Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 9 sierpnia 2026 (niedziela)

Referent ds. kadrowo-płacowych (m/k) - Opole, opolskie

Data dodania: 2026-07-21
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Opolu
Pracodawca: POLREGIO S.A.
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Numer oferty: StPr/26/1261

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: ul. Krakowska 26a, 45-075 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie dokumentów rozliczeniowych w programie Płatnik, przygotowywanie rocznego planu funduszu wynagrodzeń, sporządzanie sprawozdań wewnętrznych i zewnętrznych
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 17.08.2026
Wynagrodzenie brutto: od 6 700 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik biurowy
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia:
  • Obsługa oprogramowania PŁATNIK
  • bardzo dobra organizacja pracy własnej, systematyczność, kreatywność, komunikatywność
  • Obsługa kadrowo-płacowa

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: [Umiejętność 2] : mile widziane doświadczenie w pracy kadrowo-płacowej, znajomość przepisów prawa pracy
[Umiejętność 1] : samodzielność w pracy, umiejętność pracy w zespole, bardzo dobra znajomość MS EXCEL

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: POLREGIO S.A.
NIP: 5262557278
REGON: 017319719
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Kolejowa 1, 01-217 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Elżbieta Krzyżostan
E-mail: elzbieta.krzyzostan@polregio.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Brak danych.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail

opublikowano: 2026-07-21
Komentarze
Polityka Prywatności