Numer oferty: StPr/26/07736
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Łazienkowska 6a, 00-449 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Zakres zadań przewidzianych do wykonywania na stanowisku:
1. prowadzenie Archiwum Zakładowego zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym obsługa
modułu Archiwum w systemie EZD RP;
2. zapewnienie prawidłowego znakowania dokumentów oraz przejmowanie z komórek
organizacyjnych dokumentacji, przechowywanie i właściwe jej zabezpieczanie;
3. udostępnianie dokumentacji z Archiwum Zakładowego na potrzeby bieżące komórek
organizacyjnych;
4. prowadzenie zestawień oraz pełnej ewidencji Archiwum Zakładowego w wersji papierowej i
elektronicznej;
5. przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji związanej z przekazywaniem materiałów
archiwalnych do właściwego archiwum państwowego;
6. inicjowanie i koordynowanie procesu brakowania dokumentacji niearchiwalnej, której okres
przechowywania upłynął;
7. sporządzanie spisów zdawczo-odbiorczych oraz sprawozdań z działalności Archiwum
Zakładowego;
8. monitorowanie i dbanie o właściwe warunki przechowywania dokumentacji w magazynach
archiwalnych;
9. obsługa systemu Elektronicznego Zarządzania Dokumentami (EZD).
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.10.2026
Wynagrodzenie brutto: od 8 300 PLN
Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
1. Stabilne i atrakcyjne warunki pracy w oparciu o umowę o pracę;
2. Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa Multisport, atrakcyjna ofertawczasów pracowniczych;
3. Doskonalenie kompetencji i kwalifikacji zawodowych poprzez finansowanie szkoleń, kursów, studiów.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: technik archiwista*
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- A/B) prowadzenie archiwum zakładowego
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania warunkujące dopuszczenie do udziału w postępowaniu rekrutacyjnym:
1. Posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa Unii Europejskiej lub obywatelstwa innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej;
2. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
3. Nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. Wykształcenie wyższe kierunkowe - archiwistyka lub pokrewne: historia, administracja, prawo i ukończony kurs kancelaryjno-archiwalny I stopnia lub wykształcenie średnie oraz ukończony kurs kancelaryjno-archiwalny II stopnia;
5. W przypadku posiadania wykształcenia wyższego wymagany minimum 4 letni okres przebytej pracy zawodowej, w tym co najmniej 2 lata doświadczenia w prowadzeniu Archiwum Zakładowego. W przypadku posiadania wykształcenia średniego wymagany jest minimum 5-letni okres przebytej pracy zawodowej, w tym co najmniej 3 lata doświadczenia w prowadzeniu Archiwum Zakładowego.
Kwalifikacje i kompetencje kandydata na stanowisko:
1. bardzo dobra znajomość ustawy o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach oraz aktów wykonawczych;
2. znajomość zasad przechowywania, zabezpieczania i udostępniania dokumentacji;
3. znajomość zasad prowadzenie spisów zdawczo-odbiorczych oraz ewidencji archiwalnej;
4. znajomość przepisów i zasad wynikających z Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;
5. umiejętność prawidłowego klasyfikowania i kwalifikowania dokumentacji zgodnie z Jednolitym Rzeczowym Wykazem Akt;
6. znajomość zagadnień z zakresu ochrony danych osobowych, prawa administracyjnego i prawa pracy;
7. dobra znajomość pakietu MS Office w szczególności programu EXCEL.
Mile widziane:
1. doświadczenie w pracy w jednostce sektora finansów publicznych;
2. znajomość systemu elektronicznego zarządzania dokumentacją EZD;
3. samodzielność w realizacji powierzonych zadań, dobra organizacja pracy, dokładność systematyczność;
4. umiejętność pracy z dużą ilością dokumentów;
5. czynne prawo jazdy kat. B.
Wymagane dokumenty aplikacyjne:
1. CV
2. List motywacyjny;
3. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
4. Kopie dokumentów potwierdzających wymagany do udziału w postępowaniu rekrutacyjnym okres przebytej pracy zawodowej i doświadczenia zawodowego;
5. Komplet podpisanych oświadczeń: pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych, nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa lub przestępstwa skarbowe,
Oferty, z podaniem adresu do korespondencji, w tym adresu mailowego oraz numeru telefonu kontaktowego, należy przesyłać na adres: Centralny Ośrodek Sportu ul. Łazienkowska 6a, 00-449 Warszawa w terminie do dnia 18 września 2026 r. do godziny 14.00 z dopiskiem: "Nabór na
stanowisko Specjalista Archiwista (k/m)" lub na adres mailowy: kadry@cos.pl w formie zaszyfrowanego pliku, do którego hasło należy przesłać w oddzielnej wiadomości.
O zachowaniu terminu decyduje data i godzina dostarczenia oferty.
Postępowanie rekrutacyjne prowadzi komisja powołana przez Dyrektora COS.
Pracodawca zastrzega sobie prawo do kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami.
O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego kandydaci poinformowani zostaną indywidualnie.
Dyrektor COS może na każdym etapie unieważnić postepowanie bez podania przyczyny.
Dodatkowe informacje dotyczące postepowania rekrutacyjnego można uzyskać pod numerem tel. 22 52-98-713.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Centralny Ośrodek Sportu
NIP: 7010273950
REGON: 142733356
Adres www: kadry@cos.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Łazienkowska 6a, 00-449 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 22 52 98 713
E-mail: kadry@cos.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty aplikacyjne:
1. CV
2. List motywacyjny;
3. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
4. Kopie dokumentów potwierdzających wymagany do udziału w postępowaniu rekrutacyjnym okres przebytej pracy zawodowej i doświadczenia zawodowego;
5. Komplet podpisanych oświadczeń: pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych, nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa lub przestępstwa skarbowe,
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail
poleca:
