Numer oferty: StPr/26/0326
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Mogilno, powiat: mogileński, woj: kujawsko-pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Znajomość przepisów prawa pracy w zakresie prawa samorządowego, Kodeksu postępowania administracyjnego, prawa administracyjnego i przepisów dotyczących powiatu.
Prowadzenie rejestrów spraw rozpatrywanych w formie papierowej i elektronicznej w wydziale budownictwa.
Wprowadzanie dokumentacji dot. prowadzonych spraw do rejestru elektronicznego oraz oprogramowania.
Digitalizacja materiałów archiwalnych.
Przekazywanie organom nadzoru budowlanego kopii ostatecznych decyzji na budowę wraz z zatwierdzonym projektem budowlanym.
Przekazywanie organom nadzoru budowlanego kopii ostatecznych decyzji, postanowień i zgłoszeń wynikających z przepisów prawa budowlanego.
Przekazywanie do organów podatkowych gmin kopii otrzymanych zgłoszeń zamiaru budowy, kopii wydanych decyzji dotyczących obiektów kubaturowych.
Archiwizacja dokumentów spraw prowadzonych przez biuro.
Wydawanie dzienników budowy, montażu i rozbiórki.
Skanowanie aktów notarialnych, postanowień sądowych, decyzji administracyjnych oraz zawiadomień.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 10.09.2026
Data zakończenia: 09.03.2027
Wynagrodzenie brutto: od 4 870 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali pracownicy obsługi biurowej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: kontakt przez PUP
Krótki opis działalności gospodarczej: administracja samorządowa
Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu
Adres: Obrońców Mogilna 1, 88-300 Mogilno, powiat: mogileński, woj: kujawsko-pomorskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Marlena Górzyńska
Nr telefonu: 523186748
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: skierowanie do pracodawcy
poleca:
