Numer oferty: StPr/26/0331
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: 66-630 Bytnica 160, powiat: krośnieński, woj: lubuskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Ogólny zakres obowiązków i odpowiedzialności określonych dla stanowiska:
1. Prowadzenie spraw związanych ze stanem posiadania nadleśnictwa, w tym
terminową realizacją analiz i sprawozdań.
2. Prowadzenie spraw dotyczących naruszeń stanu posiadania, wyłączenia
gruntów z produkcji, rekultywacji gruntów.
3. Nadzorowanie i prowadzenie zadań związanych z przejmowaniem,
przekazywaniem i zamianą gruntów.
4. Prowadzenie rejestru gruntów nadleśnictwa, w szczególności odpowiedzialność
za jego zgodność z powszechną ewidencją gruntów i budynków.
5. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej podziałów geodezyjnych, rozgraniczeń
i wznowień granic geodezyjnych nieruchomości, zmian kategorii użytków
gruntowych, wynikających z czynności prawnych lub gospodarczych.
6. Prowadzenie zadań związanych z planami zagospodarowania przestrzennego
w tym bieżącą analizą ich zmian.
7. Prowadzenie zadań związanych z umowami dotyczącymi stanu posiadania
w zakresie przypisanym stanowisku, w tym ich rejestrację i aktualizację w module
SILP WEB użytkowanie zależne.
8. Prowadzenie zadań związanych z planami zagospodarowania przestrzennego
w tym bieżącą analizą ich zmian.
9. Przygotowania zestawień do podatków lokalnych leśnych i rolnych i przekazanie
załączników do księgowości.
10.Prowadzenie zadań związanych z aktualizacją Ksiąg Wieczystych oraz bieżącą
weryfikacją zgodności ewidencji gruntów nadleśnictwa i Ewidencji Gruntów
i Budynków (EGiB).
11.Przygotowanie dokumentacji w sprawie realizacji przez nadleśnictwo prawa
pierwokupu gruntów w oparciu o art. 37a ustawy o lasach.
12.Prowadzenie spraw z zakresu melioracji wodnych.
13.Pełnienie funkcji administratora LMN oraz aktualizacja Leśnej Mapy
Numerycznej.
Szczegółowy zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności zostanie ustalony
przy zatrudnieniu.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2026
Wynagrodzenie brutto: od 7 500 do 8 500 PLN
Opis wynagrodzenia: file:///C:/Users/IE580~1.GOL/AppData/Local/Temp/PGP4921018106486431778_ogloszenie_o_naborze_na_stanowiska_ds._p.pdf
1. Miejsce pracy: biuro Nadleśnictwa Bytnica.
2. Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy, na czas określony na 12 miesięcy
z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.
3. Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: wrzesień 2026 r.
4. Wynagrodzenie zgodne z zasadami wynagradzania obowiązującymi w Lasach
Państwowych oraz wynikających z Rozporządzenia Ministra Środowiska z dnia
14 stycznia 2003 r. w sprawie stanowisk, stopni służbowych oraz zasad
wynagradzania w Służbie Leśnej (Dz. U. z 2025 r., poz. 200), mieszczące się
w przedziale od 7 500,00 zł do 8 500,00 zł brutto, a ustalane indywidualnie
w zależności od posiadanych kwalifikacji oraz doświadczenia zawodowego.
5.Świadczenia socjalne i opieka zdrowotna.
6. Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach
i kursach.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: administrator nieruchomości
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania obligatoryjne:
1. Wykształcenie średnie i 7 lat stażu pracy lub wykształcenie wyższe i 2 lata stażu.
2. Obywatelstwo polskie.
3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw
publicznych.
4. Niekaralność sądowa za przestępstwo z chęci zysku lub innych niskich pobudek.
5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na aplikowanym stanowisku pracy.
6. Znajomość przepisów w zakresie aplikowanego stanowiska w tym m.in. ustawy
o lasach, ustawy o ochronie gruntów rolnych i leśnych, ustawy o gospodarce
nieruchomościami, prawa geodezyjnego i kartograficznego, ustawy Kodeks
cywilny (dział: własność i użytkowanie), innych przepisów prawa i uregulowań
wewnętrznych obowiązujących w lasach.
Wymagania dodatkowe:
1. Wykształcenie wyższe (preferowane studia z zakresu: leśnictwa, prawa. geodezji
i kartografii, gospodarki przestrzennej, pokrewne).
2. Znajomość procedur dotyczących ewidencji gruntów i ksiąg wieczystych.
3. Znajomość obsługi systemów ewidencyjnych i programów GIS (np. QGIS,
GEOINFO, ewidencja LP).
4. Umiejętność czytania i interpretacji map ewidencyjnych oraz dokumentacji
geodezyjnej.
5. Znajomość systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP, SILPweb).
6. Znajomość specyfiki działalności LP w obszarze zadań przewidzianych do
realizacji na zajmowanym stanowisku.
7. Umiejętność sporządzania pism urzędowych i analiz.
8. Posiadane prawo jazdy kat. B.
9. Umiejętność obsługi bezzałogowych statków powietrznych.
10.Staż pracy w jednostkach organizacyjnych Lasów Państwowych, ukończony
z wynikiem pozytywnym.
11.Zdany egzamin warunkujący nadanie stopnia służbowego w Służbie Leśnej
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: NADLEŚNICTWO BYTNICA
NIP: 9261013331
REGON: 970495074
Adres www: bytnica.zielonagora.lasy.gov.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: 66-630 Bytnica 160, powiat: krośnieński, woj: lubuskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Małgorzata Polak
Nr telefonu: 68 3915754
E-mail: bytnica@zielonagora.lasy.gov.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1. List motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem.
2. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.
3. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz ukończone kursy
i szkolenia, nabytych uprawnień i kwalifikacji, itp.
Kopie dokumentów potwierdzające posiadane doświadczenie zawodowe.
4. Kwestionariusz osobowy kandydata/kandydatki na pracownika LP załącznik nr
1 do ogłoszenia.
5. Klauzula informacyjna dla kandydatów/kandydatek do pracy załącznik nr 2 do
ogłoszenia.
6. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla
potrzeb realizacji procesu rekrutacji załącznik nr 3 do ogłoszenia.
7. Oświadczenia o korzystaniu z pełni praw publicznych, pełnej zdolności do
czynności prawnych, o niekaralności za przestępstwo z chęci zysku lub z innych
niskich pobudek oraz za umyślne przestępstwa skarbowe załącznik nr 4 do
ogłoszenia.
8. Informacja
dla
kandydatów/kandydatek
o
procedurze
o nieprawidłowościach oraz działań następczych załącznik nr 5.
zgłoszeń
Kopie składanych dokumentów należy potwierdzić za zgodność z oryginałem
poprzez umieszczenie klauzuli Dokumenty Potwierdzam zgodność z
oryginałem będącym w moim posiadaniu oraz czytelnego podpisu
kandydata/kandydatki.
Oryginały dokumentów do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty należy składać osobiście, pocztą tradycyjną lub elektroniczną
w terminie do dnia 24 sierpnia 2026 r. do godz. 14.00 - decyduje data wpływu do
Nadleśnictwa Bytnica.
1. Osobiście: siedziba Nadleśnictwa Bytnica - sekretariat
2. Poczta tradycyjna: Nadleśnictwo Bytnica, 66-630 Bytnica 160.
3. Poczta elektroniczna: bytnica@zielonagora.lasy.gov.pl
z dopiskiem Nabór na stanowisko ds stanu posiadania.
Oferty niekompletne, niespełniające wymagań formalnych określonych w ogłoszeniu lub
złożone po terminie nie będą rozpatrywane
Zasady prowadzenia rekrutacji:
1.Proces rekrutacji prowadzony będzie przez Komisję Rekrutacyjną powołaną przez
Nadleśniczego Nadleśnictwa Bytnica.
2. Rekrutacja prowadzona będzie w trzech etapach:
I etap: ocena formalna złożonych dokumentów oraz oceny kwalifikacji zawodowych
kandydata/kandydatki.
II etap: rozmowa
kwalifikacyjna
z
zakwalifikowanymi
do
tego
etapu
kandydatami/kandydatkami, ocena wiedzy i umiejętności oraz predyspozycji.
III etap: rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi w II etapie kandydatami/kandydatkami.
4. Kandydaci/kandydatki, którzy złożyli dokumenty aplikacyjne zostaną powiadomieni za pomocą poczty elektronicznej lub telefonicznie o postępach rekrutacji.
Nadleśniczy Nadleśnictwa Bytnica może unieważnić nabór na w/w stanowiska na
każdym etapie postępowania, bez podania przyczyny.
Nadleśnictwo nie odsyła złożonych przez kandydatów/kandydatki dokumentów i nie zwraca uczestnikom kosztów związanych z naborem. Po zakończonym naborze, dokumenty kandydata wyłonionego do zatrudnienia zostaną załączone do jego akt osobowych, dokumenty pozostałych kandydatów przechowywane będą przez okres 3 miesięcy a następnie zniszczone
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
poleca:
