Numer oferty: StPr/26/0372
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Piechurów 3, 43-200 Pszczyna, powiat: pszczyński, woj: śląskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Do obowiązków opiekuna/opiekunki należą w szczególności:
- bezpośrednia opieka nad osobami starszymi,
- pomoc w codziennych czynnościach życiowych,
- pomoc przy ubieraniu i rozbieraniu,
- pomoc podczas spożywania posiłków i karmienie osób wymagających takiego wsparcia,
- pomoc w utrzymaniu higieny osobistej,
- zmiana środków chłonnych,
- pomoc seniorom w przyjmowaniu leków zgodnie z zaleceniami oraz nadzorowanie ich przyjęcia w zakresie powierzonych obowiązków i obowiązujących procedur,
- pomoc w poruszaniu się, transferze, zmianie pozycji oraz podczas spacerów,
- dbanie o czystość i porządek w najbliższym otoczeniu mieszkańców,
- wykonywanie powierzonych czynności związanych z organizacją codziennego funkcjonowania placówki,
- towarzyszenie seniorom, rozmowa i aktywizacja,
- dbanie o komfort, bezpieczeństwo i godność mieszkańców,
- współpraca z pozostałym personelem placówki.
* zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie: po miesięcznym okresie współpracy na podstawie umowy zlecenia możliwość zaproponowania umowy o pracę osobom spełniającym oczekiwania pracodawcy.
* Informacje dodatkowe o pracodawcy i ofercie:
Placówka zapewnia seniorom całodobową opiekę przez 7 dni w tygodniu, 24 godziny na dobę również w weekendy i święta. Pracodawca szuka osób, które rozumieją, że opieka nad osobami starszymi to odpowiedzialna i wymagająca praca.
Docelowo praca w systemie 12-godzinnym, obejmującym zmiany dzienne i nocne, weekendy oraz święta. W trakcie dyżuru potrzebne są zaangażowanie, dobra organizacja pracy, umiejętność działania w sytuacjach stresowych, empatia i gotowość do bezpośredniej pomocy seniorom.
Pracodawca oferuje:
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach z częściowym
- dofinansowaniem składki przez Pracodawcę,
- bezpłatny ciepły posiłek (obiad),
- pracę w stabilnie działającej placówce,
- możliwość zdobywania doświadczenia w opiece nad osobami starszymi,
współpracę z personelem opiekuńczym i medycznym.
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 31.08.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 300 do 6 997 PLN
Opis wynagrodzenia: podstawa + premia (stawka miesięczna)
Zawód: opiekun osoby starszej*
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania pożądane
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych
- Prawo jazdy kat. B
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Oczekiwania:
- empatii, cierpliwości i szacunku wobec osób starszych,
- udokumentowanego co najmniej 2-letniego doświadczenia w świadczeniu usług opiekuńczych lub odpowiednich kwalifikacji zawodowych,
- dyspozycyjności,
- zaangażowania w wykonywanie powierzonych zadań,
- sumienności, odpowiedzialności i uczciwości,
- gotowości do pracy w systemie 12-godzinnym, obejmującym dni, noce, weekendy i święta,
- umiejętności współpracy w zespole.
Mile widziane:
- wykształcenie kierunkowe,
- aktualne orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych,
- prawo jazdy kat. B.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: DOM SENIORA HERBACIANE POPOŁUDNIE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 6381859537
REGON: 52955072200000
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Piechurów 3, 43-200 Pszczyna, powiat: pszczyński, woj: śląskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 797 964 172
E-mail: kierownikHR.dsp@hpdomseniora.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Przebieg rekrutacji:
1. Zgłoszenie prześlij CV na adres e-mail kierownikHR.dsp@hpdomseniora.pl lub skontaktuj się z nami telefonicznie pod numerem telefonu 797 964 172
2. Rozmowa telefoniczna. Pierwszy etap rekrutacji przeprowadzamy telefonicznie. Rozmawiamy o doświadczeniu, kwalifikacjach, dyspozycyjności oraz warunkach współpracy.
3. Dzień zapoznawczy. Zapraszamy wybrane osoby do placówki, aby mogły poznać charakter pracy, organizację Domu Seniora i zakres obowiązków.
4. Rozmowa podsumowująca. Po zakończeniu etapu zapoznawczego wspólnie oceniamy, czy charakter pracy odpowiada kandydatowi i czy spełnia on nasze oczekiwania.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail
poleca:
