Data ważności ogłoszenia: 3 sierpnia 2026 (poniedziałek)

Kierownik/ kierowniczka centrum rekreacyjno- sportowe ukiel (k/m) - Olsztyn, warmińsko-mazurskie

Lokalizacja: Olsztyn
warmińsko-mazurskie / powiat Olsztyn / gmina Olsztyn

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Stanowisko: 1.2 - Kierownicy do spraw zarządzania i handlu

Data dodania: 2026-07-27
Dodane przez: Miejski Urząd Pracy w Olsztynie
Pracodawca: Ośrodek Sportu i Rekreacji w Olsztynie
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Numer oferty: StPr/26/1015

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: ul. Kapitańska 23, 10-153 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie

Zakres obowiązków: 1. Zapewnienie prawidłowej eksploatacji obiektów oraz utrzymania ich właściwego stanu technicznego, w tym maszyn, urządzeń technologicznych, instalacji, sprzętu
i wyposażenia.
2. Organizowanie i nadzorowanie terminowego wykonywania przeglądów technicznych obiektów zgodnie z przepisami prawa budowlanego oraz prowadzenie i archiwizowanie wymaganej dokumentacji.
3. Nadzór nad prawidłową i terminową konserwacją maszyn, urządzeń, instalacji oraz sprzętu, zapewniającą ich sprawność i ciągłość pracy.
4. Prowadzenie racjonalnej i oszczędnej gospodarki paliwowo-energetycznej.
5. Przygotowanie, organizacja i prowadzenie sezonowego kąpieliska, w tym zapewnienie spełnienia wymogów formalno-prawnych oraz właściwej organizacji pracy.
6. Opracowywanie zakresów obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności dla podległych pracowników.
7. Organizowanie i nadzorowanie pracy podległego zespołu z uwzględnieniem efektywności pracy, dyscypliny oraz przestrzegania obowiązujących przepisów, regulaminów
i zarządzeń.
8. Zapewnienie prawidłowego wdrożenia nowo zatrudnionych pracowników, w tym instruktażu stanowiskowego oraz organizacji szkoleń wstępnych z zakresu BHP i ochrony przeciwpożarowej.
9. Zapewnienie bezpiecznych i właściwych warunków pracy na podległych stanowiskach.
10. Wyposażanie pracowników w niezbędne narzędzia, sprzęt, środki ochrony indywidualnej oraz odzież roboczą.
11. Organizowanie dozoru obiektów oraz nadzór nad utrzymaniem porządku i czystości na terenie obiektów i w ich otoczeniu.
12. Rozliczanie czasu pracy podległych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz regulaminem pracy.
13. Nadzór nad prawidłowym planowaniem i wykorzystywaniem urlopów wypoczynkowych przez podległych pracowników.
14. Przygotowywanie wniosków dotyczących spraw kadrowych, w szczególności w zakresie zatrudniania, przenoszenia, awansowania, wynagradzania, premiowania, nakładania kar oraz rozwiązywania stosunku pracy.
15. Opracowywanie propozycji dotyczących organizacji pracy oraz planów zatrudnienia.
16. Rozpatrywanie, we współpracy z Zastępcą Dyrektora, skarg i wniosków użytkowników dotyczących funkcjonowania obiektów.
17. Współpraca z komórkami organizacyjnymi OSiR w sprawach gospodarczych, organizacyjnych, usługowych i finansowych.
18. Racjonalne i efektywne gospodarowanie środkami finansowymi pozostającymi
w dyspozycji.
19. Monitorowanie realizacji planu finansowego, analiza bieżących wpływów i wydatków oraz nadzór nad przestrzeganiem założeń budżetowych.
20. Opracowywanie i wprowadzanie regulaminu organizacyjnego obiektu zgodnie
z obowiązującymi zarządzeniami Dyrektora.
21. Wdrażanie i nadzorowanie realizacji zasad zarządzania ryzykiem w podległym obszarze działalności.

Godziny pracy 7:30-15:30
Wszystkie informacje dostępne na stronie osir_olsztyn.bip.gov.pl
Miejsce wykonywania pracy: Ośrodek Sportu i Rekreacji w Olsztynie, ul. Kapitańska 23, 10-153 Olsztyn

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE

Wymiar etatu: 1.0

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0

Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0

Data rozpoczęcia: 01.09.2026

Wynagrodzenie brutto: od 7 593 PLN

Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zasadnicze + dodatek stażowy

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: kierownik działu administracyjno-gospodarczego

Zapewnienie wyżywienia: NIE

Zapewnienie zakwaterowania: NIE

Zatrudnienie od zaraz: NIE

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: 1. Obywatelstwo polskie.
2. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
4. Wykształcenie wyższe.
5. Minimum 4 lata doświadczenia zawodowego w administracji publicznej, samorządowej lub jednostkach organizacyjnych.
6. Znajomość przepisów prawa, w szczególności: 1) Ustawy o samorządzie gminnym, 2) Ustawy o pracownikach samorządowych, 3) Kodeksu pracy, 4) Ustawy Prawo budowlane, 5) Ustawy o finansach publicznych (w zakresie niezbędnym do wykonywania obowiązków), 6) Przepisów BHP i ochrony przeciwpożarowej, 7) Ustawy zamówień publicznych.
7. Umiejętność analizy dokumentów formalno-prawnych.
8. Kandydat winien spełnić wymagania określone w art. 6 ust.1 pkt 1, 2, 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U.2024.1135 t.j.).