Data ważności ogłoszenia: 31 lipca 2026 (piątek)

Kierownik punktu żywnościowego (k/m) skład krapkowice - Krapkowice, opolskie

Lokalizacja: Krapkowice
opolskie / powiat krapkowicki / gmina Krapkowice (miasto)

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Stanowisko: 7.5 - Robotnicy w przetw. spożywczym, obróbce drewna, wyrobach tekstylnych

Data dodania: 2026-07-22
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Krapkowicach
Pracodawca: 4 Regionalna Baza Logistyczna Skład w Krapkowicach
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: średnie zawodowe, średnie ogólnokształcące

Numer oferty: StPr/26/0355

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: 47-300 Krapkowice, powiat: krapkowicki, woj: opolskie Zobacz na mapie

Zakres obowiązków: - prowadzenie pododdziałowej ewidencji służby żywnościowej;.
- zorganizowanie i kierowanie funkcjonowaniem punktu żywnościowego po mobilizacyjnym rozwinięciu i w czasie wojny;
- przechowywanie produktów i wydawanie posiłków profilaktycznych dla uprawnionych pracowników wojska;
- przechowywanie i wydawanie karmy dla psów służbowych;
- przestrzeganie zasad higieny osobistej oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także zasad określonych w HACCP;
- utrzymywanie w sprawności sprzętu służby żywnościowej oraz organizowanie jego bezpiecznej eksploatacji;
- znajomość i ścisłe przestrzeganie przepisów dotyczących przechowywania oraz konserwacji sprzętu służby żywnościowej(UB i ZW);
- znajomość liczy osób dla których wydawane są posiłki;
- dokonywanie zabiegów konserwacyjnych mających na celu utrzymanie sprzętu w stanie nadającym się do użytku;
- dbałość o właściwą jakość wydawanych posiłków oraz zapotrzebowanie środków transportowych do przewozu zaopatrzenia;
- utrzymywanie w sprawności urządzeń znajdujących się na wyposażeniu punktu;
- utrzymywanie pomieszczeń magazynowych w należytym stanie sanitarno-higienicznym, dbałość o właściwe zabezpieczenie pomieszczeń magazynowych przed pożarem i kradzieżą;
- przestrzeganie wyznaczonych przez Wojskowy Ośrodek Medycyny Prewencyjnej terminów badań wody, pobieranie wody i dostarczanie jej do badań;
- prowadzenie pododdziałowej ewidencji mienia wojskowego w służbie mundurowej;
- prowadzenie poddziałowej ewidencji mienia wojskowego w służbie OPBMR;
- udział w pracach związanych z inwentaryzacją oraz pracami zespołów spisowych;
- wykonywanie innych zadań związanych z pełniona funkcją oraz wynikających z obowiązujących w tym zakresie przepisów, a niewymienionych w zakresie obowiązków.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE

Wymiar etatu: 1.0

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0

Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0

Data rozpoczęcia: 01.08.2026

Wynagrodzenie brutto: od 4 867 PLN

Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze + 10 % premii regulaminowej + wysługa lat

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: pozostali klasyfikatorzy żywności i pokrewni

Zapewnienie wyżywienia: NIE

Zapewnienie zakwaterowania: NIE

Zatrudnienie od zaraz: NIE

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:

średnie zawodowe
średnie ogólnokształcące

Uprawnienia:

doświadczenie

Wymagania pożądane

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: doświadczenie 3 lata w przypadku wyk. wyższego i 5 lat w przypadku wyk. średniego;
-praktyczna wiedza z zakresu stosowania systemu analizy zagrożeń i krytycznych punktów kontroli ujętych w HACCP;
-znajomość i ścisłe przestrzeganie przepisów dotyczących przechowywaniaoraz konserwacji sprzętu służby żywnościowej;
-umiejętność przygotowywania posiłków w Punkcie Żywnościowym i z wykorzystaniem kuchni polowych;
-znajomość zasad eksploatacji sprzętu służby żywnościowej;
-zorganizowanie i kierowanie funkcjonowaniem Punktu Żywnościowego po mobilizacyjnym rozwinięciu i w czasie wojny;

3.Wymagania dotyczące poszukującego pracy:
-dyspozycyjność i samodzielność;
-wysoka kultura osobista;
-odporność na stres;
-odpowiedzialność;
-komunikatywność;
-terminowość w wykonywaniu powierzonych zadań;
-mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku;
-znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego(m._in._programy:_Excel,_Word,_Power_Point);
-umiejętność redagowania pism, organizacji pracy własnej oraz współpracy z innymi Sekcjami;
-umiejętność pracy zespołowej;
-dobra organizacja pracy;
-umiejętność podejmowania samodzielnie odpowiedzialnych decyzji;
-umiejętność analizy zadań;
-umiejętność koncepcyjnego myślenia oraz wyciągania i przedstawiania wniosków;
-umiejętność ustalania priorytetów swojej pracy oraz jej organizacja;