Numer oferty: StPr/26/0263
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Zawadzkiego 38A, 82-440 Dzierzgoń, powiat: sztumski, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - naliczanie wynagrodzeń w ramach umów o pracę i umów cywilno-prawnych oraz zasiłków ZUS,
- dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących wynagrodzeń,
- sporządzanie listy płac dla pracowników oraz pozostałych list według potrzeb,
- sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowyym list płac pracowników,
- prowadzenie, zbieranie i przechowywanie dokumentacji stanowiącej podstawę wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego,
- sporządzanie deklaracji oraz prawidłowe rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy, w tym dokonywanie transmisji danych drogą elektroniczną,
- sporzadzanie dokumentacji oraz naliczanie i odprowadzanie podatku dochodowego od osób fizycznych,
- prowadzenie i sporzadzanie kart wynagrodzeń pracowników oraz oswiadczeń, deklaracji i informacji podatkowych obowiazujacych w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych,
- kompleksowa obsługa programu płacowego Płace Gravis,
- sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu oraz zaświadczeń ze stosunku pracy, sporządzanie sprawozdań w zakresie prowadzonych spraw,
- rozliczenie delegacji krajowych i zagranicznych,
- dokonywanie przelewów wynagrodzeń oraz dokonywanie płatności faktur wystawionych przez czynnych podatników VAT na rachunek wskazany na białej licie, jak również dokonywanie płatności faktur obowiazkowym split payment zgodnie z obowiazujacymi przepisami.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.10.2026
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 do 6 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: specjalista do spraw wynagrodzeń
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- średnie zawodowe 4-letnie
- średnie ogólnokształcące
Uprawnienia:
- Kadry, płace, prawo pracy
- obsługa programów finansowo-księgowych
Wymagania pożądane
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: ekonomia, administracja, finanse publiczne
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Niezbędne wymagania od kandydatów:
1) ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego,
2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3) posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku,
4) nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) wykształcenie - preferowane wyższe (np. ekonomia, administracja, finanse publiczne),
6) doświadzcenie zawodowe - doświadczenie na podobnym stanowisku lub wykonywanie zadań o podobnym charakterze, mile widziane doświadczenie na stanowiskach w administracji publicznej,
7) cieszy się nieposzlakowaną opinią,
8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
Dodatkowe wymagania od kandydatów - znajomość ustaw:
1) ustawa o pracownikach samorządowych,
2) ustawa Karta Nauczyciela,
3) ustawa Prawo oświatowe,
4) ustawa Kodeks pracy,
5) ustawa o finansach publicznych,
6) ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych,
7) ustawa podatku dochodowym od odób fizycznych.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Urząd Miejski w Dzierzgoniu
NIP: 5790014771
REGON: 000527575
Krótki opis działalności gospodarczej: Działalność samorządowa
Adres www: www.dzierzgon.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Plac Wolności 1, 82-440 Dzierzgoń, powiat: sztumski, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Irena Kędzierska
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny,
b) życiorys curriculum vitae z opisem dotychczasowej działalności zawodowej z uwzględnieniem przebiegiem nauki i pracy zawodowej (zawierający tylko i wyłącznie informacje o kandydacie z art. 22 § 1 Kodeksu Pracy) opatrzony własnoręcznym podpisem,
c) kserokopie świadectw pracy do wglądu, a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu,
d) kserokopie dokumentu poświadczającego wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje,
e) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
f) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
g) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
h) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w postępowaniu rekrutacji oraz o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy.
Zakwalifikowani kandydaci powinni przygotować do wglądu inne dokumenty w celu udokumentowania danych osobowych.
Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać na adres Urzędu Miejskiego w Dzierzgoniu, Plac Wolności 1, 82-440 Dzierzgoń, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "Nabór na stanowisko ds. płac i ubezpieczeń społecznych" do dnia 14 września 2026 roku do godziny 15:00 (decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu).
Szczegóły naboru: https://bip.dzierzgon.pl/?a=9910
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta
poleca:
