Numer oferty: 345157
WARUNKI PRACY i PŁACY
Zakres obowiązków: Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:
• wykształcenie wyższe pedagogiczne lub psychologiczne, mile widziane o specjalności pedagogika resocjalizacyjna,
• staż zawodowy minimum 6 lat,
• doświadczenie w pracy z młodzieżą minimum 4 lata,
• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,
• nieposzlakowana opinia,
• brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na określonym stanowisku.
Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:
• umiejętność kierowania zespołem oraz jednostką opiekuńczo – wychowawczą,
• dobre umiejętności organizacyjne,
• łatwość w nawiązywaniu kontaktów,
• odporność na stres.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 800 PLN
Opis wynagrodzenia: Wysokość wynagrodzenia: od 5.800 zł brutto, dodatek funkcyjny 400 zł brutto, dodatek stażowy, 13-ta pensja oraz ewentualna premia.
Możliwość skorzystania z dodatkowego urlopu „menstruacyjnego” dla pań (1 dzień w miesiącu).
Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali specjaliści nauczania i wychowania gdzie indziej niesklasyfikowani
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: kontakt przez OHP
Sposób aplikowania: kontakt przez OHP
Adres: Jagiellońska 3, 48-200 Prudnik, powiat: prudnicki, woj: opolskie Zobacz na mapie
E-mail: praca@opolska.ohp.pl
Wymagane dokumenty: · CV;
· oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
· oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
· kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
· kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
· w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego;
· dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r.
o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie
z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez OWK Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą przy ul. Armii Krajowej 4, 45-071 Opole na stanowisko specjalisty/specjalistki ds. programów w OWK OHP”.
Dokumenty należy przesłać za pośrednictwem portalu pracuj.pl, przesłać na adres email praca@opolska.ohp.pl lub w formie papierowej na adres pocztowy OWK OHP:
ul. Armii Krajowej 4, 45-071 Opole w nieprzekraczalnym terminie do 31.07.2026 r. z wyraźnym dopiskiem: „odpowiedź na ofertę pracy nr OWK/12/2026”.
Etapy, metody oraz techniki naboru:
1) weryfikacja dokumentów aplikacyjnych pod względem spełniania wymagań formalnych;
2) rozmowa kwalifikacyjna i ewentualny test wiedzy.
Oferty, które nie zawierają wszystkich wymaganych dokumentów lub wpłynęły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane. Dokumenty złożone w procesie rekrutacji przez osoby niezatrudnione będą przechowywane przez okres trzech miesięcy od zatrudnienia wyłonionego kandydata.
Po upływie wskazanego wyżej okresu zostaną zniszczone.
W ofercie należy podać dane kontaktowe – adres e-mail, numer telefonu.
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. O terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu rekrutacji zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail
poleca:
