Numer oferty: StPr/26/2102
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. 6 Sierpnia 92, 90-646 Łódź, powiat: m. Łódź, woj: łódzkie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Charakterystyka wykonywanej pracy:
1) realizowanie zadań związanych z planowaniem, organizowaniem i koordynowaniem pracy działu oraz kierowanie pracą zatrudnionych w dziale pracowników;
2) znajomość i przestrzeganie obowiązujących aktów prawnych oraz zarządzeń, wytycznych, instrukcji i norm dotyczących gospodarki nieruchomościami, zakwaterowaniem oraz gospodarki sprzętem kwaterunkowym;
3) znajomość prawa własności Akademii;
4) znajomość gruntów, obiektów budowlanych i infrastruktury terenowej pozostającej w zasobach Akademii oraz ich lokalizacji;
5) nadzór nad właściwym i zgodnym z przeznaczeniem użytkowaniem nieruchomości, ze szczególnym uwzględnieniem budynków przeznaczonych na zakwaterowanie;
6) przygotowywanie i realizacja procedury nabywania, zbywania, najmu, dzierżawy i użyczenia nieruchomości oraz opiniowanie wniosków ich dotyczących;
7) nadzór nad przygotowywaniem umów cywilnoprawnych z zakresu obrotu nieruchomościami (najmy, dzierżawy, użyczenia);
8) nadzór nad dokonywaniem stosownych naliczeń czynszu i opłat związanych z kosztami utrzymania nieruchomości;
9) nadzór nad sporządzaniem i składaniem deklaracji na podatek od nieruchomości, podatek rolny i podatek leśny;
10) współdziałanie z urzędami administracji państwowej i organami samorządu terytorialnego, służbą geodezyjną i kartograficzną oraz sądami w zakresie potwierdzania lub aktualizacji dokumentacji prawnej posiadanych nieruchomości;
11) przechowywanie i prowadzenie dokumentacji dotyczącej nieruchomości, w tym m.in.: ewidencji, rejestrów, opisów itp. przy użyciu programów komputerowych lub metodami tradycyjnymi;
12) wnioskowanie o dokonanie zmian w księgowej ewidencji środków trwałych Akademii dotyczących mienia nieruchomego;
13) sporządzanie sprawozdań do GUS w zakresie nieruchomości;
14) nadzór nad prowadzeniem i aktualizacją wykazów komendantów obiektów budowlanych i użytkowników nieruchomości oraz udział w protokolarnych przekazaniach;
15) reprezentowanie Akademii w Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa zgodnie z udzielonym upoważnieniem Rektora-Komendanta Akademii.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.10.2026
Wynagrodzenie brutto: od 7 400 PLN
Opis wynagrodzenia: + dodatek za staż pracy
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali kierownicy do spraw innych typów usług gdzie indziej niesklasyfikowani
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
- wykształcenie: wyższe;
- minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku;
Wymagania dodatkowe:
- znajomość pakietu MS Office;
- umiejętność zarządzania zespołem.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Wojskowa Akademia Medyczna
NIP: 7272902269
REGON: 545117786
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. 6 Sierpnia 92, 90-646 Łódź, powiat: m. Łódź, woj: łódzkie Zobacz na mapie
E-mail: wckmed_rekrutacja@ron.mil.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Prosimy o przesłanie niżej wymienionych dokumentów:
- CV + list motywacyjny,
- kopie świadectw pracy,
- świadectwo ukończenia szkoły
W pierwszym etapie rekrutacji prosimy o przesyłanie ofert (CV + list motywacyjny + kopie świadectw pracy) do Kancelarii przy ul. 6 Sierpnia 92 w Łodzi lub na adres: wckmed_rekrutacja@ron.mil.pl z dopiskiem rekrutacja kierownik działu (Dział Nieruchomości i Zakwaterowania) do dnia 11.09.2026 r.
Kandydaci zakwalifikowani zostaną poinformowani telefonicznie o terminie rozmowy wstępnej. Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.
Prosimy o dołączenie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018 r. Dz.U. tj. z 2019 r., poz. 1781).
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail
poleca:
