Numer oferty: StPr/26/0762
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Powstańców Warszawy 6, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Planowanie i prowadzenie pracy dydaktyczno- wychowawczej i opiekuńczej , dbanie o bezpieczeństwo dzieci, prowadzenie obserwacji pedagogicznych, prowadzenie zajęć i zabaw wspierających rozwój dzieci, współpraca z rodzicami, prowadzenie dokumentacji grupowej i przedszkolnej.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.45
Liczba godzin pracy w tygodniu: 11.15
Data rozpoczęcia: 01.09.2026
Wynagrodzenie brutto: od 2 388,60 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: nauczyciel przedszkola
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: wychowanie przedszkolne lub edukacja przedszkolna
Uprawnienia:
- Przygotowanie pedagogiczne
- komunikatywność
- doświadczenie w pracy w zespole
- biegła obsługa komputera z obsługą internetu
- wysoka kultura osobista
Wymagania pożądane
Zawody:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:
- osobisty z CV: ul. Powstańców Warszawy 6, 22-100 Chełm,
- telefoniczny: 82 565 75 29 w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy,
- CV można przesyłać e-mailem na adres: sekretariat@pm12chelm.pl
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Przedszkole Miejskie Nr 12 w Chełmie
NIP: 5631612353
REGON: 110003097
Krótki opis działalności gospodarczej: wychowanie przedszkolne
Adres www: https://pm12chelm.szkolnastrona.pl/
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Powstańców Warszawy 6, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Małgorzata Łoza
Nr telefonu: 825657529
E-mail: sekretariat@pm12chelm.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
