Numer oferty: StPr/26/0332
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Św. Stanisława Kostki 5, 06-300 Przasnysz, powiat: przasnyski, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1. Współpraca przy opracowywaniu rocznych planów kontroli.
2. Prowadzenie postępowań kontrolnych w komórkach organizacyjnych Starostwa, jednostkach organizacyjnych Powiatu Przasnyskiego, podmiotach otrzymujących dotacje z budżetu Powiatu i PFRON oraz innych podmiotach, do kontroli i nadzoru których Starosta Przasnyski posiada umocowanie.
3. Prowadzenie dokumentacji z przeprowadzanych kontroli.
4. Opracowywanie zaleceń i wniosków pokontrolnych i przygotowywanie wystąpień pokontrolnych.
5. Sporządzanie rocznych sprawozdań z zakresu przeprowadzonych kontroli.
6. Monitorowanie realizacji zaleceń pokontrolnych poprzez przeprowadzanie kontroli sprawdzających.
7. Realizacja zadań związanych z kontrolą zarządczą w Starostwie Powiatowym
w Przasnyszu oraz monitorowanie funkcjonowania kontroli zarządczej
w jednostkach organizacyjnych Powiatu.
8. Monitorowanie funkcjonowania systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji w Starostwie Powiatowym w Przasnyszu.
9. Opracowywanie procedur wewnętrznych w zakresie realizowanych zadań;
10. Archiwizacja dokumentów prowadzonych spraw.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.5
Liczba godzin pracy w tygodniu: 0.2
Liczba godzin pracy w miesiącu: 80.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2026
Wynagrodzenie brutto: od 2 800 PLN
Opis wynagrodzenia: a) dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,
b) inne należne dodatki i świadczenia wynikające z przepisów Kodeksu Pracy oraz Ustawy o pracownikach samorządowych.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik biurowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: I. Wymagania niezbędne:
1.Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada
2008 r. o pracownikach samorządowych.
2.Wykształcenie wyższe i 3-letni staż pracy lub wykształcenie średnie i 5-letni staż pracy.
3.Bardzo dobra umiejętność obsługi komputera oraz znajomość narzędzi pakietu Office.
4.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.
6.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
7.Nieposzlakowana opinia.
II. Wymagania dodatkowe:
1.Preferowane wykształcenie wyższe, z zakresu finansów, rachunkowości, administracji, prawa lub ekonomii.
2.Znajomość przepisów prawa z zakresu rachunkowości, finansów publicznych, zamówień publicznych, prawa oświatowego, kodeks postępowania administracyjnego, ordynacji podatkowej, kodeksu cywilnego oraz ustawy o samorządzie powiatowym i pracownikach samorządowych oraz aktów wykonawczych do ustaw, umiejętność ich interpretacji oraz wykorzystania do wykonywania zadań.
3. Mile widziany staż pracy w administracji samorządowej.
4.Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów, myślenia analitycznego odpowiedzialność i rzetelność oraz asertywność.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Starostwo Powiatowe w Przasnyszu
NIP: 7611335466
REGON: 550668479
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Św. Stanisława Kostki 5, 06-300 Przasnysz, powiat: przasnyski, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Martyna Kozicka
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: a. list motywacyjny podpisany własnoręcznie przez kandydata;
b. życiorys-curriculum vitae podpisany własnoręcznie przez kandydata;
c. kserokopie świadectw pracy jeśli posiada poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem (każda zapisana strona);
d.kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem (każda zapisana strona);
e. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach itp. poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem (każda zapisana strona);
f. oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
g. oświadczenie kandydata o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
h. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
i. oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na stanowisku, o które kandydat się ubiega;
j. oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla kandydatów;
k. kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnień o których mowa w art. 13a
ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność poświadczonego przez kandydata za zgodność z oryginałem (każda zapisana strona).
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście
poleca:
