Numer oferty: StPr/jokr/26/0585
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Adama Mickiewicza 6, 32-620 Brzeszcze, powiat: oświęcimski, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1. Realizacja zadań z zastosowaniem obowiązujących przepisów prawa, w tym wykonywanie czynności w toku postępowań administracyjnych należących do właściwości pracownika socjalnego.
2. Realizacja zadań, o których mowa w art. 119 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej.
3. Realizacja zadań ustawy z dnia 25 lipca 2005r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej oraz aktów wykonawczych do tej ustawy, wynikających z uprawnień pracownika socjalnego.
4. Realizacja zadań ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, wynikających z uprawnień pracownika socjalnego.
5. Realizacja zadań pracownika socjalnego związanych z funkcjonowaniem w strukturze OPS ośrodka wsparcia Schroniska dla osób bezdomnych, w tym w szczególności naliczanie odpłatności za pobyt oraz sprawdzanie pod względem merytorycznym dowodów finansowo-księgowych dotyczących działalności Schroniska.
6. Przygotowywanie dokumentacji do archiwizacji zgodnie z obowiązującymi przepisami kancelaryjno-archiwalnymi.
7. Dbałość o mienie Ośrodka Pomocy Społecznej w Brzeszczach.
8. Pełnienie zastępstwa podczas nieobecności współpracowników zgodnie z ustalonym podziałem zastępstw lub poleceniem przełożonego.
9. Zachowanie drogi służbowej przy wykonywaniu powierzonych zadań.
10. Wykonywanie innych poleceń przełożonych dotyczących pracy, zgodnych z przepisami prawa i ustalonym w umowie rodzajem pracy.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 400 PLN
Opis wynagrodzenia: ustalane zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz Regulaminem wynagradzania Ośrodka Pomocy Społecznej w Brzeszczach (Regulamin wynagradzania obowiązujący w Ośrodku Pomocy Społecznej w Brzeszczach z uwzględnieniem stopnia awansu zawodowego pracownika socjalnego, o którym mowa w art. 121b ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik socjalny
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- odpowiedzialność
- sumienność
- prawo jazdy kat B
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: [Umiejętność 1] : bardzo dobre umiejętności komunikacyjne
[Inne] : Wymagania i załączniki na stronie BIP oraz na www.ops.brzeszcze.pl/Praca. 1.Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo innego państwa, pod warunkiem znajomości języka polskiego, potwierdzonej dokumentem w przepisach o służbie cywilnej.2.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.3.Kwalifikacje zawodowe, wymagane do wykonywania pracy pracownika socjalnego (K/M)
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W BRZESZCZACH
NIP: 6521538231
REGON: 003461368
Krótki opis działalności gospodarczej: Pozostała pomoc społeczna bez zakwaterowania, gdzie indziej niesklasyfikowana
Adres www: www.ops.brzeszcze.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Adama Mickiewicza 6, 32-620 Brzeszcze, powiat: oświęcimski, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Iwona Pawłowska
E-mail: sekretariat@ops.brzeszcze.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1. Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, stanowiący załącznik do niniejszego ogłoszenia.
2. Kserokopie dokumentów poświadczających kwalifikacje zawodowe, potwierdzone przez kandydata/kandydatkę za zgodność z oryginałem.
3. Kserokopie świadectw pracy poświadczające staż pracy, potwierdzone przez kandydata/kandydatkę za zgodność z oryginałem.
4. Oświadczenie stanowiące załącznik do niniejszego ogłoszenia.
Wszystkie dokumenty opracowane przez kandydata/kandydatkę muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem. Dokumenty niepodpisane nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacji.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta, inny - e-doręczenia
poleca:
