Numer oferty: StPr/26/0214
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Floriańska 23, 59-620 Gryfów Śląski, powiat: lwówecki, woj: dolnośląskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1. Wykonywanie wszelkich czynności pielęgnacyjnych przy dzieciach (m.in.
przewijanie, mycie, przebieranie)
2. Karmienie dzieci
3. Przyjmowanie dzieci do placówki z jednoczesną oceną jego stanu zdrowotnego
i higienicznego oraz wydawania dzieci rodzicom/opiekunom prawnym, osobom
upoważnionym.
4. Nauka samodzielności i wyrabianie nawyków higienicznych u dzieci
5. Sporządzanie i realizacja planu opiekuńczo wychowawczo - edukacyjnego w
oparciu o nowoczesne metody i formy pracy wspomagające indywidualny rozwój
psychomotoryczny dziecka (muzykoterapia, bajkoterapia, rytmika, sensoplastyka)
6. Prowadzenie zajęć opiekuńczo - wychowawczych i edukacyjnych w sposób
uwzględniający indywidualne możliwości i zdolności dziecka, w tym ruchowe i
manualne, zapewniając, jak najlepszą integrację między dziećmi i współdziałanie
w grupie rówieśniczej oraz naukę zachowań społecznych i samodzielności
(pedagogika zabawy)
7. Praca w grupie poprzez gry, zabawy, zajęcia organizowane
metodami aktywizującymi, zajęcia muzyczne, plastyczne, rytmiczne, w przypadku
dzieci niepełnosprawnych z dostosowaniem do rodzaju niepełnosprawności
8. Stymulowanie procesów rozwojowych dziecka poprzez wykorzystanie jego własnej
inicjatywy
9. Organizowanie dzieciom odpoczynku w formach dostosowanych do ich wieku
i potrzeb
10. Zapewnienie dzieciom w ramach możliwości codziennego pobytu na świeżym
powietrzu oraz zapewnienie bezpieczeństwa podczas pobytu w Żłobku i na
terenie wokół niego
11. Podejmowanie działań promujących zdrowie na rzecz dzieci
12. Wszechstronne wspomaganie indywidualnego rozwoju dziecka poprzez zaspokajanie
jego potrzeb
13. Organizowanie różnych form aktywności, integracji
14. Prowadzenie wymaganej dokumentacji zgodnie ze standardami opieki nad dziećmi do
lat 3 m.in.: prowadzenie dziennika zajęć, prowadzenie arkuszy obserwacji dziecka,
arkuszy samooceny, przeprowadzanie wywiadów z rodzicami nowoprzyjętych dzieci
do żłobka (ankieta pielęgniarska), realizacja ogólnopolskich projektów edukacyjnych
dostosowanych do możliwości dzieci.
15. Współpraca z rodziną dziecka
16. Stwarzanie możliwości uczestnictwa rodziców/prawnych opiekunów w zajęciach
poprzez organizację zajęć otwartych
17. Organizacja i udział w imprezach i uroczystościach okolicznościowych
18. Uczestniczenie w zebraniach grupy i zebraniach ogólnych.
19. Dbanie o powierzony sprzęt, wyposażenie i ogólny wygląd placówki.
20. Przygotowywanie pomocy do zajęć i dekoracji
21. Współpraca w grupie z pozostałym personelem w celu zapewnienia sprawnej
organizacji pracy i maksymalnie dobrych warunków pobytu dzieci.
22. Przestrzeganie i realizacja Standardów Opieki nad dziećmi do lat 3, Standardów
Ochrony Małoletnich, Planu OWE, dyscypliny pracy, przepisów bhp i ppoż oraz
wewnętrznych regulaminów i panujących zasad w miejscu pracy
23. Wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora wynikających z potrzeb
placówki.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2026
Wynagrodzenie brutto: od 4 906 PLN
Opis wynagrodzenia: bez skierowania; umowa na czas określony (1 rok), w godz 07-15:00 (podano orientacyjne godziny pracy- do ustalenia podczas zatrudnienia); wynagrodzenie: od 4906zł + dodatki; zatrudnienie od 01/09
szczegóły oferty dostępne na https://bip.gryfow.pl/wiadomosci/1306/wiadomosc/895197/dyrektor_zlobka_oglasza_nabor_na_wolne_stanowisko_pracy_opiekunk
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: opiekunka w żłobku / klubie dziecięcym
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
Wymagania pożądane
Zawody:
- Opiekunka dziecięca*
- Pielęgniarka
- Położna
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Opiekunką/opiekunem może zostać osoba, która posiada kwalifikacje:
I. pielęgniarki lub położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego,
nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga
społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego
poświadczone odpowiednimi dokumentami lub
II. która ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne
wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-
pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego
dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju
i kształcenia lub psychologia wychowawcza lub
III. która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie
z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie:
1) wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane
z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80- godzinne szkolenie
w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub
2) średnie lub średnie branżowe oraz:
a) co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3
(udokumentowane świadectwem pracy) lub
b) przed zatrudnieniem jako opiekunka/opiekun w żłobku odbyła/odbył 280-godzinne
szkolenie kurs na opiekuna w żłobku lub klubie dziecięcym zatwierdzone przez
Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z czego co najmniej 80 godzin w formie
zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod
kierunkiem opiekuna, o którym mowa w ust. 1.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Żłobek Miejski "BAJKOWA KRAINA"
NIP: 6161567005
REGON: 383361267
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Floriańska 23, 59-620 Gryfów Śląski, powiat: lwówecki, woj: dolnośląskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Stefania Brodziak
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1. Życiorys zawodowy CV (podpisany czytelnie i własnoręcznie)
2. List motywacyjny - podpisany czytelnie i własnoręcznie.
3. Kserokopie dokumentu potwierdzającego posiadanie wymaganego wykształcenia.
5. Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach.
6. Kserokopie dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie (kserokopie świadectw pracy)
+ odpowiednie załączniki dostępne na stronie https://bip-v1-files.idcom-jst.pl/sites/3085/wiadomosci/895197/files/tresc_ogloszenia.pdf
poleca:
