Numer oferty: StPr/26/0315
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Marsz. Józefa Piłsudskiego 12, 67-100 Nowa Sól, powiat: nowosolski, woj: lubuskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: a) kierowanie działalnością Biura Budżetu i Rachunkowości
b) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi,
c) wstępna kontrola rzetelności i zgodności operacji finansowych,
d) nadzór nad sporządzeniem jednostkowych sprawozdań Urzędu,
e) opracowywanie analiz z wykonania budżetu,
f) nadzór nad prowadzeniem rachunkowości,
g) przygotowanie planu finansowego Urzędu Miejskiego Nowa Sól i bieżąca kontrola jego wykonania,
h) nadzór nad prowadzeniem ewidencji i rozliczeń gminy z tytułu podatku VAT,
i) bieżące kontrolowanie stopnia realizacji planu i zaangażowania wydatków,
j) rozliczanie i kontrola dotacji udzielanych z budżetu gminy,
k) nadzór nad terminowym rozliczaniem zobowiązań,
l) nadzór nad inwentaryzacją składników majątkowych Gminy Nowa Sól-Miasto,
m) współuczestniczenie w opracowywaniu projektów przepisów wewnętrznych z zakresu prowadzenia rachunkowości, w szczególności planu kont, obiegu dokumentów, kontroli dokumentów, przeprowadzania inwentaryzacji,
n) zapewnienie przechowywania i archiwizacji dokumentów oraz należytej ochrony danych osobowych,
o) wykonywanie innych zadań przewidzianych przepisami prawa oraz zadań wynikających z poleceń lub upoważnień Prezydenta i Skarbnika,
p) przestrzeganie postanowień Regulaminu pracy i ustalonego w Urzędzie porządku.
Praca w godzinach od 7:30 do 16:30 w poniedziałki, od 7:30 do 15:30 od wtorku do czwartku, od 7:30 do 14:30 w piątki.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 15.09.2026
Wynagrodzenie brutto: od 7 000 do 9 000 PLN
Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze brutto (uzależnione od posiadanego doświadczenia i kwalifikacji); ponadto do wynagrodzenia doliczany jest dodatek za wieloletnią pracę (zależny od stażu pracy) oraz dodatek funkcyjny zgodnie z przepisami ustawy o pracownikach samorządowych.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: kierownik działu finansowego
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie wyższe, preferowane wykształcenie ekonomiczne, administracyjne lub
prawnicze,
b) co najmniej 3 letni staż pracy na stanowisku księgowym lub równorzędnym,
c) obywatelstwo polskie,
d) pełna zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
e) brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
f) niekaralność za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,
g) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wymienionym stanowisku,
h) bardzo dobra znajomość przepisów prawa w zakresie finansów publicznych, rachunkowości, podatków i opłat,
i) wiedza z zakresu administracji publicznej, w szczególności samorządu gminnego,
j) znajomość m. in. ustaw o: finansach publicznych, rachunkowości, samorządzie gminnym i samorządzie powiatowym, pracownikach samorządowych, postępowaniu egzekucyjnym w administracji, odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, Ordynacja podatkowa, Kodeks postępowania administracyjnego,
k) znajomość rozporządzeń, w szczególności: dotyczących zasad rachunkowości i planów kont, dla jednostek sektora finansów publicznych, w sprawie sprawozdawczości budżetowej, w sprawie klasyfikacji budżetowej.
l) znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków.
Wymagania dodatkowe:
a) doświadczenie w księgowości JST (Urząd Gminy, Starostwo Powiatowe) lub na stanowisku
Głównego Księgowego jednostki organizacyjnej lub jednostki budżetowej,
b) biegła umiejętność obsługi programów komputerowych w środowisku Windows i pakietu Office, dodatkowym atutem będzie umiejętność obsługi programów finansowo-księgowych, w tym Besti@,
c) umiejętność interpretacji aktów prawnych,
d) zdolności analityczne i koncepcyjne, umiejętność planowania i organizacji pracy,
e) samodzielność, kreatywność, odpowiedzialność, systematyczność, dyspozycyjność,
f) umiejętność pracy w zespole oraz skutecznej komunikacji,
g) wysoka kultura osobista,
h) umiejętność posługiwania się przepisami prawa, w szczególności z zakresu ustawy finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o dochodach jst, ordynacji podatkowej, ustawy o podatkach i opłatach lokalnych, ustawy o podatku od towarów i usług, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, instrukcji kancelaryjnej,
i) cechy osobowości: sumienność, staranność, rzetelność, systematyczność, odpowiedzialność,
umiejętność pracy w zespole, zdolności analityczne, odporność na stres,
j) wskazane doświadczenie w pracy w administracji publicznej oraz kierowanie zespołem,
k) wiedza z zakresu egzekucji należności.
procedura konkursowa - szczczegóły na bip.nowasol.pl
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Urząd Miejski w Nowej Soli
NIP: 9250014829
REGON: 000526736
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Marsz. Józefa Piłsudskiego 12, 67-100 Nowa Sól, powiat: nowosolski, woj: lubuskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Katarzyna Furmaniak
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: a) oferta z wnioskiem o zatrudnienie,
b) list motywacyjny,
c) kwestionariusz osobowy wzór dostępny na stronach internetowych,
d) CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
e) oświadczenie o niekaralności (w przypadku zatrudnienia konieczność dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego),
f) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
g) kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy,
h) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny - złożenie dokumentów
poleca:
