Numer oferty: StPr/26/06154
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Stara 4, 00-231 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - prowadzenie rejestru dokumentów dotyczących działalności ZOW oraz jej wychowanków w zakresie interwencji;
- obsługa bieżącego obiegu dokumentów z ZOW rejestracja, przekazywanie i archiwizacja dokumentów zgodnie z procedurami i przepisami kancelaryjnymi;
- przyjmowanie, weryfikowanie i przygotowanie dokumentów finansowych, w tym faktur i rachunków, zgodnie z wewnętrznymi zasadami;
- dbałość o poprawność ścieżki zamówień przygotowanie zapotrzebowania, szacowań cenowych oraz kompletowanie niezbędnych dokumentów zgodnie z obowiązującymi procedurami wewnętrznymi oraz trybu zamówień publicznych;
- obsługa systemu info system w zakresie wprowadzania zamówień, wniosków zakupowych i innych danych do systemu oraz ich monitorowanie do momentu realizacji;
- współpraca z działem obsługi ZOW, księgowości, zaopatrzenia i innymi działami w zakresie rozliczeń i realizacji zamówień oraz umów;
- wsparcie administracyjne w przygotowaniu sprawozdań, raportów i dokumentacji ZOW;
- przestrzeganie regulaminów, procedur, przepisów BHP, przepisów przeciwpożarowych oraz zarządzeń wewnętrznych obowiązujących w Centrum;
- pomoc przy organizacji spotkań i konsultacji;
- doskonalenie metod pracy poprzez udział w szkoleniach.
Charakterystyka pracy: terminowe i efektywne realizowanie powierzonych zadań; odpowiedzialność za powierzony sprzęt i mienie materialne, za dokumentację wytwarzaną podczas wykonywania obowiązków.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2026
Data zakończenia: 28.02.2027
Wynagrodzenie brutto: od 5 700 PLN
Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
- wynagrodzenie zasadnicze od 5700 zł brutto;
- umowę o pracę; dodatek stażowy (przysługuje po 5 latach pracy);
- dodatek motywacyjny;
- dodatek rządowy (przyznawany wg kryteriów zawartych w Uchwale Rady Ministrów);
- trzynaste wynagrodzenie; świadczenia z ZFŚS;
- możliwość rozwoju zawodowego;
- możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie w korzystnej cenie (odpłatnie);
- możliwość skorzystania z kart sportowych w korzystnej cenie (odpłatnie).
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik biurowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
Wykształcenie:
Znajomość języków:
- polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
Uprawnienia:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania:
- wykształcenie minimum średnie;
- umiejętność pracy w środowisku Workspace Google, obsługi programów MS Office (Word, Excell poziom zaawansowany);
- kompetencje: umiejętność planowania i organizacji pracy własnej, umiejętność współpracy w zespole, komunikatywność, sumienność, obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego, kreatywność, zainteresowanie nowościami, pracowitość, odpowiedzialność, życzliwość, emaptia.
Wymagania formalne niezbędne:
- obywatelstwo polskie - O stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, jeżeli posiadają znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w § 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnej;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- nieposzlakowana opinia;
- umiejętność sprawnej obsługi komputera;
- wykształcenie minimum średnie.
Mile widziane doświadczenie w jednostce samorządowej.
Wymagane niezbędne dokumenty i oświadczenia:
1. curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
2. list motywacyjny;
3. kopia dyplomu potwierdzającego wykształcenie wyższe;
4. kopie świadectw pracy;
5. oświadczenie o: a. posiadanym obywatelstwie; b. pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych; c. nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; d. posiadaniu nieposzlakowanej opinii;
6. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w art.13a.ust.2 ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych).
Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem.
W Centrum Wspierania Rodzin Rodzinna Warszawa obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych o naruszeniach prawa, podejmowaniu działań następczych oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń naruszenia prawa (sygnalistów).
Aplikuj do 10.08.2026 r.
Dokumenty złóż przez elektroniczny system rekrutacji za pomocą FORMULARZA (https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=1d45471b1c284a6b99f4e1a9ce5d6369) lub osobiście w sekretariacie lub prześlij pocztą w formie papierowej na adres: Centrum Wsparcia Rodzin Rodzinna Warszawa, ul. Stara 4, 00-231 Warszawa; Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na w/w adresy w terminie do dnia 10.08.2026 r.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: CENTRUM WSPIERANIA RODZIN "RODZINNA WARSZAWA"
NIP: 5252620673
REGON: 361648891
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Stara 4, 00-231 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1. curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
2. list motywacyjny;
3. kopia dyplomu potwierdzającego wykształcenie wyższe;
4. kopie świadectw pracy;
5. oświadczenie o: a. posiadanym obywatelstwie; b. pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych; c. nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; d. posiadaniu nieposzlakowanej opinii;
6. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w art.13a.ust.2 ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych).
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - Dokumenty należy złożyć przez elektroniczny system rekrutacji za pomocą formularza https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=1d45471b1c284a6b99f4e1a9ce5d6369
poleca:
