Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 1 października 2026 (czwartek)

Pracownik działu techniczno-eksploatacyjnego (k/m) - Gdańsk, pomorskie

Data dodania: 2026-09-01
Dodane przez: Gdański Urząd Pracy
Pracodawca: SPÓŁDZIELNIA MIESZKANIOWA "ORUNIA"
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: średnie zawodowe, techniczne

Numer oferty: StPr/26/8261

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: ul. Krzemowa 2, 80-041 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Nadzór nad gospodarowaniem mediami, prowadzenie analiz zużytych mediów (energii cieplnej, elektrycznej, gazu i zimnej wody), współpraca i korespondencja z dostawcami mediów oraz firmami rozliczeniowymi, czuwanie nad prawidłową pracą urządzeń związanych z dostawą i produkcją mediów (węzły cieplne, instalacje fotowoltaiczne, pompy ciepła), współpraca z firmami obsługującymi urządzenia, monitorowanie systemów zdalnego odczytu mediów (liczników wody, ciepłomierzy i podzielników kosztów ogrzewania) i współpraca z firmami dokonującymi rozliczeń mediów, udział w kontrolach stanu technicznego budynków i budowli, odbiorach robót oraz przeglądach gwarancyjnych prac budowlanych, udział w przeglądach dotyczących weryfikacji usterek zgłaszanych przez mieszkańców, przyjmowanie i rejestr zgłoszeń od mieszkańców oraz przekazywanie do realizacji odpowiednim służbom technicznym lub gestorom sieci, uczestniczenie w przetargach na roboty budowlane, pielęgnację zieleni, koszenie terenów, przeglądy ustawowe i innych,
uczestniczenie w innych pracach realizowanych dziale technicznym.
Praca w poniedziałek w godzinach 7-17, od wtorku do czwartku 7-15, a w piątek 7-13.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2026
Wynagrodzenie brutto: od 6 800 do 7 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: robotnik gospodarczy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • średnie zawodowe, techniczne

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: wykształcenie min. średnie techniczne (budowlane, instalacyjne lub energetyczne). Doświadczenie w zakresie gospodarki zasobami mieszkaniowymi. Znajomość Ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych oraz Ustawy Prawo spółdzielcze. Biegła obsługa komputera (pakiet MS Office). Komunikatywność, odpowiedzialność, operatywność. Mile widziana znajomość Programu DOM 5 oraz uprawnienia budowlane.

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: SPÓŁDZIELNIA MIESZKANIOWA "ORUNIA"
NIP: 5830000983
REGON: 00106566800000
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Krzemowa 2, 80-041 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 58 306 71 05
E-mail: sekretariat@sm-orunia.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego SM ORUNIA z siedzibą w Gdańsku, ul.Krzemowa 2 zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych.
Po zakończeniu rekrutacji CV oraz inne przekazane dane osobowe zostaną usunięte i zniszczone.
Informujemy, że Administratorem danych jest SM ORUNIA. z siedzibą w Gdańsku, ul.Krzemowa 2, Tel. (58) 306-71-05 . Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pan/i prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania oraz wycofania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail

opublikowano: 2026-09-01
Komentarze
Polityka Prywatności