Numer oferty: StPr/26/06329
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Kolejowa 5/7, 01-217 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - koordynacja procesu inwestycyjnego w projektach PGL LP współfinansowanych z Funduszy Europejskich 2021–2027 oraz zadaniach zleconych przez DGLP.
- współpraca z komórkami organizacyjnymi CKPŚ w zakresie ocen oddziaływania na środowisko (OOŚ) oraz uzyskiwania wymaganych decyzji administracyjnych.
- weryfikacja i akceptacja dokumentacji środowiskowej zgodnie z przepisami prawa oraz wymaganiami projektów.
- przekazywanie dokumentacji środowiskowej do weryfikacji przez NFOŚiGW oraz monitorowanie przebiegu tego procesu.
- organizacja i prowadzenie szkoleń dla beneficjentów projektów.
- wsparcie jednostek realizujących projekty w zakresie dokumentacji, decyzji administracyjnych i zagadnień OOŚ.
- udział w wizytach monitorujących.
- koordynacja spraw formalnych.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2026
Wynagrodzenie brutto: od 9 600 PLN
Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
- umowa na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony,
- zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy,
- wynagrodzenie zgodne z zasadami wynagradzania obowiązującymi w PGL LP,
- po okresie wdrożenia możliwość pracy w systemie hybrydowym,
- możliwość rozwoju i podnoszenia swoich kwalifikacji,
- realizację wielu ciekawych i różnorodnych projektów,
- elastyczne godziny pracy - rozpoczęcie między godziną 7:00 a 9:00.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: specjalista ochrony środowiska
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
- Specjalista ochrony środowiska (wymagany staż - lata: 2)
Wykształcenie:
Uprawnienia:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania:
- wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki np. prawo, ochrona środowiska lub pokrewne),
- minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe (w tym doświadczenie w zakresie doradztwa w uzyskiwaniu decyzji i pozwoleń administracyjnych w procesie inwestycyjnym lub doświadczenie w zakresie koordynacji spraw związanych z poprawnością przebiegu procesu inwestycyjnego dla przedsięwzięć realizowanych w ramach POIiŚ, współfinansowanych ze środków UE),
- znajomość przepisów z zakresu ochrony środowiska, w szczególności: ustawy OOŚ, ustawy o ochronie przyrody, Prawa wodnego, Prawa budowlanego oraz Kodeksu postępowania administracyjnego,
- znajomość wytycznych dotyczących dokumentowania postępowań OOŚ dla projektów współfinansowanych ze środków UE,
- dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel,
- samodzielność, sumienność, dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy zespołowej i pod presją czasu.
Wymagane dokumenty:
- CV i list motywacyjny,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, doświadczenie i kwalifikacje,
- wypełniony kwestionariusz osobowy (załącznik nr 1),
- wypełnioną klauzulę informacyjną (załącznik nr 2),
- zgodę na przetwarzanie danych wrażliwych (jeśli dotyczy),
- opinie lub referencje z poprzednich miejsc pracy (opcjonalnie).
Termin i miejsce składania ofert:
Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia 9 sierpnia 2026 roku (decyduje data wpływu do Centrum Koordynacji Projektów Środowiskowych) w następujący sposobów:
- pocztą elektroniczną na adres e-mail: rekrutacja@ckps.lasy.gov.pl z tytułem maila konkurs na stanowisko specjalisty / specjalistki ds. ocen oddziaływania na środowisko;
- bezpośrednio do siedziby Centrum Koordynacji Projektów Środowiskowych w dni robocze w godzinach 07:00-15:00 w zamkniętej kopercie z dopiskiem konkurs na stanowisko specjalisty / specjalistki ds. ocen oddziaływania na środowisko;
- pocztą tradycyjną na adres Centrum Koordynacji Projektów Środowiskowych, ul. Kolejowa 5/7, 01-217 Warszawa, z dopiskiem konkurs na stanowisko specjalisty / specjalistki ds. ocen oddziaływania na środowisko.
Informacje dodatkowe:
- Złożone dokumenty będą podlegały ocenie formalnej i merytorycznej.
- Oferty otrzymane po terminie i niespełniające wymagań nie będą rozpatrywane.
Po zakończeniu procedury konkursowej nadesłane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.
CKPŚ zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu na każdym etapie postępowania oraz do skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami.
CKPŚ nie zwraca kandydatom kosztów związanych z rekrutacją.
CKPŚ nie odsyła dokumentów aplikacyjnych, jeśli kandydat nie zaznaczy tego w ofercie.
Nieodesłane dokumenty będą trwale zniszczone po upływie 3 miesięcy od daty zakończenia postępowania rekrutacyjnego. Dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie naboru, zostaną dołączone do jego akt osobowych.
CKPŚ jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
Do udzielania informacji w sprawie naboru upoważniona jest Pani Malwina Świątko - tel. +48 530 901 996.
Klauzula informacyjna dla kandydatów/kandydatek do pracy:
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady(UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, Dz. Urz. UE L 127 z 23.05.2018, str. 2 oraz Dz. Urz. UE L 74 z 4.03.2021, str. 35) - zwane dalej RODO - informujemy, że:
Tożsamość administratora
Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Centrum Koordynacji Projektów Środowiskowych z siedzibą w Warszawie ul. Kolejowa 5/7, 01-217 Warszawa.
Dane kontaktowe administratora
Z administratorem można skontaktować się:
- listownie na adres siedziby administratora
- telefonicznie bądź faxem: tel. (22) 318 70 22, (22) 318 70 82, faks (22) 318 70 98
- pocztą elektroniczną na adres e-mail: centrum@ckps.lasy.gov.pl
Administrator dokonał analizy prawnej, na podstawie której stwierdził, iż nie ma on obowiązku powołania IOD.
Cel i podstawy przetwarzania
Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu:
1) wypełnienia ciążących na administratorze obowiązków prawnych (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) wynikających z art. 22 Kodeksu Pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub z innych przepisach prawa (według wymogów postępowania rekrutacyjnego);
2) podjęcia działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) m.in. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Pana/Pani dostępności do rozpoczęcia pracy, informacje o spotkaniach rekrutacyjnych, informacja o dokonanej przez administratora ocenie Pana/Pani predyspozycji do zajmowania określonego stanowiska;
3) w oparciu o prawnie uzasadniony interes administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) jakim jest sprawdzenie Pana/Pani umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w postępowaniu rekrutacyjnym stanowisku (wyniki testów kompetencyjnych) oraz zbieranie informacji z portali zawodowo biznesowych np. LinkedIn;
4) dane niewymagane przepisami prawa np. wizerunek, zainteresowania, dane zawarte w referencjach od byłych pracodawców, przekazane przez Pana/Panią w przesłanych dokumentach (CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach) będą przetwarzane przez administratora na podstawie zgody, wyrażonej przez wyraźne działanie potwierdzające, polegające na dobrowolnym zawarciu tych danych
w zgłoszeniu aplikacyjnym i ich wysłaniu do administratora; (art. 6 ust. 1 lit a RODO)
5) aby wykonać Pana/Pani szczególne prawa, na podstawie informacji zamieszczonych przez Pana/Panią dokumentach aplikacyjnych, zawierających dane wrażliwe dotyczące Pana/Pani niepełnosprawności (art. 9 ust. 2 lit. b RODO w związku z ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy, ustawą o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami oraz ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych; lub art. 9 ust. 1 lit. a RODO jeśli dane osobowe mają kontekst szerszy niż wynika to z przepisów prawa). [jeżeli dotyczy]
6) zajmowania stanowiska w Służbie Leśnej, (w przypadku zawarcia stosunku pracy), na warunkach wynikających z art. 45 ust.2 ustawy z dnia 28 września 1991 roku o lasach (art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz art. 9 ust. 1 lit. b RODO i art. 10 RODO w zw. z ww. ustawą) (jeśli dotyczy)
7) prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Pana/Pani zgodę art. 6 ust. 1 lit. a RODO); W tym celu prosimy o zamieszczenie w ogłoszeniu o pracę oświadczenia następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Centrum Koordynacji Projektów Środowiskowych moich danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym do potrzeb przyszłych rekrutacji. [jeżeli dotyczy]
8) przeprowadzenia badania satysfakcji kandydatów po zakończeniu procesu rekrutacji, co stanowi prawnie uzasadniony interes administratora (art. 6 ust. 1 lit f RODO). [jeżeli dotyczy]
9) ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z rekrutacją co stanowi prawnie uzasadniony interes administratora (art. 6 ust. 1 lit f RODO);
10) na wypadek konieczności powtórzenia rekrutacji, w której Pan/Pani uczestniczy, co stanowi prawnie uzasadniony interes administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). [jeżeli dotyczy]
11) w celu dokonania wyboru osoby, która pomyślnie przejdzie proces rekrutacji i zostanie zatrudniona (art. 6 ust. 1 lit. b RODO)
12) wypełnienie obowiązku archiwizacji dokumentacji podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z: ustawą z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach
13) umożliwienie kontaktu z administratorem oraz podejmowanie kontaktu z kandydatami w ramach prowadzonego postępowania rekrutacyjnego - (art. 6 ust. 1 lit. e RODO lub art. 6 ust. 1 lit. f RODO) . Uzasadnionym interesem administratora jest zapewnienie ciągłości komunikacji i umożliwienie kontaktowania się z administratorem.
14) doręczenia korespondencji z wykorzystaniem publicznej usługi rejestrowanego doręczenia elektronicznego (PURDE) i publicznej usługi hybrydowej (PUH) - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z przepisami ustawy z 18 listopada 2020 r. o doręczeniach elektronicznych oraz przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 910/2014 z dnia 23 lipca 2014 r. w sprawie identyfikacji elektronicznej i usług zaufania w odniesieniu do transakcji elektronicznych na rynku wewnętrznym oraz uchylające dyrektywę 1999/93/WE (rozporządzenie eIDAS).
jeśli u administratora obowiązują Standardy Ochrony Małoletnich, dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji obowiązków wynikających z tych Standardów, w tym w szczególności w celu weryfikacji osób mających kontakt z małoletnimi oraz sprawdzenia ich w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (RSPTS), na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z art. 22b22c ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich oraz art. 10 RODO.
Zasadniczo, prosimy o nieprzekazywanie administratorowi podczas procesu rekrutacji żadnych danych wrażliwych, takich jak np. informacje o Pana/Pani stanie zdrowia czy też innych danych wskazanych w art. 9 RODO. Jeśli jednak w dokumentach aplikacyjnych takie dane zostały zawarte, wówczas prosimy o wyrażenie odrębnej zgody na przetwarzanie takich danych wrażliwych.
Odbiorcy lub kategorie odbiorców danych
Pana/Pani dane osobowe mogą być udostępnione podmiotom i organom, którym administrator jest zobowiązany lub upoważniony udostępnić dane osobowe na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa a także Poczcie Polskiej S.A., będącej publicznym dostawcą e-Doręczeń.
Ponadto Pana/Pani dane osobowe mogą być ujawnione dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych.
Okres przechowywania danych
1) Kandydaci wybrani do pracy.
Dokumenty aplikacyjne, w tym zawierające dane osobowe, kandydata wybranego w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych i będą przechowywane na zasadach wynikających z powszechnie obowiązujących przepisów prawa.
Kandydaci niezakwalifikowani bez zgody na przyszłe rekrutacje
Dokumenty aplikacyjne kandydatów niezakwalifikowanych, którzy nie wyrazili zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji. Po upływie tego okresu dane zostaną usunięte, chyba że dalsze przetwarzanie jest niezbędne do obrony lub dochodzenia roszczeń związanych z dyskryminacją wówczas okres przechowywania może być przedłużony maksymalnie do 3 lat od zakończenia procesu rekrutacji. Po tym okresie dane zostaną usunięte.
Uwaga: Aplikacje nie są odsyłane. Pracodawca kontaktuje się jedynie z wybranymi osobami.
Kandydaci wyrażający zgodę na przyszłe rekrutacje
W przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane osobowe będą przechowywane przez okres 24 miesięcy od dnia wyrażenia zgody, a po tym okresie zostaną usunięte, chyba że kandydat wcześniej wycofa zgodę.
Pozostała dokumentacja rekrutacyjna
Pozostała dokumentacja z przebiegu procesu rekrutacji jest przechowywana zgodnie z instrukcją kancelaryjną obowiązującą u administratora, przy zachowaniu zasad wynikających z RODO.
Przedłużenie okresu przechowywania w związku z roszczeniami - reguła ogólna
Okres przetwarzania danych będzie każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych będzie niezbędne do dochodzenia roszczeń lub do obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora.
Prawo sprzeciwu i wycofania zgody
Ponadto dane osobowe będą przetwarzane do czasu uwzględnienia uzasadnionego sprzeciwu wniesionego przez kandydata wobec przetwarzania jego danych osobowych (jeżeli podstawą przetwarzania danych osobowych jest prawnie uzasadniony interes administratora) lub do czasu wycofania zgody (jeśli przetwarzanie danych osobowych odbywa się w oparciu o zgodę)
Prawa osób, których dane osobowe dotyczą
W związku z przetwarzaniem Pana/Pani danych osobowych przysługują Panu/Pani następujące prawa:
- prawo dostępu do danych;
- prawo do uzyskania kopii danych
- prawo żądania sprostowania danych;
- prawo do usunięcia danych;
- prawo do ograniczenia przetwarzania;
- prawo do przenoszenia danych
- prawo do wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych (w zakresie, w którym podstawą prawną przetwarzania jest realizacja prawnie uzasadnionego interesu administratora)
Zakres każdego z tych praw oraz sytuacje, w których można z nich skorzystać, wynikają z rozdziału III RODO (art. 15-22 RODO).
Prawo do cofnięcia zgody
Ma Pan/Pani prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego
Posiada Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pana/Pani dotyczących narusza przepisy RODO
Przekazanie danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej
Administrator nie planuje przekazywać Pana/Pani danych osobowych odbiorcom spoza EOG, czyli do państw trzecich.
Zautomatyzowane decyzje oraz profilowanie
Informujemy, że w ramach przetwarzania danych, o których mowa powyżej nie będą podejmowane decyzje w sposób zautomatyzowany i Pana/Pani dane nie będą profilowane.
Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest obowiązkowe, w sytuacji gdy przesłankę przetwarzania danych osobowych stanowi przepis prawa lub umowa. W pozostałych przypadkach podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Niepodanie danych będzie skutkować brakiem możliwości udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.
(miejscowość, data i podpis kandydata/kandydatki)
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych szczególnej kategorii:
Na podstawie art. 221b § 2 ustawy z 26.06.1974 r. - Kodeks pracy oraz w związku z art. 9 ust. 2 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U. UE. L. Nr 119, s. 1) wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora: . moich danych osobowych szczególnej kategorii, które zamieściłem/am w przesłanych do ww. administratora dokumentach aplikacyjnych, gdyż w mojej opinii są one niezbędne do celów uwzględnienia mojej kandydatury w ramach postępowania rekrutacyjnego.
Jednocześnie oświadczam, że zostałem/am poinformowany/a o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie, jak również, że podanie tych danych jest dobrowolne.
(miejscowość, data i podpis kandydata/kandydatki)
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Centrum Koordynacji Projektów Środowiskowych
NIP: 7010041263
REGON: 140738585
Adres www: https://www.ckps.lasy.gov.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Kolejowa 5/7, 01-217 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 530 901 996
E-mail: rekrutacja@ckps.lasy.gov.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: - CV i list motywacyjny,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, doświadczenie i kwalifikacje,
- wypełniony kwestionariusz osobowy (załącznik nr 1),
- wypełnioną klauzulę informacyjną (załącznik nr 2),
- zgodę na przetwarzanie danych wrażliwych (jeśli dotyczy),
- opinie lub referencje z poprzednich miejsc pracy (opcjonalnie).
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta
poleca:
