Numer oferty: StPr/26/1451
WARUNKI PRACY i PŁACY
Zakres obowiązków: 1.Monitorowanie i nadzór postępów realizacji umów o dofinansowanie projektów.
2.Sporządzanie aneksów do realizowanych umów o dofinansowanie projektów, decyzji, uchwał.
3.Weryfikowanie i opiniowanie zmian w realizowanych projektach zgłaszanych przez beneficjentów.
4.Weryfikacja zabezpieczeń prawidłowego wykonania umowy składanych po podpisaniu umów przez beneficjentów.
5.Rozstrzyganie bieżących problemów i współpraca z beneficjentami.
6.Weryfikacja formalno rachunkowa i merytoryczna wniosków o płatność.
7.Przekazywanie informacji niezbędnych do sporządzenia zleceń płatności oraz dyspozycji przelewu.
8.Odzyskiwanie środków podległych zwrotowi w zakresie wniosków o płatność weryfikowanych przez Wydział.
9.Wyjaśnianie zwrotów dokonywanych przez beneficjentów.
10.Prowadzenie rejestru kwot wycofanych.
11.Informowanie o ujawnionych nieprawidłowościach w realizacji projektów zgodnie z przyjętymi procedurami.
12.Bieżąca współpraca z właściwymi komórkami IP oraz IZ w zakresie powierzonych obowiązków.
13.Prowadzenie baz danych, statystyk dotyczących realizowanych projektów.
14.Wprowadzanie informacji do systemów informatycznych w zakresie zadań Wydziału.
15.Obsługa systemów informatycznych, przygotowanie zbiorczych informacji z wykorzystaniem systemów informatycznych.
16.Sporządzanie informacji do sprawozdań (okresowych, rocznych i końcowych) o stanie realizacji Działań z zakresu merytorycznego Wydziału.
17.Monitorowanie udzielonej pomocy publicznej.
18.Opracowanie instrukcji wykonawczych oraz przygotowanie wytycznych programowych jak również innych dokumentów programowych i operacyjnych z zakresu merytorycznego Wydziału.
19.Prowadzenie spotkań o tematyce zgodnej z zakresem powierzonych obowiązków.
20.Wykonywanie innych zadań zleconych przez kierownictwo Wydziału.
21.Prowadzenie teczek rzeczowych zgodnie z jednolitym rzeczowym wykazem akt.
22.Przygotowanie i przekazywanie akt do archiwum zakładowego.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 21.09.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- doświadczenie zawodowe (wymagany staż - lata: 1)
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
1.WYKSZTAŁCENIE: wyższe magisterskie.
2.DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego we wdrażaniu (*) funduszy unijnych w okresie ostatnich 7 lat przed dniem ogłoszenia naboru, w tym co najmniej 6 miesięcy doświadczenia przy rozliczaniu projektów finansowanych z Unii Europejskiej.
(*) poprzez wdrażanie projektów należy rozumieć udział w procesach związanych z realizacją danego projektu, tj. naborem, rozliczaniem, kontrolą i monitorowaniem. Nie zostaną uwzględnione oferty osób, które zajmowały się merytoryczną realizacją poszczególnych form wsparcia jako wykonawcy usług projektowych np. trenerzy, doradcy.
3.WIEDZA: znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, znajomość europejskich i krajowych polityk dotyczących rynku pracy, znajomość funkcjonowania Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, znajomość problematyki rynku pracy, znajomość ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, znajomość kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy prawo zamówień publicznych, przepisów dot. pomocy publicznej, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości oraz ustawy o ochronie danych osobowych.
WYMAGANIA DODATKOWE:
1.WYKSZTAŁCENIE: preferowane wyższe magisterskie: prawo, ekonomia, administracja, studia podyplomowe: zarządzanie projektami unijnymi
2.DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: doświadczenie w Administracji Publicznej i/lub doświadczenie przy wdrażaniu Europejskiego Funduszu Społecznego.
3.WIEDZA: nie wymagana.
ZAKRES KWALIFIKACJI I UMIEJĘTNOŚCI:
-umiejętność analizowania przepisów prawnych i stosowania ich w praktyce,
-zdolność efektywnej pracy z innymi (praca zespołowa),
-umiejętność organizowania czasu pracy, tj. planowania i dotrzymywania terminów,
-zdolność analitycznego i syntetycznego myślenia,
-samodyscyplina,
-kreatywność, zaangażowanie,
-dokładność, odpowiedzialność,
-umiejętność komunikowania się, w tym prowadzenia spotkań informacyjnych z Beneficjentami w zakresie prac wydziału oraz zdolność do prowadzenia negocjacji,
-znajomość obsługi systemów informatycznych pakiet biurowy, pocztowa elektroniczna, PowerPoint, WORD, Excel,
-odporność na stres,
-gotowość uczenia się.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: kontakt przez PUP
Krótki opis działalności gospodarczej: administracja
Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu
Adres: Mełgiewska 11c, 20-209 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Pośrednictwo pracy
Nr telefonu: 81 745 18 16
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1.Podpisany list motywacyjny opatrzony miejscowością zamieszkania i datą.
2.Podpisany kwestionariusz osobowy (w zakładce dokumenty do pobrania).
3.Podpisane oświadczenie kandydata/kandydatki o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo popełnione umyślnie, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w zakładce dokumenty do pobrania).
4.Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie opatrzone podpisem właściciela i datą.
5.Kopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności, opatrzone podpisem właściciela i datą.
6. Kandydat/ Kandydatka, który/która zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r., o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) jest zobowiązany/zobowiązana do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, opatrzonej podpisem właściciela i datą.
7. Podpisane oświadczenie o zapoznaniu się z wewnętrzną procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (w zakładce dokumenty do pobrania).
poleca:
