Numer oferty: StPr/26/0801
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: 22-107 Sawin, powiat: chełmski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Przewóz osób
Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 150 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: kierowca autobusu
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
- Kierowca autobusu (wymagany staż - lata: 2)
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- Prawo jazdy kat. D
- Kwalifikacja wstępna dla prawa jazdy kat. D
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Umiejętności i uprawnienia:
- prawo jazdy kat. D,
- brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy,
- brak przeciwwskazań psychologicznych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy,
- doświadczenie zawodowe w pracy na stanowisku kierowcy autobusu,
- dokument potwierdzający uzyskanie uprawnień do przewozu drogowego osób.
PEŁNA TREŚĆ OGŁOSZENIA WRAZ Z NIEZBĘDNYMI ZAŁĄCZNIKAMI ZAMIESZCZONA NA STRONIE INTERNETOWEJ: https://ugsawin.bip.lubelskie.pl/index.php?id=81&action=details&document_id=2341401
Sposób aplikowania: dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie oznaczone Oferta pracy kierowca autobusu w sekretariacie Urzędu Gminy Sawin do dnia 18 sierpnia 2026 r.
Adres: ul. Chutecka 12, 22-107 Sawin, powiat: chełmski, woj. lubelskie, tel. 82 567 30 12.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Urząd Gminy Sawin
NIP: 5631055473
REGON: 000549051
Krótki opis działalności gospodarczej: działalność publiczna
Adres www: https://samorzad.gov.pl/web/gmina-sawin/strona-glowna
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Chutecka 12, 22-107 Sawin, powiat: chełmski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Agnieszka Janczarek
Nr telefonu: 82 545 97 09
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1. CV z opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej z informacjami o wykształceniu (bez zdjęcia).
2. Kserokopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy, dodatkowe kwalifikacje potwierdzające doświadczenie i staż pracy potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata.
3. Kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie kandydata potwierdzonych za zgodność z oryginałem przez kandydata.
4. Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach potwierdzonych za zgodność z oryginałem przez kandydata.
5. Oświadczenie o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.
6. Podpisana klauzula informacyjna. W przypadku braku podpisanej własnoręcznym podpisem klauzuli informacyjnej dokumenty nie zostaną dopuszczone do postępowania rekrutacyjnego.
7. Dokumenty aplikacyjne: CV powinno być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781).
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon
poleca:
