Numer oferty: StPr/26/0821
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: 22-113 Pławanice 75, powiat: chełmski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Diagnoza logopedyczna, prowadzenie dokumentacji, współpraca i doradztwo;
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.25
Liczba godzin pracy w tygodniu: 10.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2026
Data zakończenia: 31.08.2027
Wynagrodzenie brutto: od 3 485 PLN
Opis wynagrodzenia: Umowa o prace na czas określony 01.09.2026 do 31.08.2027 - docelowo umowa o prace na czas nieokreślony ;
Obecnie 10 godzin tygodniowo ( w zakresie godzin 8:00-12:00 lub 12:00-16:00)
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: nauczyciel logopeda
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: logopedia
Uprawnienia:
- Przygotowanie pedagogiczne
- chęć rozwijania własnej wiedzy i podnoszenia kwalifikacji
- przygotowanie pedagogiczne
- bardzo dobra organizacja pracy własnej
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Mile widziana neurologpedia/surdologopedia
uprawnienia do diagnozy narzędziami logopedycznymi
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Poradnia Psychologiczno- Pedagogiczna w Pławanicach
NIP: 5632442491
REGON: 110081192
Adres www: https://www.ppp-plawanice.pl/
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: 22-113 Pławanice 75, powiat: chełmski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Anna Kasztelan
Nr telefonu: 825668088
E-mail: poradnia@ppp-plawanice.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Brak danych.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne do pracy na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
