Numer oferty: StPr/26/1550
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. ALEJA PRZYJAŹNI 9, 45-573 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - kompleksowa obsługa płacowa pracowników,
- terminowe naliczanie i przygotowywanie list płac,
- naliczanie ekwiwalentów za urlop, odpraw, wynagrodzeń urlopowych, dokonywanie potrąceń obligatoryjnych i dobrowolnych z wynagrodzeń pracowników,
- sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS,
- obsługa PPK,
- obsługa programu Płatnik,
- przygotowywanie i rozliczanie umów zleceń,
- prowadzenie i aktualizacja dokumentacji płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- pomoc w prowadzeniu dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa dla powierzonego obszaru kadrowego,
- monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków,
- przygotowywanie i wydawanie niezbędnych pracownikom zaświadczeń,
- przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby kadrowo-płacowe,
- udzielanie pracownikom informacji dotyczących kwestii wynagrodzeń i rozliczeń
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 07.09.2026
Wynagrodzenie brutto: od 8 100 do 9 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: specjalista do spraw kadr
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- średnie zawodowe
- wyższe (w tym licencjat)
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: - wykształcenie wyższe lub średnie (kierunki: rachunkowość, finanse, kadry i płace),
- dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych,
- minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze naliczania wynagrodzeń,
- dobra znajomość MS Office, w szczególności MS Excel,
- mile widziana znajomość obsługi systemu Kadrowo-Płacowego TETA,
- dobra organizacja czasu pracy.
- dokładność, odpowiedzialność, systematyczność.
- umiejętność pracy pod presją czasu.
- umiejętność pracy indywidualnej oraz zespołowej.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: REMONDIS OPOLE SPÓŁKA AKCYJNA
NIP: 7540333424
REGON: 53059047400000
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. ALEJA PRZYJAŹNI 9, 45-573 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Maria Zuba
Nr telefonu: 77 42 76 123
E-mail: maria.zuba@remondis.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Dodatkowe informacje:
zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
prywatną opiekę medyczną,
grupowe ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach,
kartę Multisport dofinansowaną w części przez pracodawcę,
kartę na posiłki profilaktyczne w okresie jesienno-zimowym,
wyposażenie w odzież roboczą i środki ochrony indywidualnej
nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy,
atrakcyjne świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail
poleca:
