Data ważności ogłoszenia: 23 września 2026 (środa)

Pracownik socjalny (k/m) - Słupsk, pomorskie

Lokalizacja: Słupsk
pomorskie / powiat Słupsk / gmina Słupsk

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Stanowisko: 3.4 - Średni personel z prawa, spraw społecznych, kultury i pokrewny

Data dodania: 2026-09-10
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Słupsku
Pracodawca: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Numer oferty: StPr/26/1328

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: ul. Słoneczna 15d, 76-200 Słupsk, powiat: m. Słupsk, woj: pomorskie Zobacz na mapie

Zakres obowiązków: 1. praca socjalna oraz przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w miejscu zamieszkania osoby lub rodziny; 2. dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń. 3. udzielenie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej: skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań; 4. opracowywanie indywidualnych planów pomocy i projektów socjalnych; 5. podejmowanie interwencji w sytuacjach kryzysowych; 6. udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej.

Praca na czas określony: 6 m-cy z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE

Wymiar etatu: 1.0

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0

Data rozpoczęcia: 01.10.2026

Wynagrodzenie brutto: od 6 681 PLN

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: pracownik socjalny

Zapewnienie wyżywienia: NIE

Zapewnienie zakwaterowania: NIE

Zatrudnienie od zaraz: NIE

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Szczegóły oferty i wymagane dokumenty: https://bip.mopr.slupsk.pl/dokumenty/2121

I. Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie;
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodne z art. 116, ust.1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. z 2020r. poz. 1876), tj. spełnienie co najmniej jednego z poniższych warunków:
1) posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
2) ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna;
3) do dnia 31 grudnia 2013r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie;
4. kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią.
II. Wymagania dodatkowe:
1. znajomość przepisów zawartych w ustawie o pomocy społecznej, kodeksie postępowania administracyjnego;
2. znajomość obsługi komputera;
3. bardzo dobra organizacja pracy własnej;
4. samodzielność, odpowiedzialność, obowiązkowość;
5. umiejętność pracy w zespole;
6. odporność na stres.

III. Warunki pracy na stanowisku:
1. Praca w godzinach 7.30 15.30;
2. Wynagrodzenie miesięczne zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Słupsku od 6681,00 do 7737,00 zł brutto (w zależności od posiadanego doświadczenia i stażu pracy), w tym:
wynagrodzenie zasadnicze;
dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20 % w zależności od stażu pracy;
dodatek dla pracownika socjalnego;
dodatek motywacyjny do 31.12.2027 roku;
3. W ramach stosunku pracy zatrudniony pracownik dodatkowo otrzymywać będzie:
wynagrodzenie roczne, tak zwana trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej);
nagrody jubileuszowe (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Słupsku);
ekwiwalent za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego (zgodnie z zarządzeniem Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Słupsku w sprawie ustalenia zasad przydzielania i gospodarowania środkami ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwiem roboczym dla pracowników zatrudnionych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Słupsku);
ryczałt za używanie prywatnego samochodu do celów służbowych.