Numer oferty: StPr/26/0812
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: 22-107 Petryłów 15, powiat: chełmski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Praca z uczniami klas I- II - klasy łączone
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.275
Liczba godzin pracy w tygodniu: 11.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2026
Data zakończenia: 30.06.2027
Wynagrodzenie brutto: od 2 900 PLN
Opis wynagrodzenia: wymiar godzin 11/22 tygodniowo
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: nauczyciel przedmiotu w szkole podstawowej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: edukacja wczesnoszkolna
Uprawnienia:
- Przygotowanie pedagogiczne
- cierpliwość, empatia, wrażliwość, profesjonalizm, kreatywność, współpraca z rodzicami
- bardzo dobra organizacja pracy własnej, systematyczność, kreatywność, komunikatywność
- aktywizacja uczniów
- bardzo dobra umiejętność obsługi komputera, Internetu i znajomość programu Word i Excel
- dyscyplina pracy, punktualność
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Mile widziany nauczyciel z doświadczeniem zawodowym i dodatkowymi kwalifikacjami do nauczania innych przedmiotów
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: SPOŁECZNO - OŚWIATOWE STOWARZYSZENIE POMOCY POKRZYWDZONYM I NIEPEŁNOSPRAWNYM "EDUKATOR" Szkoła Podstawowa w Wólce Petryłowskiej
NIP: 7181729859
REGON: 386925109
Krótki opis działalności gospodarczej: Stowarzyszenie
Adres www: https://sppetrylow.sawin.pl/
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: 22-107 Petryłów 15, powiat: chełmski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Dorota Gmitruk
Nr telefonu: 600 695 229
E-mail: szkola.petrylow@o2.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: cv
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne do pracy na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
