Numer oferty: StPr/26/07536
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Radzymińska 227, 03-611 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1. Czuwanie nad bezpieczeństwem pieszych na nadzorowanym przejściu poprzez:
a) kierowanie ruchem drogowym na przejściu dla pieszych w sposób umożliwiający bezpieczne przejście dzieci przez jezdnię,
b) reagowanie na nieprawidłowe zachowanie uczniów na nadzorowanym przejściu lub w jego bezpośrednim sąsiedztwie.
c) sygnalizowanie nadjeżdżającym pojazdom, za pomocą specjalnych oznakowań konieczność zatrzymania się i przepuszczenia dzieci przez jezdnię.
2. Wykonywanie innych zadań w czasie, kiedy nie przebywa na przejściu, związanych z bezpieczeństwem uczniów, zlecanych przez dyrektora szkoły.
3. Uczestnictwo w szkoleniach związanych z bezpieczeństwem ruchu drogowego, a w szczególności w szkoleniach przedłużających ważność zaświadczenia o posiadaniu uprawnień do wykonywania niektórych czynności związanych z kierowaniem ruchem drogowym.
4. Do obowiązków pracownika w czasie ferii zimowych i letnich oraz w czasie przeprowadzanych remontów należy czynny udział w pracach porządkowych prowadzonych w szkole stosownie do opracowanego, na ten czas, przez kierownika gospodarczego planu pracy.
5. Wykonywanie innych czynności wynikających ze Statutu Szkoły oraz zleconych przez przełożonych.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2026
Data zakończenia: 30.11.2026
Wynagrodzenie brutto: od 4 830 PLN
Opis wynagrodzenia: Do wynagrodzenia doliczane: 20% premii, wysługa do 20%.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: opiekun dzieci na przejściach dla pieszych
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
- Opiekun dzieci na przejściach dla pieszych
Wykształcenie:
Znajomość języków:
- polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania zaliczone do dwóch pierwszych grup weryfikowane są podczas czytania CV, analizę dokumentów kandydata potwierdzających zdobyte kwalifikacje.
Wymagania dotyczące osobowości kandydata weryfikowane są poprzez bezpośredni wywiad z kandydatem:
1. Wykształcenie i inne kwalifikacje: minimum podstawowe
2. Doświadczenie i umiejętności:
- doświadczenie Mile widziane doświadczenie w pracy na zbliżonym stanowisku.
- umiejętność obsługi sprzętu do dokonywania drobnych napraw.
3. Cechy osobowości
1) cierpliwość,
2) uprzejmość,
3) kultura osobista,
4) punktualność,
5) łatwość nawiązywania kontaktów,
6) odpowiedzialność,
7) sumienność,
8) obowiązkowość,
9) stanowczość,
10) dyspozycyjność,
11) odporność na stres,
12) zaangażowanie w wykonywaną pracę,
13) komunikatywność,
14) biegła znajomość języka polskiego.
Dokumenty aplikacyjne:
1) list motywacyjny;
2) życiorys - Curriculum Vitae;
3) kwestionariusz osobowy;
4) kserokopie świadectw pracy;
5) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
6) inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności.
List motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2019, poz.1781) oraz ustawą z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2019, poz.1282)".
Kontakt: osobisty, kontakt e-mail: kierownik.sp84@eduwarszawa.pl, tel. 22 679 78 95.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Szkoła Podstawowa nr 84 im. Waleriana Łukasińskiego w Warszawie
NIP: 5242324594
REGON: 000801898
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Radzymińska 227, 03-611 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 22 679 78 95
E-mail: kierownik.sp84@eduwarszawa.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Dokumenty aplikacyjne:
1) list motywacyjny;
2) życiorys - Curriculum Vitae;
3) kwestionariusz osobowy;
4) kserokopie świadectw pracy;
5) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
6) inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności.
List motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2019, poz.1781) oraz ustawą z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2019, poz.1282)".
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
poleca:
