Numer oferty: StPr/26/0900
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. FRANCISZKA ŻWIRKI 5, 97-300 Piotrków Trybunalski, powiat: m. Piotrków Trybunalski, woj: łódzkie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków:
1 )Prowadzenie całokształtu spraw związanych z naliczaniem i rozliczaniem wynagrodzeń i dodatków do wynagrodzeń związanych z zatrudnieniem pracowników;
2) Sporządzanie deklaracji i dokumentów rozliczeniowych z zakresu ubezpieczeń społecznych, przekazywanie ich do ZUS w terminach określonych przepisami;
3) Prowadzenie spraw związanych rozliczaniem podatków, wynikających z obowiązujących przepisów;
4) Prowadzenie całokształtu spraw kadrowych związanych z zatrudnianiem pracowników;
5) Współpraca z inspektorem bhp DPS, a w szczególności monitorowanie terminów szkoleń;
6) Prowadzenie spraw związanych z obsługą Pracowniczych Planów Kapitałowych;
7) Sporządzanie informacji miesięcznej i rocznej do PFRON-u;
8) Sporządzanie sprawozdań o zatrudnieniu i wynagrodzeniu do GUS.
DODATKOWE INFORMACJE
Praca w godz.: 07:30-15:30
Stanowisko konkursowe. Pierwsza umowa o pracę może być zawarta na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy z możliwością przedłużenia.
Dokumenty aplikacyjne należy składać w formie pisemnej w zaklejonej kopercie z dopiskiem Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Starszy/Starsza specjalista/specjalistka ds. kadr i płac w Domu Pomocy Społecznej w Piotrkowie Trybunalskim, przy ulicy Franciszka Żwirki 5, pok. 18 (parter) lub na adres Dom
Pomocy Społecznej w Piotrkowie Trybunalskim, ul. Franciszka Żwirki 5, 97-300 Piotrków Trybunalski, lub w formie elektronicznej podpisane elektronicznym podpisem kwalifikowanym lub opatrzone profilem zaufanym i przesłane na adres e-mail: sekretariat@dompomocypiotrkow.pl do dnia 04 września 2026 r. do godziny 09:00.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 07.09.2026
Wynagrodzenie brutto: od 6 170 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: specjalista do spraw kadr
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- OBSŁUGA PROGRAMÓW KADROWO-PŁACOWYCH, PŁATNIK
Pozostałe wymagania
Inne wymagania:
Mile widziany:
staż w jednostkach samorządu terytorialnego;
inne kwalifikacje potwierdzające praktyczną znajomość zagadnień kadrowo-płacowych, tj.: ukończone kursy/szkolenia z zakresu kadr i płac; co najmniej 2 lata udokumentowanego doświadczenia w zakresie płac lub kadr (świadectwa pracy, zakresy obowiązków, itp.)
Oferta pracy skierowana również do osób niepełnosprawnych.
Więcej informacji na temat wymagań i ogłoszenia na to stanowisko dostępne jest na stronie BIP DPS w Piotrkowie Trybunalskim (https://www.bip.dompomocypiotrkow.pl/nabory,-1_2026-8_21).
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Dom Pomocy Społecznej
NIP: 7712359913
REGON: 001026591
Adres www: https://dompomocy.piotrkow.pl/
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. FRANCISZKA ŻWIRKI 5, 97-300 Piotrków Trybunalski, powiat: m. Piotrków Trybunalski, woj: łódzkie Zobacz na mapie
E-mail: sekretariat@dompomocypiotrkow.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1) List motywacyjny wraz z curriculum vitae.
2) Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań w zakresie
wykształcenia.
3) Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań w zakresie
doświadczenia zawodowego i stażu pracy (np. kopie świadectw pracy, kopia
zakresu czynności, itp.).
4) Kopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności (np. świadectwa/ dyplomy/ zaświadczenia o ukończeniu kursów, szkoleń).
5) Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
6) Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni
praw publicznych.
7) Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za
umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo
skarbowe.
8) Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii.
9) Podpisana klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy.
10 )Zgoda na przetwarzanie danych osobowych w związku z uczestniczeniem w
procesie rekrutacji do pracy.
11) Kserokopia dokumentu potwierdzająca niepełnosprawność w przypadku osoby
niepełnosprawnej, która zamierza korzystać z uprawnienia wynikającego z art. 13a ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych.
12) Zaświadczenie z KRK o niekaralności w przypadku wyboru na stanowisko.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail
poleca:
