Numer oferty: StPr/26/07485
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Zakroczymska 6, 00-225 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - Zarządzanie infrastrukturą i obiektem: Nadzór nad stanem technicznym budynku, koordynowanie przeglądów, konserwacji oraz usuwania awarii (w tym instalacji elektrycznych i hydraulicznych).
- Nadzór nad personelem: Kierowanie pracą podległych pracowników administracyjnych, technicznych, gospodarczych oraz personelu sprzątającego.
- Gospodarka zaopatrzeniowa i magazynowa: Zapewnienie ciągłości dostaw materiałów biurowych, środków czystości oraz zarządzanie ewidencją środków trwałych i inwentaryzacją.
- Współpraca z dostawcami i umowa: Negocjowanie warunków handlowych, nadzór nad realizacją umów z zewnętrznymi firmami usługowymi oraz wstępna weryfikacja faktur kosztowych.
- Bezpieczeństwo i przepisy (BHP/PPOŻ): Odpowiedzialność za przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochron
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2026
Wynagrodzenie brutto: od 8 600 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: kierownik działu administracyjno-gospodarczego
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
- Kierownik działu administracyjno-gospodarczego
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania:
- wykształcenie: średnie branżowe.
Możliwość wyżywienia - dostępna jest stołówka szkolna, koszt ponosi pracownik.
Kontakt e-mail: aporazinska@eduwarszawa.pl
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Instytut Głuchoniemych
NIP: 5251000773
REGON: 000186111
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: pl. Pl.Trzech Krzyży 4/6, 00-499 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
E-mail: aporazinska@eduwarszawa.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Do ustalenia z pracodawcą.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail
poleca:
