Numer oferty: StPr/26/0917
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Przemysłowa 6, 88-160 Janikowo, powiat: inowrocławski, woj: kujawsko-pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: https://bip.janikowo.bipgmina.pl/wiadomosci/2817/wiadomosc/897554/zarzadzenie_nr_922026_burmistrza_gminy_i_miasta_janikowo_z_dnia_
Do podstawowych obowiązków Dyrektora Żłobka Miejskiego w Janikowie należeć będzie w szczególności:
1.kierowanie działalnością Żłobka i reprezentowanie go na zewnątrz;
2.organizowanie pracy Żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami, statutem i regulaminem organizacyjnym;
3.zapewnienie dzieciom bezpiecznych, higienicznych i właściwych warunków opieki;
4.zapewnienie realizacji standardów opieki nad dziećmi w wieku do lat 3;
5.sprawowanie nadzoru nad działalnością opiekuńczą, wychowawczą i edukacyjną Żłobka;
6.organizowanie rekrutacji dzieci do Żłobka;
7.współpraca z rodzicami lub opiekunami prawnymi dzieci;
8.zatrudnianie, zwalnianie i organizowanie pracy pracowników Żłobka;
9.wykonywanie czynności pracodawcy wobec pracowników jednostki;
10.zapewnienie odpowiedniej liczby pracowników posiadających wymagane kwalifikacje;
11.opracowanie regulaminu organizacyjnego, regulaminu pracy, procedur bezpieczeństwa i innych dokumentów wewnętrznych;
12.opracowywanie planu finansowego jednostki oraz nadzór nad jego realizacją;
13.gospodarowanie środkami publicznymi w sposób celowy, oszczędny i zgodny z prawem;
14.zapewnienie prowadzenia rachunkowości i sprawozdawczości jednostki;
15.gospodarowanie powierzonym mieniem komunalnym;
16.zapewnienie przestrzegania przepisów dotyczących zamówień publicznych;
17.zapewnienie ochrony danych osobowych;
18.wdrożenie i stosowanie standardów ochrony małoletnich;
19.zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej;
20.prowadzenie kontroli zarządczej w jednostce;
21.współpraca z Burmistrzem Gminy i Miasta Janikowo oraz właściwymi komórkami Urzędu Miejskiego;
22.sporządzanie wymaganych sprawozdań i informacji dotyczących działalności Żłobka;
23.przygotowanie jednostki do rozpoczęcia działalności, w szczególności organizacja wyposażenia, zatrudnienia personelu, opracowanie dokumentacji wewnętrznej i przeprowadzenie rekrutacji dzieci;
24.sprawowanie nadzoru nad właściwym stanem technicznym i bezpieczeństwem korzystania z obiektu;
25. wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów prawa, statutu Żłobka oraz poleceń organu prowadzącego.
Warunki pracy
1. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.
2. Praca wykonywana w siedzibie Żłobka Miejskiego w Janikowie.
3. Praca ma charakter administracyjno-biurowy, organizacyjny i kierowniczy.
4. Praca wiąże się z częstym kontaktem z dziećmi, rodzicami, pracownikami oraz przedstawicielami instytucji publicznych.
5.Na stanowisku występuje odpowiedzialność za:
-prawidłową realizację zadań statutowych;
-bezpieczeństwo dzieci;
-organizację pracy personelu;
-gospodarkę finansową;
-ochronę danych osobowych;
-powierzone mienie komunalne.
6.Stanowisko wyposażone jest w komputer, sprzęt biurowy i środki łączności.
7.Praca może wymagać przemieszczania się po obiekcie oraz udziału w spotkaniach poza siedzibą jednostki.
8.Praca przy monitorze ekranowym może przekraczać 4 godziny dziennie.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2026
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: kierownik przedszkola
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: https://bip.janikowo.bipgmina.pl/wiadomosci/2817/wiadomosc/897554/zarzadzenie_nr_922026_burmistrza_gminy_i_miasta_janikowo_z_dnia_
Wymagania niezbędne
Kandydat powinien:
1.posiadać obywatelstwo polskie;
2.posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych;
3.nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego ani za umyślne przestępstwo skarbowe;
4.nie być karanym zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
5.nie figurować w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
6.posiadać nieposzlakowaną opinię;
7.posiadać kwalifikacje określone w art. 13 ust. 2 ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, tj.:
a) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo
b) co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe i co najmniej 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi;
8.dawać rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
9.nie być aktualnie oraz nie być w przeszłości pozbawionym władzy rodzicielskiej oraz nie mieć zawieszonej ani ograniczonej władzy rodzicielskiej;
10.wypełniać obowiązek alimentacyjny, jeżeli taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;
11.posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku Dyrektora Żłobka Miejskiego w Janikowie;
12.posiadać znajomość przepisów dotyczących:
-opieki nad dziećmi w wieku do lat 3;
-pracowników samorządowych;
-samorządu gminnego;
-finansów publicznych;
-prawa pracy;
-zamówień publicznych;
-ochrony danych osobowych.
Wymagania dodatkowe
1.Preferowane wykształcenie wyższe w szczególności na kierunku:
-pedagogika;
-pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna;
-pedagogika opiekuńczo-wychowawcza;
-psychologia;
-zarządzanie;
-administracja;
-prawo;
-finanse lub rachunkowość.
2.Doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników.
3.Doświadczenie w pracy w żłobku, klubie dziecięcym, przedszkolu albo innej jednostce zajmującej się opieką nad dziećmi.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: URZĄD MIEJSKI JANIKOWO
NIP: 5570006344
REGON: 000525151
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Przemysłowa 6, 88-160 Janikowo, powiat: inowrocławski, woj: kujawsko-pomorskie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: https://bip.janikowo.bipgmina.pl/wiadomosci/2817/wiadomosc/897554/zarzadzenie_nr_922026_burmistrza_gminy_i_miasta_janikowo_z_dnia_
Wymagane dokumenty
1.Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dostępny na stronie BIP urzędu w ogłoszeniu o naborze).
2.List motywacyjny.
3.Życiorys zawodowy CV.
4.Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
5.Kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy.
6.Dokumenty potwierdzające wymagane doświadczenie w pracy z dziećmi.
7.Kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje i ukończone szkolenia.
8.Autorska koncepcja organizacji i funkcjonowania Żłobka Miejskiego w Janikowie.
9.Oświadczenie kandydata:
-o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych;
-o korzystaniu z pełni praw publicznych;
-o posiadaniu nieposzlakowanej opinii;
-o stanie zdrowia i o braku przeciwwskazań do pracy na stanowisku Dyrektora Żłobka Miejskiego w Janikowie;
-że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe ;
-że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
-że kandydat nie figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym oraz zobowiązuje się do przedłożenia przed nawiązaniem stosunku pracy aktualnej Informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (zgodnie z art. 21 ust. 3 ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich);
-że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz że władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona;
-o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego, jeżeli taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;
-o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych;
10.Oświadczenia powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem.
11.Kopie dokumentów powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Żłobku Miejskim w Janikowie: nie dotyczy - gmina jednostka budżetowa nowo tworzona, nie nastąpiło zatrudnienie pracowników (przyjmuje się, że wskaźnik nie osiągnął 6%).
Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach opisanych imieniem i nazwiskiem kandydata, z podanym adresem zwrotnym oraz dopiskiem: Nabór na wolne stanowisko Dyrektora k/m Żłobka Miejskiego Pszczółki Mai w Janikowie w terminie do dnia
19 sierpnia 2026 r. do godz. 15.30:
1.osobiście w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Janikowie, ul. Przemysłowa 6, 88-160 Janikowo, w godzinach pracy Urzędu albo
przesyłką pocztową na adres: Urząd Miejski w Janikowie, ul. Przemysłowa 6, 88-160 Janikowo.
O zachowaniu terminu decyduje data wpływu dokumentów do Urzędu Miejskiego w Janikowie.
Informacje dodatkowe
1.Oferty niekompletne oraz oferty, które wpłyną po terminie, nie będą rozpatrywane.
2.Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną o terminie kolejnego etapu naboru.
3.Informacja o wyniku naboru zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Janikowo oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Janikowie.
4.Burmistrz Gminy i Miasta Janikowo zastrzega możliwość nierozstrzygnięcia naboru bez wyłonienia kandydata.
5.Szczegółowa klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych dostępna jest w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Janikowo.
6.Do stażu pracy zalicza się wykonywanie działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku.
7.Wybrany kandydat przed podjęciem zatrudnienia zobowiązany będzie do przedstawienia zaświadczenia o niekaralności, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy w Żłobku.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta
poleca:
