Numer oferty: StPr/26/0931
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. GRUNWALDZKA 5, 47-220 Kędzierzyn-Koźle, powiat: kędzierzyńsko-kozielski, woj: opolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Monitorowanie i weryfikowanie poprawności zdarzeń drogowych zarejestrowanych w systemie; Sporządzanie raportów i protokołów; Informowanie klientów o statusie sprawy; Współpraca z podwykonawcami i partnerami; Dbanie o wewnętrzny obieg informacji i dokumentów.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 14.08.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik biurowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Znajomość języków:
- angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Komunikatywna znajomość języka angielskiego (warunek konieczny); Doskonale rozwinięte umiejętności organizacyjne; Wysokie poczucie odpowiedzialności; Znajomość narzędzi Microsoft Office (Excel, Word, Power Point); Sumienność, skrupulatność i punktualność; Komunikatywność; Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku.
Praca pon.-pt. 7:30-15:30
Firma oferuje: Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę; Atrakcyjny pakiet benefitów (dofinansowanie karty sportowej, prywatną opiekę medyczną); Możliwość szkoleń i rozwoju w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej; Niezbędne narzędzia do pracy (laptop, telefon komórkowy); Przyjazną atmosferę w pracy; Po okresie próbnym, możliwość pracy hybrydowej.
Pracownik zostanie zatrudniony na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony. W przypadku pozytywnej oceny wykonywania obowiązków służbowych oraz spełnienia wymagań organizacyjnych pracodawcy, dopuszcza się możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej na zasadach określonych przez pracodawcę.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: "VITRONIC MACHINE VISION POLSKA" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 1990099669
REGON: 160349135
Krótki opis działalności gospodarczej: HANDEL PRODUKTAMI BEZPIECZEŃSTWA W RUCHU DROGOWYM
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. GRUNWALDZKA 5, 47-220 Kędzierzyn-Koźle, powiat: kędzierzyńsko-kozielski, woj: opolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Kinga Lityńska
E-mail: rekrutacja@vitronic.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Klauzula Informacyjna dla osób rekrutowanych
Odpowiadając na powyższe ogłoszenie wyrażają Państwo zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby niezbędne do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej zwane RODO).
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Vitronic Machine Vision Sp z.o.o., z siedzibą: ul. Grunwaldzka 5, 47-220 Kędzierzyn-Koźle, NIP: 1990099669, KRS:0000364117. Nie został wyznaczony Inspektor Ochrony Danych; 2. Dane osobowe przekazane w przetwarzanie Administratorowi Danych, będą przetwarzane w celu: przeprowadzenia rekrutacji, kontaktu telefonicznego lub na podany adres e-mail, podjęcia działań przed zawarciem umowy, archiwizacji; 3. Pani/Pana dane nie będą przekazywane żadnym innym Podmiotom; 4. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego na dane stanowisko. Jeśli wyrazi Pani/Pan zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach dane będą przetwarzane przez dodatkowe 12 miesięcy od dnia jej wyrażenia; 5. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie; 6. Nie podejmujemy zautomatyzowanych decyzji ani profilowania danych kandydatów. 7. Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie osób fizycznych; 8. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, a odmowa podania danych może skutkować brakiem możliwości udziału w procesie rekrutacyjnym
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail
poleca:
