Numer oferty: StPr/26/8260
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Krzemowa 2, 80-041 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Naprawy, konserwacje oraz wykonywanie drobnych robót budowlanych. Praca w poniedziałek w godzinach 7-17, od wtorku do czwartku 7-15, a w piątek 7-13.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 700 do 5 900 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: robotnik gospodarczy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: znajomość zagadnień z zakresu napraw, konserwacji oraz drobnych robót budowlanych. Mile widziane uprawnienia SEP oraz prawo jazdy kat. B.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: SPÓŁDZIELNIA MIESZKANIOWA "ORUNIA"
NIP: 5830000983
REGON: 00106566800000
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Krzemowa 2, 80-041 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 58 306 71 05
E-mail: sekretariat@sm-orunia.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego SM ORUNIA z siedzibą w Gdańsku, ul.Krzemowa 2 zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych.
Po zakończeniu rekrutacji CV oraz inne przekazane dane osobowe zostaną usunięte i zniszczone.
Informujemy, że Administratorem danych jest SM ORUNIA. z siedzibą w Gdańsku, ul.Krzemowa 2, Tel. (58) 306-71-05 . Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pan/i prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania oraz wycofania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
poleca:
