Numer oferty: StPr/26/2392
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: al. Ignacego Jana Paderewskiego 35, 51-612 Wrocław, powiat: m. Wrocław, woj: dolnośląskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- prowadzenie całości spraw kadrowych tj. m. in: przygotowywanie dokumentów dotyczących nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy,
- zmiany warunków pracy i płacy, wydawanie pracownikom zaświadczeń potwierdzających zatrudnienie, wysokość pobieranych wynagrodzeń,
- zgłaszanie do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz wyrejestrowywanie z ubezpieczeń, sporządzanie deklaracji, raportów i korekt do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych,
- przyjmowanie skarg i wniosków pracowniczych związanych ze sprawami wynikającymi ze stosunku pracy, przeprowadzanie procesów rekrutacji kandydatów na pracowników,
- przeprowadzanie postępowań wyjaśniających w sprawach związanych z naruszeniem obowiązków pracowniczych, a także przepisów prawa oraz instrukcji i regulacji obowiązujących u Pracodawcy, prowadzenie obsługi płacowej Jednostki; prowadzenie obsługi techniczno-organizacyjnej Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych; prowadzenie obsługi techniczno-organizacyjnej Pracowniczych Planów Kapitałowych; ochrona danych osobowych pracowników i osób będących stronami umów cywilno-prawnych;
- opracowywanie projektów zarządzeń, regulaminów, instrukcji i procedur w części merytorycznej dotyczącej realizowanych zadań, w tym regulaminów pracy i wynagradzania oraz Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, a po ich zatwierdzeniu przez Dyrektora, sprawowanie nadzoru nad ich stosowaniem i przestrzeganiem;
- sporządzanie sprawozdawczości wymaganej prawem z zakresu realizowanych zadań.
- Zasady odpowiedzialności pracownika na stanowisku:
- odpowiedzialność porządkowa (dotyczy przestrzegania przez pracownika przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz kar za nieprzestrzeganie przepisów obowiązujących w danym przedsiębiorstwie).
- odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi (dotyczy powierzonych pracownikowi pieniędzy do rozliczenia lub zwrotu oraz innego mienia powierzonego pracownikowi do rozliczenia lub zwrotu).
Informacja o warunkach pracy:
Miejsce pracy: Młodzieżowe Centrum Sportu Wrocław, al. Ignacego Jana Paderewskiego 35, 51-612 Wrocław.
Stanowisko pracy: praca stacjonarna przy stanowisku komputerowym powyżej 4 godzin dziennie.
Czas pracy: ośmiogodzinny czas pracy na dobę i przeciętnie 40-godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym. Materiały i urządzenia, których pracownik będzie używał w czasie pracy: kserokopiarka, komputer, monitor komputerowy, telefon służbowy (zgodnie z przepisami BHP).
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosi poniżej 6%.
O stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, na zasadach określonych w art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2024 r poz. 1135) TAK/NIE*
Wymagane dokumenty należy składać w sekretariacie Młodzieżowego Centrum Sportu, przy al. Ignacego Jana Paderewskiego 35, 51-612 Wrocław, w sekretariacie lub pocztą na adres Młodzieżowego Centrum Sportu Wrocław, w zamkniętej kopercie z napisem: Nabór na stanowisko w dziale kadr i płac w Młodzieżowym Centrum Sportu Wrocław w nieprzekraczalnym terminie do dnia 20 sierpnia 2026 roku do godz. 8:00.
Oferty wysłane pocztą muszą wpłynąć do MCS Wrocław do dnia i godziny wskazanej powyżej.
Aplikacje, które wpłyną do MCS Wrocław po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru zostanie zamieszczoną na stronie internetowej Młodzieżowego Centrum Sportu Wrocław w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Młodzieżowego Centrum Sportu Wrocław przy al. Ignacego Jana Paderewskiego 35, 51-612 Wrocław.
W Młodzieżowym Centrum Sportu Wrocław obwiązuje Regulamin zgłoszeń wewnętrznych oraz ochrony sygnalistów wprowadzony Zarządzeniem nr 15 / 2024 w dniu 28 sierpnia 2024 roku. Treść Regulaminu jest dostępna w Biuletynie Informacji Publicznej MCS Wrocław pod adresem: bip.mcs.wroc.pl w dziale Dokumenty organizacyjne MCS Wrocław
Oferta dostępna w sali E, C.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 300 do 10 000 PLN
Opis wynagrodzenia: Proponowane wynagrodzenie: miesięczne wynagrodzenie zasadnicze od 5300 do 10000 zł brutto (kwota uzależniona jest od posiadanych kwalifikacji zawodowych, w tym wykształcenia i doświadczenia zawodowego) oraz m.in. dodatek za wieloletnią pracę (w zależności od posiadanego stażu pracy), dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka". Jednocześnie zaznacza się, że o proponowanej wysokości wynagrodzenia, o którym mowa w art. 183ca ustawy z dnia 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy, zostanie poinformowana osoba wybrana w drodze naboru, przed nawiązaniem stosunku pracy.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: specjalista do spraw kadr
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
- Specjalista do spraw kadr
Wymagania pożądane
Wykształcenie:
- średnie ogólnokształcące
- średnie zawodowe
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
- nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- wykształcenie średnie;
- znajomość ustawy o pracownikach samorządowych;
Znajomość przepisów ustaw:
- ustawy o pracownikach samorządowych;
- ustawy o ochronie danych osobowych;
- ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych;
- ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych;
- ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych;
- znajomość przepisów Kodeksu pracy;
- znajomość przepisów Kodeksu cywilnego;
Wymagania dodatkowe:
- wykształcenie wyższe;
- doświadczenie zawodowe związane z pracą w kadrach oraz naliczaniem płac;
- obsługa pakietu MS Office;
- komunikatywność, umiejętność pracy w zespole oraz pod presją czasu;
- znajomość obsługi programu Płatnik oraz Enova365;
Predyspozycje osobowościowe: bardzo dobra organizacja pracy własnej, sumienność, terminowość i odpowiedzialność;
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: MŁODZIEŻOWE CENTRUM SPORTU WROCŁAW
NIP: 8982197958
REGON: 021757876
Adres www: https://bip.mcs.wroc.pl/index.php?app=nabor&nid=186&y=2024&status=1
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: al. Ignacego Jana Paderewskiego 35, 51-612 Wrocław, powiat: m. Wrocław, woj: dolnośląskie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: - list motywacyjny, opatrzony własnoręcznym podpisem;
- kwestionariusz osobowy, zgodnie z załączonym wzorem, opatrzony datą i własnoręcznym podpisem wraz ze zgodą na przetwarzania danych osobowych;
- kopie świadectw pracy;
- kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, opatrzone własnoręcznym podpisem;
- oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, opatrzone własnoręcznym podpisem;
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych,
- zgoda na przetwarzania danych osobowych.
Kwestionariusz osobowy i oświadczenia są do pobrania na stronie BIP Młodzieżowego Centrum Sportu.
Uwaga:
Należy składać wyłącznie dokumenty i oświadczenia wymienione powyżej, bez załączania dokumentów dodatkowych, takich jak: kserokopii dowodu osobistego, kserokopii paszportu, kserokopii prawa jazdy i tym podobne.
Przekazanie danych osobowych i informacji wykraczających poza zakres określony w niniejszym ogłoszeniu jest wyłączną decyzją osoby, a przekazane dane i informacje nadmiarowe nie podlegają ocenie.
Dokumenty sporządzone w języku obcym winny być przetłumaczone na język polski, na koszt własny.
poleca:
