Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 23 listopada 2026 (poniedziałek)

Elektryk/elektromonter (k/m) - Całowanie, mazowieckie

Data dodania: 2026-08-25
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Otwocku
Pracodawca: "TRANSLOG SYSTEMS" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: zasadnicze zawodowe, elektryczne

Numer oferty: StPr/26/0367

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: 05-480 Całowanie 94J, powiat: otwocki, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Jesteśmy polską firmą projektującą i wdrażającą systemy intralogistyczne dla logistyki, e-commerce i hubów kurierskich. Projektujemy i produkujemy własne systemy transportu wewnętrznego, a następnie integrujemy je z automatyką, oprogramowaniem i robotami mobilnymi. Realizujemy projekty kompleksowo, od koncepcji, przez produkcję, po uruchomienie u klienta. Mamy własny zespół konstrukcyjny, produkcję i wdrożenia. Decyzje podejmujemy szybko, a projekty mają realne tempo.

Oferujemy stabilne zatrudnienie, realne perspektywy rozwoju oraz pracę przy projektach, które mają realny wpływ na efektywność procesów logistycznych.

Poszukujemy Elektryka - elektromontera do budowy i okablowania szaf sterowniczych dla systemów przemysłowych. Jeśli potrafisz czytać schematy, pracowałeś przy automatyce i zależy Ci na stabilnym, uporządkowanym środowisku pracy - zapraszamy.

Twój zakres obowiązków:
- Wykonywanie instalacji elektrycznych maszyn i systemów automatyki
- Montaż i "szycie" szaf sterowniczych zgodnie z dokumentacją techniczną
- Czytanie i analiza schematów elektrycznych - biegła znajomość
- Podłączanie urządzeń automatyki przemysłowej
- Diagnostyka i usuwanie awarii elektrycznych oraz elektromechanicznych
- Współpraca z działem automatyki, projektowym i produkcji
- Dokumentowanie wykonanych prac

Oferujemy:
- Pracę w nowoczesnej, rozwijającej się firmie inżynieryjnej
- Praca na pełny etat na umowę o pracę.
- Pakiet benefitów
- Możliwość zdobycia cennego doświadczenia w branży intralogistycznej
- Szkolenia branżowe oraz wsparcie merytoryczne zespołu
- Przyjazną atmosferę, elastyczne podejście i realny wpływ na projekty
- Dofinansowanie zajęć sportowych
- Dofinansowanie nauki języków
- Dofinansowanie szkoleń i kursów
- Ubezpieczenie na życie
- Elastyczny czas pracy
- Spotkania integracyjne
- Kawa / herbata
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 26.08.2026
Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 10 000 PLN
Opis wynagrodzenia: + możliwość płatnych nadgodzin
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: elektryk*
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • zasadnicze zawodowe, elektryczne

Wymagania pożądane

Uprawnienia:
  • dbałość o bezpieczeństwo i jakość wykonania
  • umiejętność samodzielnej diagnostyki usterek/awarii
  • E/E) umiejętność czytania schematów elektrycznych
  • praktyczna znajomość instalacji przemysłowych
  • wysoka kultura pracy i odpowiedzialność

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: [Mile widziane]:
- uprawnienia SEP
- doświadczenie w uruchomieniach linii produkcyjnych
- znajomość norm przemysłowych i zasad BHP w środowisku produkcyjnym
- umiejętność pracy projektowej i zadaniowej
- komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej

[Godziny pracy]: 06:00-14:00 (do ustalenia)

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: "TRANSLOG SYSTEMS" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 9521921150
REGON: 01549863000000
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. DOMANIEWSKA 44, 02-672 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Kamil Paluch
Nr telefonu: 792 222 788
E-mail: kamil.paluch@translog.com.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail

opublikowano: 2026-08-25
Komentarze
Polityka Prywatności