Numer oferty: StPr/26/0756
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Starościńska 4b, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Planowanie i prowadzenie pracy dydaktyczno-wychowawczej;
Realizacja podstawy programowej wychowania przedszkolnego;
Prowadzenie zajęć i zabaw wspierających rozwój dzieci;
Wspieranie rozwoju emocjonalnego, społecznego i fizycznego dzieci;
Dbanie o bezpieczeństwo dzieci;
Prowadzenie dokumentacji rozwoju podopiecznych;
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.59
Liczba godzin pracy w tygodniu: 23.6
Data rozpoczęcia: 01.09.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 308 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: nauczyciel przedszkola
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: wychowanie przedszkolne lub edukacja przedszkolna
Uprawnienia:
- Przygotowanie pedagogiczne
- komunikatywność, wysoka kultura osobista
- bardzo dobra obsługa komputera
- doświadczenie w pracy w zespole
Wymagania pożądane
Zawody:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:
- osobisty z CV: ul. Starościńska 4b, 22-100 Chełm,
- telefoniczny: 82 565 38 08 w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy,
- CV można przesyłać e-mailem na adres: przedszkole@pm2.chelm.pl
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Przedszkole Miejskie Nr 2 w Chełmie
NIP: 5631807826
REGON: 110003068
Krótki opis działalności gospodarczej: Wychowanie przedszkolne
Adres www: https://pm2chelm.szkolnastrona.pl/index.php?c=page&id=29
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Starościńska 4b, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Marta Klajnert
Nr telefonu: 82 5653808
E-mail: przedszkole@pm2.chelm.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
