Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 25 października 2026 (niedziela)

Spawacz (m/k) - Dobrzeń Wielki, opolskie

Data dodania: 2026-07-27
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Opolu
Pracodawca: PROGRES HR POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe

Numer oferty: StPr/26/1293

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: ul. Namysłowska 113, 46-081 Dobrzeń Wielki, powiat: opolski, woj: opolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: szlifowanie , wyrównywanie spoin, kontrola jakości ręczna , maszynowa obróbka elementów stalowych, punktoowe spawanie narożników MAG 135, przygotowywanie powierzchni do lakierowania i usównie niedoskonałości materialu. Praca w godz. 6-14/14-22/22-6
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 27.07.2026
Wynagrodzenie brutto: od 8 500 PLN
Opis wynagrodzenia: + 500 zł premii
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: spawacz
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • brak lub niepełne podstawowe
Uprawnienia:
  • Uprawnienia do spawania metodą MAG

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: doświadczenie w szlifowaniu metal, uprawnienia spawalnicze MAG 135

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: PROGRES HR POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 6040100389
REGON: 22064757600000
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. ALEJA GRUNWALDZKA 411, 80-309 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Kinga Maks
Nr telefonu: 693035375
E-mail: kinga.maks@grupaprogres.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, Termin: telefonicznie umwić sie na spotkanie

opublikowano: 2026-07-27
ostatnia aktualizacja: 2026-07-31
Komentarze
Polityka Prywatności