Numer oferty: StPr/26/0990
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Grabowo 2, 81-265 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa umów cywilnoprawnych CAR i jednostek obsługiwanych przez CAR (m.in. zgłaszanie, zmiany i wyrejestrowywanie w ZUS pracowników zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych oraz członków ich rodzin, wpisywanie umów cywilnoprawnych do rejestru w CRU, obsługa PPK, obsługa zajęć komorniczych);
- wsparcie zespołu kadrowo-płacowego w sprawach bieżących CAR i jednostek obsługiwanych (m.in. prowadzenie korespondencji z ZUS oraz sporządzanie zaświadczeń);
- wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego wynikających ze specyfiki pracy w komórce kadrowo-płacowej.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.5
Liczba godzin pracy w tygodniu: 20.0
Data rozpoczęcia: 01.10.2026
Data zakończenia: 31.12.2026
Wynagrodzenie brutto: od 3 255 do 3 515 PLN
Opis wynagrodzenia: brutto
+ dodatki
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: specjalista do spraw kadr
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania konieczne:
Spełnianie wymagań określonych w art.6 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008r. (Dz.U. z 2008r.nr 223, poz.1458 z późn.zm.) określonych dla stanowisk urzędniczych;
wykształcenie średnie i minimum 4 lata stażu pracy w tym minimum 2 lata w komórkach zajmujących się kadrowo-płacową obsługą pracownika,
lub wykształcenie wyższe i minimum 2 lata stażu pracy w tym minimum rok w komórkach zajmujących się kadrowo-płacową obsługą pracownika,
wiedza specjalistyczna: znajomość przepisów prawa pracy i przepisów regulujących kwestię rozliczeń z Urzędem Skarbowym i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych oraz inne akty prawne potrzebne do realizacji powierzonych pracownikowi zadań.
Mile widziane:
wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego;
znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych;
znajomość rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
Predyspozycje osobowościowe:
Umiejętność organizacji pracy, zaangażowanie i poczucie odpowiedzialności, samodzielność, umiejętność dostosowania tempa pracy do ustawowych terminów, umiejętność analitycznego myślenia, odporność na stres, umiejętność stosowania i interpretacji przepisów prawnych.
Warunki pracy:
miejsce wykonywania pracy w siedzibie CAR przy ul. Grabowo 2 w Gdyni oraz zdalnie;
praca w budynku piętrowym na drugim piętrze;
praca administracyjno biurowa w niepełnym wymiarze czasu pracy w poniedziałki i środy po 8h oraz 4h pracy zdalnej.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Centrum Administracyjno-Rozliczeniowe
NIP: 9581704982
REGON: 384772015
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Grabowo 2, 81-265 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 534-417-796
E-mail: rekrutacja@cargdynia.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV należy przesyłać na adres e-mail rekrutacja@cargdynia.pl do dnia 16.09.2026 r. do godziny 10:00. W tytule Nabór na pracownika ds. kadrowo-płacowych
CV które wpłyną po określonym terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowane osoby zostaną telefonicznie powiadomione o terminie rozmowy wstępnej, która odbędzie się osobiście lub przez komunikator internetowy. Oferty osób niezakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone. Więcej informacji można uzyskać w kadrach CAR pod numerem telefonu: 534-417-796.
W toku naboru komisja wyłoni nie więcej niż 5 najlepszych kandydatów (spełniających wymagania niezbędne i w największym stopniu dodatkowe).
Zastrzegamy sobie kontakt wyłącznie z wybranymi kandydatami spełniającymi wymagania.
Osoby zaproszone na rozmowę wstępną poprosimy o dostarczenie:
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie oraz staż pracy,
oświadczenie kandydata (w załączniku)
W przypadku zatrudnienia konieczne jest dostarczenie ,,Zapytania o udzielenie informacji o osobie (tzw. Oświadczenia o niekaralności) z Ministerstwa Sprawiedliwości Krajowego Rejestru Karnego.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail
poleca:
