Data ważności ogłoszenia: 10 sierpnia 2026 (poniedziałek)

Samodzielny referent w centrum zrównoważonej gospodarki miejskiej, wydziale ochrony powietrza i polityki klimatycznej (k/m) - Rybnik, śląskie

Lokalizacja: Rybnik
śląskie / powiat Rybnik / gmina Rybnik

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Stanowisko: 4.1 - Sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni

Data dodania: 2026-07-31
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku
Pracodawca: URZĄD MIASTA RYBNIKA
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Numer oferty: StPr/26/0873

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: ul. Bolesława Chrobrego 8, 44-200 Rybnik, powiat: m. Rybnik, woj: śląskie Zobacz na mapie

Zakres obowiązków: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- bieżące informowanie o dostępnych programach dotacyjnych dotyczących wymiany źródeł ciepła oraz OZE osobom zainteresowanym złożeniem wniosku o dofinansowanie w tym obsługa programu Czyste Powietrze,
- prowadzenie postępowań oraz przygotowanie decyzji (do podpisu naczelnika wydziału) w zakresie negatywnego oddziaływania na środowisko,
- nadzór nad funkcjonowaniem monitoringu jakości powietrza w Mieście,
- przygotowanie sprawozdań z zakresu Programu Ochrony Powietrza oraz Planu Gospodarki Niskoemisyjnej,
- gromadzenie i analiza danych statystycznych i cyfrowych z zakresu ochrony powietrza, wprowadzanie ich do dostępnych baz danych,
- sprawowanie kontroli przestrzegania i stosowania przepisów ustawy o ochronie środowiska w zakresie objętym właściwością organów gminy i występowanie do organów i inspekcji ochrony środowiska o podjęcie odpowiednich działań w przypadku stwierdzenia naruszeń,
- współpraca z Urzędem Marszałkowskim oraz z Wojewódzkim Inspektoratem Ochrony Środowiska.

Wymagane dokumenty i oświadczenia na stronie:
https://bip.um.rybnik.eu/Default.aspx?Page=32&Id=104671

Dokumenty w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Nabór na stanowisko Samodzielny
Referent w Centrum Zrównoważonej Gospodarki Miejskiej, Wydziale Ochrony
Powietrza i Polityki Klimatycznej, należy składać w Centrum Organizacji Urzędu,
Wydziale Kadr i Płac (pok. 303) lub w Kancelarii Urzędu Miasta Rybnika,
ul. Bolesława Chrobrego 2, 44-200 Rybnik w godzinach, w których w Urzędzie
odbywa się bezpośrednia obsługa Klientów bądź przesłać pocztą na adres:
ul. Bolesława Chrobrego 2, 44-200 Rybnik w terminie do 10 sierpnia 2026 r.
(decyduje data wpływu do Urzędu).Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej
określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE

Wymiar etatu: 1.0

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0

Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0

Data rozpoczęcia: 01.09.2026

Wynagrodzenie brutto: od 5 600 do 5 800 PLN

Opis wynagrodzenia: - przedział wynagrodzenia zasadniczego ustalonego dla w/w stanowiska: od 5.600 zł do 5.800 zł brutto - wg XIII kat. zaszeregowania wynikającej ze zwartościowanego stanowiska pracy,
- dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia
zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
- uznaniowe premie kwartalne,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka,
- nagrody jubileuszowe oraz jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy,
- stabilne zatrudnienie umowa o pracę,
- nieoprocentowane pożyczki pracownicze oraz świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Rybnika,
- możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),
- grupowe ubezpieczenie na życie oraz ubezpieczenie odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy publicznych (składki pokrywane przez Pracownika),
- zapewnienie urządzeń korygujących wzrok pracownikom zatrudnionym na
stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe poprzez refundację kosztów ich nabycia,
- rozwój umiejętności poprzez udział w szkoleniach, warsztatach i kursach,
- ruchomy czas pracy możliwość rozpoczęcia pracy pomiędzy 7:15 a 7:45,
- możliwość uczestnictwa w zespołach zadaniowych.

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: pracownik biurowy

Zapewnienie wyżywienia: NIE

Zapewnienie zakwaterowania: NIE

Zatrudnienie od zaraz: NIE

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia:

Prawo jazdy kat. B

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Wymagania niezbędne (formalne):
- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie wyższe,
- co najmniej 1 rok stażu pracy,
- doświadczenie zawodowe powyżej 1,5 roku w administracji publicznej lub co najmniej rok w obszarze ochrony środowiska,
- prawo jazdy kategorii B,
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych,
- korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiadanie nieposzlakowanej opinii.
II. Wymagania dodatkowe:
- znajomość przepisów ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, Prawo ochrony środowiska, kodeks postępowania administracyjnego,
- znajomość uchwały nr V/36/1/2017 Sejmiku Województwa Śląskiego z dnia 7 kwietnia 2017 r. w sprawie wprowadzenia na obszarze województwa śląskiego ograniczeń w zakresie eksploatacji instalacji, w których następuje spalanie paliw (tzw. uchwała antysmogowa),
- znajomość Regulaminu naboru i realizacji projektu grantowego pn.: Zielona energia na terenie Gmin Partnerskich: Rybnik, Czerwionka-Leszczyny, Gaszowice, Jejkowice, Lyski, Pszów, Świerklany przyjętego Zarządzeniem 281/2025 Prezydenta Miasta Rybnika z dnia 26 maja 2025 r. w sprawie zmiany Zarządzenia nr 586/2023 Prezydenta Miasta Rybnika z dnia 27 lipca
2023 r. w sprawie przyjęcia Regulaminu naboru i realizacji projektu grantowego pn.: Zielona energia na terenie Gmin Partnerskich: Rybnik, Czerwionka-Leszczyny, Gaszowice, Jejkowice, Lyski, Pszów, Świerklany,
- umiejętność obsługi programów pakietu Microsoft Office (MS Word, MS Excel)
oraz znajomość środowiska Windows.
III. Wymagania pożądane:
- asertywność,
- umiejętność pracy w zespole,
- kreatywność,
- inicjatywa i umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów,
- zdolności analityczne,
- samodzielność w organizacji pracy własnej,
- umiejętność interpretacji i stosowania przepisów,
- odpowiedzialność i dokładność,
- komunikatywność, w tym łatwość przekazywania informacji,
- umiejętność pracy pod presją czasu.