Numer oferty: StPr/26/1458
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. POZNAŃSKA 55a, 60-852 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Zarządzanie zespołem pracowników Działu Informatyki od dnia 01.11.2026 r. (w przypadku wcześniejszego zatrudnienia stanowisko: informatyk - w celu wdrożenia i przejęcia obowiązków), w tym planowanie pracy, rozwój kompetencji i ocena realizacji zadań.
Nadzór nad infrastrukturą IT obejmującą serwery, sieci komputerowe, stacje robocze, systemy kopii zapasowych oraz systemy bezpieczeństwa.
Pełnienie funkcji administratora systemów informatycznych.
Administracja środowiskiem Microsoft Windows Server, Active Directory, oraz usługami sieciowymi.
Nadzór nad wdrażaniem i utrzymaniem systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji (SZBI).
Nadzór nad systemami wykorzystywanymi do prowadzenia elektronicznej dokumentacji medycznej (EDM) oraz integracją systemów informatycznych.
Odpowiedzialność za przygotowanie i realizację planów ciągłości działania (BCP) oraz planów odtwarzania awaryjnego (DRP).
Planowanie rozwoju infrastruktury IT zgodnie z potrzebami organizacji.
Opracowywanie i realizacja budżetu Działu Informatyki.
Przygotowywanie i prowadzenie postępowań zakupowych dotyczących sprzętu, oprogramowania oraz usług IT.
Współpraca z dostawcami usług i rozwiązań informatycznych.
Nadzór nad realizacją umów serwisowych i wdrożeniowych.
Tworzenie oraz aktualizacja dokumentacji technicznej i procedur.
Koordynacja i współpraca z kierownictwem jednostki w zakresie cyfryzacji, cyberbezpieczeństwa oraz rozwoju systemów informatycznych.
Nadzór nad realizacją obowiązków wynikających z przepisów dotyczących cyberbezpieczeństwa oraz współpraca z Inspektorem Ochrony Danych.
Monitorowanie nowych technologii i rekomendowanie rozwiązań wspierających rozwój organizacji.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 13.08.2026
Wynagrodzenie brutto: od 9 500 do 9 750 PLN
Opis wynagrodzenia: brutto
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: kierownik działu informatyki
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wykształcenie wyższe kierunkowe - informatyka lub pokrewne; min. 5 lat doświadczenia w obszarze IT, doświadczenie w pełnieniu funkcji kierowniczej w dziale IT
Bardzo dobra znajomość systemów Microsoft Windows Server, Active Directory, Linux, usług sieciowych oraz środowisk wirtualizacyjnych.
Praktyczna znajomość zagadnień związanych z cyberbezpieczeństwem, kopiami zapasowymi i odtwarzaniem awaryjnym.
Znajomość zagadnień związanych z sieciami komputerowymi (LAN, VPN, VLAN).
Umiejętność planowania budżetu oraz prowadzenia zakupów i inwestycji IT.
Umiejętność zarządzania projektami informatycznymi.
Umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność oraz umiejętność podejmowania decyzji.
Wysoka kultura osobista, uczciwość oraz dyskrecja.
Dbałość o język polski w mowie i piśmie.
Oczekiwania mile widziane:
Doświadczenie zawodowe w podmiotach sektora publicznego, podmiotach leczniczych lub innych organizacjach sektora ochrony zdrowia.
Znajomość systemów HIS, EDM oraz innych rozwiązań wykorzystywanych w ochronie zdrowia.
Znajomość wymagań wynikających z Krajowych Ram Interoperacyjności, ustawy o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa oraz norm ISO 27001.
Certyfikaty branżowe (Microsoft, VMware, Cisco, ITIL, CISSP, CISM lub pokrewne).
Gotowość do podjęcia pracy od zaraz
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: WIELKOPOLSKIE CENTRUM MEDYCYNY PRACY
NIP: 7811364478
REGON: 631180999
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. POZNAŃSKA 55a, 60-852 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
E-mail: rekrutacja@wcmp.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV, LM, oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu i zakresie niezbędnym do rekrutacji na ww. stanowisko
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail
poleca:
