Numer oferty: StPr/26/0359
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Wojska Polskiego 3, 32-700 Bochnia, powiat: bocheński, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Młodszy doradca zawodowy / Młodsza doradczyni zawodowa:
1) świadczenie usługi poradnictwa zawodowego, na wniosek pracodawcy, polegającej na udzieleniu pomocy w doborze kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pracy oraz we wspieraniu rozwoju zawodowego pracodawcy i jego pracowników przez udzielanie indywidualnych porad zawodowych,
2) świadczenie usług z zakresu poradnictwa zawodowego, w tym w szczególności udzielane
bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu lub miejsca pracy oraz w planowaniu rozwoju kariery zawodowej, a także na przygotowaniu do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu pracy, w szczególności poprzez:
a) udzielanie informacji o zawodach, rynku pracy, kwalifikacjach, możliwościach kształcenia
i szkoleń,
b) prowadzenie porad indywidualnych,
c) inicjowanie, organizowanie i prowadzenie grupowych porad zawodowych dla bezrobotnych
i poszukujących pracy,
d) organizowanie i prowadzenie szkoleń z zakresu umiejętności poszukiwania pracy,
e) wspieranie klientów w podejmowaniu decyzji edukacyjnych i zawodowych,
f) diagnozowanie kompetencji i predyspozycji zawodowych,
g) udzielanie informacji o zawodach, rynku pracy, możliwościach szkolenia i kształcenia,
umiejętnościach niezbędnych przy aktywnym poszukiwaniu pracy i samozatrudnieniu,
h) udzielanie porad zawodowych w zakresie możliwości rozwoju zawodowego, pomocy w określaniu kompetencji, umiejętności, zainteresowań, uzdolnień i doświadczenia zawodowego, umiejętności niezbędnych przy aktywnym poszukiwaniu pracy i samozatrudnieniu,
i) udzielanie porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu,
zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę pracy, w tym badaniu kompetencji, zainteresowań
i uzdolnień zawodowych,
j) kierowanie na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie mające na celu stwierdzenie
zdolności bezrobotnego lub poszukującego pracy do wykonywania pracy, uczestnictwa w formie pomocy lub wykluczenie przeciwskazań do wykonywania pracy związanej z formą pomocy,
k) prowadzenie banku programów zawierającego programy porad grupowych, spotkań
informacyjnych w zakresie informacji grupowej,
3) wsparcie osób biernych zawodowo, w tym w szczególności:
a) diagnoza kompetencji,
b) motywowanie do aktywności zawodowej,
c) kierowanie do form aktywizacyjnych,
4) kierowanie osób bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy do agencji
zatrudnienia, w przypadku zawarcia umowy o doprowadzenie skierowanych bezrobotnych do
podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej,
5) kierowanie osób bezrobotnych na oferty złożone w związku z postępowaniem o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca lub postępowaniem o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, zgodnie z ustawą o cudzoziemcach,
6) rekrutowanie i kierowanie osób bezrobotnych, do realizatora działań aktywizacyjnych, któremu Marszałek Województwa zlecił ich wykonanie, w trybie i na warunkach określonych w umowie o świadczenie działań aktywizacyjnych,
7) realizacja działań w zakresie reintegracji społecznej,
8) współpraca, w szczególności ze szkołami ponadpodstawowymi, uczelniami i podmiotami ekonomii społecznej w zakresie realizacji poradnictwa zawodowego, w tym promowania uczenia się przez całe życie oraz działań informacyjnych dotyczących wsparcia skierowanego do osób do 30. roku życia,
9) pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy w tym:
a) organizowanie warsztatów i spotkań motywacyjnych;
b) wspieranie kompetencji społecznych i zawodowych uczestników;
c) prowadzenie treningów aktywnego poszukiwania pracy,
10) promocja form pomocy oraz programów realizowanych przez Urząd, opracowanie materiałów informacyjnych z zakresu realizowanych zadań oraz ich upowszechnianie,
11) współpraca z wojewódzkimi urzędami pracy w zakresie świadczenia podstawowych usług rynku pracy, w tym opracowywaniu i aktualizacji informacji zawodowych.
- Młodszy doradca ds. zatrudnienia / Młodsza doradczyni ds. zatrudnienia:
12) świadczenie usług z zakresu, w tym w szczególności:
a) pozyskiwanie i upowszechnianie ofert pracy,
b) udzielanie bezrobotnym, poszukującym pracy lub osobom niezarejestrowanym, w tym osobombiernym zawodowo, informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy oraz w innych ogólnodostępnych bazach,
c) inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób
niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo, w tym w formie giełd pracy lub targów pracy, kierowanie osób do odpowiednich miejsc pracy,
d) nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo
13) przygotowanie i nadzór nad realizacją Indywidualnych Planów Działania, w tym w szczególności:
a) analiza sytuacji bezrobotnego lub poszukującego pracy,
b) wspólne planowanie ścieżki aktywizacyjnej, z uwzględnieniem form pomocy,
c) monitorowanie realizacji IPD i jego aktualizacja,
14) wsparcie osób biernych zawodowo, w tym w szczególności:
a) diagnoza kompetencji,
b) motywowanie do aktywności zawodowej,
c) kierowanie do form aktywizacyjnych,
15) kierowanie osób bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy do agencji
zatrudnienia, w przypadku zawarcia umowy o doprowadzenie skierowanych bezrobotnych do
podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej,
16) kierowanie osób bezrobotnych na oferty złożone w związku z postępowaniem o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca lub postępowaniem o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, zgodnie z ustawą o cudzoziemcach,
17) rekrutowanie i kierowanie osób bezrobotnych, do realizatora działań aktywizacyjnych, którym Marszałek Województwa zlecił ich wykonanie, w trybie i na warunkach określonych w umowie o świadczenie działań aktywizacyjnych.
18) realizacja działań w zakresie reintegracji społecznej,
19) promocja form pomocy oraz programów realizowanych przez Urząd, opracowanie materiałów
informacyjnych z zakresu realizowanych zadań oraz ich upowszechnianie,
20) współpraca z wojewódzkimi urzędami pracy w zakresie świadczenia podstawowych usług rynku pracy, w tym opracowywaniu i aktualizacji informacji zawodowych,
21) współpraca, w szczególności ze szkołami ponadpodstawowymi, uczelniami i podmiotami ekonomii społecznej w zakresie realizacji poradnictwa zawodowego, w tym promowania uczenia się przez całe życie oraz działań informacyjnych dotyczących wsparcia skierowanego do osób do 30 roku życia,
22) wykonywanie wszystkich niezbędnych czynności związanych z realizowaniem dodatków
aktywizacyjnych, w tym w szczególności:
a) opracowywanie projektów: wniosku o przyznanie dodatku aktywizacyjnego i innej niezbędnej
dokumentacji związanej z wykonywaniem zadania,
b) udzielanie informacji o warunkach przysługiwania dodatku aktywizacyjnego,
c) rozpatrywanie wniosków o przyznanie z Funduszu Pracy dodatku aktywizacyjnego,
d) sporządzanie i wydawanie decyzji o przyznaniu, odmowie przyznania, wstrzymaniu lub
wznowieniu wypłaty oraz utracie lub pozbawieniu prawa do dodatku aktywizacyjnego,
e) weryfikowanie przedkładanych przez osoby uprawnione do dodatku aktywizacyjnego
zaświadczeń lub innej dokumentacji,
f) informowanie osób uprawnionych do dodatku aktywizacyjnego o przysługujących im prawach i obowiązkach,
23) współpraca z Wydziałem Finansowo-Księgowym w zakresie realizowanego zadania w tym m. in. przygotowywanie informacji i danych do wypłaty uprawnionym osobom dodatków aktywizacyjnych,
- zadania wspólne dla obu stanowiskach:
24) współpraca przy realizacji projektów i programów na rzecz rynku pracy,
25) przygotowywanie sprawozdań z realizowanych zadań,
26) współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu w celu właściwej i sprawnej realizacji zadań, profesjonalnej obsługi i właściwego udzielania pomocy klientom w sposób dostosowany do potrzeb klienta,
27) współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu w szczególności w zakresie określenia grupy docelowej programów/projektów, kryteriów doboru uczestników, form pomocy, w celu pozyskania środków zewnętrznych na aktywizację lokalnego rynku pracy z EFS i innych źródeł, w tym programów regionalnych, specjalnych i pilotażowych,
28) terminowe wprowadzanie oraz bieżąca aktualizacja danych w systemach informatycznych z zachowaniem szczególnej dbałości o ich zgodność z posiadaną dokumentacją,
29) udział w przedsięwzięciach dotyczących rynku pracy, mających na celu upowszechnianie informacji o usługach i programach rynku pracy, propagujących aktywność na rynku pracy,
30) badanie i dokonywanie analiz oraz ocen efektywności i skuteczności realizowanych zadań oraz współpraca w tym zakresie z komórkami organizacyjnymi PUP,
31) opracowywanie Obserwatorium Rynku Pracy Powiatu Bocheńskiego
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.10.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 7 786 PLN
Opis wynagrodzenia: - dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy od 5% do 20%
wynagrodzenia zasadniczego,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka jeżeli pracownik/pracownica nabędzie
uprawnienia do jej otrzymania.
Ponadto mogą zostać przyznane:
- dodatek specjalny za zwiększenie obowiązków lub powierzenie dodatkowych zadań nie
wynikających z zakresy czynności w wysokości do 40% lub w szczególnie uzasadnionych
przypadkach do 60% wynagrodzenia zasadniczego,
- dodatek motywacyjny wynikający z ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia w wysokości do
1 000,00 miesięcznie,
- nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: doradca zawodowy
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- obsługa komputera - pakiet programów office
- Bardzo dobra organizacja pracy oraz zorientowanie na osiąganie wyznaczonych celów
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: 1. Wymagania niezbędne:
1) posiadanie obywatelstwa polskiego lub posiadanie obywatelstwa krajów Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
2) w przypadku obywateli Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej posiadanie znajomości języka polskiego potwierdzonej dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
3) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,
5) nieposzlakowana opinia,
6) wykształcenie wyższe,
7) znajomość przepisów prawa w zakresie realizowanych zadań na stanowiskach,a w szczególności:
a) ustawy z dnia 20 marca 2025 roku o rynku pracy i służbach zatrudnienia, oraz wydanych na jej podstawie rozporządzeń,
b) ustawy o pracownikach samorządowych,
c) Kodeksu pracy.
2. Wymagania dodatkowe:
1) mile widziane doświadczenie w poradnictwie zawodowym oraz posiadanie wiedzy na temat różnorodnych ścieżek zawodowych, trendów rynkowych oraz strategii rozwoju kariery,
2) znajomość narzędzi i technik doradczych, takich jak testy osobowości, kwestionariusze zainteresowań zawodowych czy techniki prowadzenia sesji doradczych i warsztatów rozwoju kariery,
3) ukończone studia podyplomowe na kierunku związanym z kształceniem w zakresie poradnictwa zawodowego będą mile widziane,
4) dodatkowym atutem będzie przygotowanie psychologiczne,
5) umiejętność diagnozowania potrzeb i dobierania odpowiednich rozwiązań,
6) otwartość na nowe pomysły i podejścia oraz elastyczność w dostosowywaniu się do indywidualnych potrzeb i sytuacji klientów,
7) zdolność zaangażowania się w proces wspierania klientów w osiąganiu ich celów zawodowych i planowania kariery zawodowej,
8) motywacja do pracy z ludźmi i dążenie do pozytywnych rezultatów,
9) umiejętność sprawnej komunikacji pisemnej oraz werbalnej,
10) umiejętność redagowania pism,
11) umiejętność wystąpień publicznych,
12) bardzo dobra znajomość obsługi komputera w środowisku Windows (pakiet MS Office oraz inne pakiety biurowe),
13) chęć podnoszenia własnych kwalifikacji zawodowych i gotowość do stałego samodoskonalenia,
14) umiejętność organizacji pracy własnej,
15) pożądane cechy osobowościowe: empatia, umiejętność skutecznej komunikacji, umiejętność radzenia sobie ze stresem, umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista, komunikatywność, życzliwość i bezstronność, odpowiedzialność, umiejętność pracy pod presją czasu.
Informacja o warunkach pracy i płacy na stanowisku objętym naborem:
1) praca administracyjno biurowa,
2) użytkowanie sprzętu biurowego,
3) forma zatrudnienia - umowa o pracę, w wymiarze pełnego etatu,
4) dla pracownika podejmującego pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym w czasie zawarcia z nim umowy o pracę na czas określony (nie dłuższy niż 6 miesięcy), organizuje się służbę przygotowawczą, która ma na celu praktyczne i teoretyczne przygotowanie do należytego wykonywania obowiązków służbowych,
5) praca w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku w godzinach od 7.00 do 15.00,
6) praca w budynku Powiatowego Urzędu Pracy w Bochni, przy ul. Wojska Polskiego 3 w budynku dwu piętrowym, wyposażonym w windę,
7) praca biurowa, przeważnie siedząca, stanowisko związane z pracą przy komputerze,
8) zatrudnienie zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Bochni
NIP: 8681604009
REGON: 851769629
Adres www: bochnia.praca.gov.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Wojska Polskiego 3, 32-700 Bochnia, powiat: bocheński, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Krystyna Piela
Nr telefonu: 146111954 w. 47
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1) życiorys (CV),
2) podpisany list motywacyjny z uzasadnieniem ubiegania się o to stanowisko,
3) podpisany kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie
4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
5) kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, doświadczenie i staż pracy - przez corozumieć należy również świadectwa pracy, oraz/lub zaświadczenie w przypadku trwającego zatrudnienia (w przypadku ich posiadania),
6) kopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje lub umiejętności, np.: zaświadczenie o ukończeniu szkolenia (w przypadku ich posiadania),
7) podpisane oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o korzystaniu z pełni praw publicznych i zdolności do czynności prawnych,
8) podpisane oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9) podpisane oświadczenie o posiadaniu nieposzkalowanej opinii,
10) zaświadczenie o stopniu niepełnosprawności (jeżeli dotyczy),
11) podpisana klauzula informacyjna dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,
12) w przypadku obywateli Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia
na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej dokument potwierdzający posiadanie znajomości języka polskiego określony w przepisach o służbie cywilnej.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, inny - 1) Zainteresowane osoby prosimy o składanie wymaganych dokumentów aplikacyjnych w terminie
do 14 września 2026 roku (włącznie):
w sekretariacie (pokój nr 13) lub za pośrednictwem poczty na adres Powiatowego Urzędu Pracy
w Bochni ul. Wojska Polskiego 3, 32-700 Bochnia w zamkniętej kopercie z podanym adresem
zwrotnym, numerem telefonu, adresem e-mail oraz dopiskiem Nabór na wolne stanowisko
urzędnicze: Młodszy Doradca Zawodowy, Młodszy doradca ds. zatrudnienia / Młodsza
doradczyni zawodowe, Młodsza doradczyni ds. zawodowych (liczy się data wpływu do
PUP),
elektronicznie (adres do e-Doręczeń: AE:PL-58816-98434-TIBJR-28). Składając dokumenty
w formie elektronicznej należy opatrzyć je kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem
zaufanym lub podpisem osobistym. Urząd nie ponosi odpowiedzialności za awarię platformy
e-Doręczenia, niewłaściwie przesłane lub uszkodzone pliki.
2) Dokumenty aplikacyjne winny być sporządzone w języku polskim (dokumenty obcojęzyczne potwierdzające staż pracy, doświadczenie zawodowe, wykształcenie itp. przetłumaczone przez
tłumacza przysięgłego).
3) Oferty niekompletne, niepodpisane, nie zawierające wszystkich wymaganych dokumentów
lub otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.
Szczegółowe informacje na temat naboru:
https://bip.malopolska.pl/api/files/4236815
poleca:
