Numer oferty: StPr/26/0295
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Stanisława Komosińskiego 1, 06-330 Chorzele, powiat: przasnyski, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1.prowadzenie spraw związanych z obrotem nieruchomościami i zarządzaniem zasobem gminnym (w tym prowadzenie spraw związanych ze sprzedażą, zamianą, darowizną oraz oddawaniem nieruchomości w użytkowanie wieczyste; przygotowywanie procedur najmu, dzierżawy oraz użyczenia gruntów);
2.pozyskiwanie gruntów pod inwestycje publiczne, prowadzenie postępowań o wypłatę odszkodowania za grunty zajęte pod drogi publiczne lub inne infrastrukturalne inwestycje gminne oraz prowadzenie procedur związanych z komunalizacją mienia;
3.organizowanie i przeprowadzanie przetargów na zbycie lub najem nieruchomości gminnych;
4.prowadzenie, aktualizacja i bieżąca kontrola ewidencji gminnego zasobu nieruchomości;
5.realizacja zadań wynikających z ustawy prawo geodezyjne i kartograficzne oraz ustawy o gospodarce nieruchomościami.
6.przygotowywanie dokumentów i wykonywanie czynności związanych z prowadzonymi inwestycjami i rozliczaniem rzeczowo - finansowym inwestycji;
7.pozyskiwanie środków zewnętrznych i funduszy krajowych na realizację zadań w zakresie infrastruktury drogowej, oświetlenia, itp. w referacie infrastruktury;
8.wykonywanie czynności i sporządzanie dokumentacji, w związku z realizacją zamówień publicznych oraz zamówień publicznych wyłączonych z obowiązku stosowania ustawy Prawo zamówień publicznych, zgodnie z przepisami prawa i regulacjami wewnętrznymi urzędu (opracowywanie opisów przedmiotu zamówienia; współudział w szacowaniu wartości zamówienia na podstawie kosztorysów i analiz rynkowych);
9.Bieżący monitoring dostępnych programów wsparcia, funduszy unijnych, programów regionalnych oraz funduszy krajowych;
10.przygotowywanie i składanie wniosków o pozyskanie dotacji ze środków krajowych: budżetu państwa, wydzielonych funduszy i innych źródeł, z których istnieje możliwość dofinansowania inwestycji samorządowych;
11.opracowywanie i składanie wniosków o dofinansowanie wraz z wymaganą listą załączników;
12.prowadzenie pełnej dokumentacji dotyczącej pozyskiwania funduszy od chwili przygotowywania wniosków do ich rozliczenia;
13.przygotowywanie, opracowywanie dokumentów zgodnie z programowymi, niezbędnych dla potrzeb aplikowania o dofinansowanie przedsięwzięć ze środków zewnętrznych;
14.zlecanie i koordynowanie procesu tworzenia analiz finansowo-ekonomicznych, studiów wykonalności, jeśli jest to wymagane w ramach realizowanego projektu.
15.przygotowywanie dokumentów niezbędnych do podpisania umowy o dofinansowanie projektu.
16.przygotowywanie projektów umów, uchwał i zarządzeń związanych z wykonywanymi zadaniami;
17.przygotowywanie i przekazywanie wymaganych sprawozdań oraz udział w opracowywaniu i przekazywanie informacji finansowych i harmonogramów płatności dla realizowanych projektów,
18.dbanie o wypełnianie zapisów umów o dofinansowanie i wytycznych programów dotyczących prowadzonej dokumentacji dofinansowywanych zadań;
19.realizacja projektu zgodnie z procedurami i wytycznymi konkretnego programu;
20.realizacja działań informacyjnych i promocyjnych projektu;
21.sporządzanie i terminowe składanie wniosków o płatność, refundację wraz z wymaganymi załącznikami (faktury, protokoły odbioru, potwierdzenia przelewów);
22.monitorowanie i raportowanie stopnia osiągnięcia wskaźników produktu i rezultatu założonych we wniosku o dofinansowanie;
23.monitorowanie zachowania trwałości projektu po jego zakończeniu;
24.przygotowywanie projektów uchwał rady miejskiej, decyzji, postanowień i zaświadczeń związanych z wykonywanymi na stanowisku zadaniami;
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 300 do 6 300 PLN
Opis wynagrodzenia: dodatek, dodatek za wieloletnią pracę 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Następnie dodatek wzrasta o 1% za każdy kolejny rok, aż osiągnie maksymalny poziom 20%- zgodnie rozporządzeniem w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik biurowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: prawo
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: Ekonomia
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: Geodezja i kartografia
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: Architektura
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: systemy informacji przestrzennej
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: Gospodarka przestrzenna
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: Budownictwo
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
Do konkursu może przystąpić osoba, która:
1. jest obywatelem polskim, Unii Europejskiej lub innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP;
2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. cieszy się nieposzlakowaną opinią;
5. posiada co najmniej pięcioletni staż pracy w administracji samorządowej
6. zna przepisy:
- ustawy Prawo budowlane
- ustawy o finansach publicznych,
- ustawy o samorządzie gminnym,
- ustawy o pracownikach samorządowych,
- ustawy o gospodarce nieruchomościami
- ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym
- ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne,
- ustawy Prawo Zamówień Publicznych,
- ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,
oraz aktów wykonawczych do ww. regulacji prawnych.
Wymagania dodatkowe:
1.doświadczenie zawodowe na stanowisku odpowiadającym zakresowi zadań na stanowisku do spraw gospodarki nieruchomościami i inwestycji
2.umiejętność czytania map geodezyjnych (ewidencyjnych, zasadniczych) oraz planów zagospodarowania przestrzennego.
3.umiejętność korzystania z systemu Elektronicznych Ksiąg Wieczystych (EKW).
4.umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa;
5.dyspozycyjność;
6.bardzo dobra organizacja czasu pracy;
7.predyspozycje osobowościowe: kreatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność skutecznego komunikowania się, odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, sumienność, obowiązkowość, bezstronność, wysoka kultura osobista;
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Urząd Miasta i Gminy w Chorzelach
NIP: 7611194907
REGON: 000528480
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Stanisława Komosińskiego 1, 06-330 Chorzele, powiat: przasnyski, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1) podpisany życiorys kandydata z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV),
2) podpisany list motywacyjny kandydata,
3) kserokopie /poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem/ dokumentów potwierdzających przebieg dotychczasowej pracy zawodowej (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, umowy o pracę itp.) - w razie potrzeby oryginały do wglądu Komisji Konkursowej,
4) wypełniony i podpisany kwestionariusz osobowy kandydata (kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie) druk kwestionariusza można pobrać w Urzędzie Miasta i Gminy w Chorzelach I piętro pok. nr 15 lub jako załącznik do ogłoszenia o naborze,
5) dokumenty / kserokopie lub odpisy poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem/ potwierdzające posiadane wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o ukończeniu studiów i uzyskaniu tytułu zawodowego) - w razie potrzeby oryginały do wglądu komisji konkursowej,
6) podpisane oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
7) podpisane oświadczenie kandydata , że nie był skazany za umyślnie popełnione przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8) podpisane oświadczenie kandydata o treści : Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych ( Dz.U. z 2019 r. poz. 1781) i Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 94/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 s. 1)oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2026 r. poz. 246).
DODATKOWO:
Inne dokumenty wg uznania kandydata, w tym dokumenty i zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach, odbyciu stażu zawodowego, potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności, do zatrudnienia na ww. stanowisku (kserokopie poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem).
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta
poleca:
