Numer oferty: StPr/26/06061
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Radzymińska 227, 03-611 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1) nauczanie matematyki w szkole podstawowej;
2) terminowe prowadzenie dokumentacji szkolnej zgodnej z obowiązującymi przepisami prawa oświatowego;
3) aktywny udział w zebraniach Rady Pedagogicznej;
4) praca w zespołach funkcjonujących w strukturze Rady Pedagogicznej;
5) współpraca z rodzicami uczniów i środowiskiem lokalnym;
6) rzetelne realizowanie zadań związanych z powierzonym stanowiskiem oraz podstawowymi funkcjami szkoły: dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą,
7) przestrzeganie regulaminów, przepisów, zasad bhp i ppoż. obowiązujących na terenie placówki,
8) wspieranie każdego ucznia w jego rozwoju,
9) dbanie o kształtowanie u uczniów postaw moralnych,
10) wykonywanie innych czynności wynikających z zadań statutowych szkoły oraz zleconych przez dyrekcję szkoły,
11) udzielanie pomocy psychologiczno pedagogicznej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oświatowego (m.in. rozpoznawanie i zaspokajanie indywidualnych potrzeb rozwojowych i edukacyjnych ucznia oraz rozpoznawanie indywidualnych możliwości psychofizycznych ucznia).
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 569 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: nauczyciel przedmiotu w szkole podstawowej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- Pakiet MS Office
- System operacyjny Windows
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania:
- wykształcenie wyższe w zakresie matematyki + przygotowanie pedagogiczne, umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej, biegła znajomość: Systemu operacyjnego Windows XP, Windows 7, Windows 8 Pakietu Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), cierpliwość, uprzejmość, kultura osobista, punktualność, kreatywność, łatwość nawiązywania kontaktów, odpowiedzialność, sumienność, obowiązkowość, stanowczość, dyspozycyjność, odporność na stres, zaangażowanie w wykonywaną pracę, komunikatywność.
Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie
moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie
z ustawą z 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. 2019, poz. 1781) oraz zgodnie z Rozporządzeniem
Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w
związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia
dyrektywy 95/46/WE (RODO).
1) list motywacyjny;
2) życiorys Curriculum Vitae;
3) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
4) poświadczone za zgodność z oryginałem kserokopie świadectw pracy;
5) poświadczone za zgodność z oryginałem kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
6) inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności.
1. W pierwszym etapie postępowania rekrutacyjnego dyrektor lub wicedyrektor szkoły dokonuje analizy dokumentów aplikacyjnych i ocenia spełnienie warunków formalnych, określonych potrzebami placówki.
2. Wyłonienie kandydata odbywa się w ramach drugiego etapu składającego się z oceny merytorycznej złożonych dokumentów aplikacyjnych.
1) Oceny merytorycznej złożonych dokumentów dokonuje dyrektor lub wicedyrektor biorąc pod uwagę następujące dane kandydata:
a) posiadane wykształcenie,
b) dodatkowe kwalifikacje: kursy specjalistyczne, uprawnienia i egzaminy państwowe, znajomość języków obcych,
c) doświadczenie zawodowe;
2) Analizując treść listu motywacyjnego, dyrektor lub wicedyrektor zwraca uwagę na to czy kandydat:
- dokładnie przedstawił swoje motywy chęci pracy?
- zaprezentował swoją wiedzę o szkole?
- posiada odpowiednie doświadczenie i cechy osobowości, aby pracować w szkole?
3) Dyrektor lub wicedyrektor kontaktuje się tylko z wybranymi kandydatami (wyłonionymi w drugim etapie rekrutacji) celem przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
Trzecim etapem rekrutacji jest rozmowa kwalifikacyjna.
1) Rozmowę kwalifikacyjna przeprowadza dyrektor lub wicedyrektor szkoły.
2) Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest nawiązanie bezpośredniego kontaktu z kandydatem i weryfikacja informacji zawartych w aplikacji:
a) predyspozycje i umiejętności kandydata gwarantujące prawidłowe wykonywanie powierzonych obowiązków,
b) posiadanie wiedzy na temat jednostki samorządu terytorialnego, w której ubiega się o stanowisko,
c) obowiązki i zakres odpowiedzialności na stanowiskach zajmowanych poprzednio przez kandydata,
d) cele zawodowe kandydata,
e) ewentualnie wysłuchanie autorskiej propozycji organizacji pracy na stanowisku;
Po przeprowadzeniu postępowania rekrutacyjnego dyrektor lub wicedyrektor szkoły wybiera kandydata, który w selekcji końcowej uzyskał największą ocenę merytoryczną złożonych dokumentów aplikacyjnych i rozmowy kwalifikacyjnej.
1) Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności i badania lekarskie oraz do wglądu oryginały dokumentów: świadectw pracy; dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe; innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności;
2) Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie naboru zostaną dołączone do jego akt osobowych;
3) Dokumenty aplikacyjne pozostałe osoby mogą odebrać osobiście w sekretariacie szkoły w ciągu 30 dni od dnia zakończenia rekrutacji (po tym okresie dokumenty aplikacyjne zostaną zniszczone).
Dokumenty aplikacyjne należy składać do 12 sierpnia 2026 r.
Rozmowy kwalifikacyjne odbędą się 13 sierpnia 2026 r.
Ogłoszenie wyniku naboru nastąpi 14 sierpnia 2026 r
Dokumenty można skladać osobiście, pocztą tradycyjną lub e-mailowo: sekretarz.sp84@eduwarszawa.pl
Miejsce pracy: ul. Radzymińska 227
Godziny pracy: 8-16
Pełna treść oferty oraz wymagane załączniki na str.: https://sp84warszawa.bip.wikom.pl/wpis/oferta-numer-sp84-110-8-2026-na-stanowisko-nauczyciel-matematyki-przedluzenie-oferty-pracy
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Szkoła Podstawowa nr 84 im. Waleriana Łukasińskiego w Warszawie
NIP: 5242324594
REGON: 000801898
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Radzymińska 227, 03-611 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
E-mail: sekretarz.sp84@eduwarszawa.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie
moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie
z ustawą z 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. 2019, poz. 1781) oraz zgodnie z Rozporządzeniem
Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w
związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia
dyrektywy 95/46/WE (RODO).
1) list motywacyjny;
2) życiorys Curriculum Vitae;
3) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
4) poświadczone za zgodność z oryginałem kserokopie świadectw pracy;
5) poświadczone za zgodność z oryginałem kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
6) inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta
poleca:
