Numer oferty: StPr/26/0917
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: 22-107 Bukowa Wielka 34, powiat: chełmski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - realizacja podstawy programowej
- wspieranie uczniów w rowoju poznawczym, emocjonalnym, społecznym i komunikacyjnym,
- dostosowanie metod i form pracy do możliwości psychofizycznych uczniów,
- prowadzenie dokumentacji związanej z procesem dydaktyczno - wychowawczej.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.05
Liczba godzin pracy w tygodniu: 2.0
Data rozpoczęcia: 12.09.2026
Data zakończenia: 30.06.2027
Wynagrodzenie brutto: od 600,00 PLN
Opis wynagrodzenia: brutto
Wymiar 2/22 tygodniowo
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: nauczyciel przedmiotu w szkole podstawowej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
- Nauczyciel przedmiotu w szkole podstawowej
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: nauczanie wiedzy o społeczeństwie
Uprawnienia:
- Przygotowanie pedagogiczne
- diagnozowanie potrzeb edukacyjnych i rozwojowych uczniów
- dostosowywanie metod i form pracy do indywidualnych możliwości psychofizycznych dziecka
- planowanie i prowadzenie zajęć dydaktyczno-wychowawczych
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: nauczyciel wspomagający dla ucznia posiadającego orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: SPOŁECZNO - OŚWIATOWE STOWARZYSZENIE POMOCY POKRZYWDZONYM I NIEPEŁNOSPRAWNYM "EDUKATOR" Szkoła Podstawowa z Oddziałami Integracyjnymi im. Marii Konopnickiej w Bukowie Wielkiej
NIP: 7181729859
REGON: 386927829
Krótki opis działalności gospodarczej: Stowarzyszenie
Adres www: www.spbukowa.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: 22-107 Bukowa Wielka 34, powiat: chełmski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 505410825
E-mail: spbukowa@op.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
