Numer oferty: StPr/26/0327
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. POWIDZ OSIEDLE 6, 62-430 Powidz, powiat: słupecki, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Do zadań należy m.in.
-Kierowanie realizacją zadań oraz bezpośredni nadzór nad działalnością podległych wew komórek organizacyjnych w zakresie planowania, ewidencji i sprawozdawczości, gospodarki kwaterunkowej i komunalnej, spraw materialno-technicznych a także technicznego utrzymania nieruchomości.
-Opracowywanie i przesyłanie dokumentów planistycznych, sprawozdawczych, ewidencyjnych i informacyjnych zgodnie z zakresem działania komórek organizacyjnych.
-Pełnienie funkcji przedstawiciela administratora w zakresie odpowiedzialności wobec wojskowych i cywilnych organów nadzoru, inspekcji sanitarnych, ochrony środowiska.
-Wykonywanie rocznych planów konserwacji i remontów.
-Przeprowadzanie kontroli stanu technicznego i przydatności do użytkowania budynków, budowli i stałych urządzeń technicznych infrastruktury ogólnej.
-Przestrzeganie dyscypliny budżetowej oraz przydzielonych limitów finansowych.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 878 do 5 978 PLN
Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zasadnicze +premia regulaminowa 10% + dodatek za staz pracy liczony od udokumentowania min. 5 lat pracy+ dodatek funkcyjny w wysokości 50% od kwoty 1000zł - zgodnie z Ponadzakładowym Układem Zbiorowym Pracy dla Pracowników wojskowych Jednostek Organizacyjnych Strefy Budżetowej z dn. 08.06.1998r. (z późn. zm).
Wynagrodzenie pracowników objetych Ponadzakładowym Układem Zbiorowym Pracy dla Pracowników Wojskowycj Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej z dnia 08.06.1998r. (z późn. zm.) składa się z nastepujących składników.
- wynagrodzenie zasadnicze
- dodatek funkcyjny
- premia
- dodatek za wysługę lat
- dodatek za pracę na drugiej zmianie
- dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej
- dodatek za pracę wykonywaną w warunkach szkodliwych dla zdrowia, szczególnie uciążliwych lub szczególnie niebezpiecznych
- dodatku za pracę w ustawowe świeta nie będące niedzielami
UWAGA.
Na wynagrodzenie zasadnicze składa się stawka zasadnicza oraz premia.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali technicy budownictwa
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- średnie zawodowe, budowlane, kierunek: Technik budownictwa
Uprawnienia:
- znajomość pakietu MS Office
Wymagania pożądane
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), budowlane
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagane umiejętności:
systematyczność, samodzielność, operatywność, obowiązkowość, terminowość, dyspozycyjność, doświadczenie w kierowaniu zespołem
Doświadczenie zawodowe:
- 5 lat w przypadku wykształcenia średniego
- 3 lata w przypadku doświadczenia wyższego
Informacia o warunkach pracy na stanowisku:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - 3 miesięczny okres probny, druga i trzecia umowa na czas okreslony - każda z nich na okres 1 roku.
Kolejna umowa o pracę na czas nieokreslony,praca w podstawowym systemie czasu pracy (poniedzialek - piątek: 7.30 - 15.30), miejsce pracy : siedziba pracodawcy,
osoba wyłoniona w procesie rekrutacji, przed podpisaniem umowy o pracę, będzie zobowiązana do zlożenia oświadczenia o niekaralności,
dodatkowe wynagrodzenie roczne (.13-tka"),
kwartalna premia regulaminowa,
nagroda jubileuszowa,
nagrody uznaniowe,
socjalne (m.in. dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dla dzieci i mlodzieży, dofinansowanie do wypoczynku organizowanego przez pracownika we własnym zakresie, pożyczka mieszkaniowa),
świadczenia socjalno-bytowe dla pracowników, którym został nadany pracowniczy przydział mobilizacyjny (m.in. zakup sprzętu rekreacyjno-sportowego dla dziecka pracownika, dofinansowanie do wstępu do kina, teatru, muzeum lub na imprezy artystyczne, Świadczenia związane z rehabilitacja, dofinansowanie do pomocy psychologicznej). Pracownikom szczególnie wyróźniającym się przy wykonywaniu obowiązków slużbowych, mogą być udzielane przez pracodawcę nagrody i wyróżnienia, w tym dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze od 3 do 7 dni roboczych w roku kalendarzowym.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: 33 BAZA LOTNICTWA TRANSPORTOWEGO W POWIDZU
NIP: 6670004670
REGON: 310188854
Krótki opis działalności gospodarczej: Obrona narodowa
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. POWIDZ OSIEDLE 6, 62-430 Powidz, powiat: słupecki, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Justyna Gazińska
Nr telefonu: 632774128
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Zgłoszenie kandydata powinno zawierać:
- list motywacyjny oraz CV
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacji.
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, doświadczenie zawodowe oraz ewentualne uprawnienia (oryginały dokumentów potwierdzających posiadanie wykształcenia oraz minimum doświadczenia zawodowego /stażu pracy/ wymaganego w specyfikacji danego stanowiska należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej).
Dokumenty ze wskazaniem aplikowanego stanowiska należy przesłać pocztą tradycyjną na adres:
33 BAZA LOTNICTWA TRANSPORTOWEGO, POWIDZ-OSIEDLE 6, 62-430 POWIDZ
lub
dostarczyć osobiście do kancelarii jawnej 33 BLT w Powidzu.
Oferty niekompletne, niespełniające wymogów oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
33 Blt zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.
Osoby zakwalifikowane do etapu rozmów kwalifikacyjnych zostaną o tym poinformowane poprzez kontakt telefoniczny wskazany w CV.
Dowódca 33 BLT nie ma obowiązku uzasadniania decyzji wyboru danego kandydata.
Osoby wybrane w procesie rekrutacji przed zawarciem umowy są zobowiązane do złożenia oświadczenia o niekaralności.
Zgromadzone dane kandydatów w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.
W przypadku wyrażonej przez kandydatów zgody na wykorzystanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przechowywane przez 6 miesięcy.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, Termin: Dokumenty należy złożyć do: 22.08.2026
poleca:
