Numer oferty: StPr/26/0355
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Sportowa 30, 05-090 Raszyn, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1) obsługa klienta,
2) udzielanie szczegółowych informacji dotyczących usług i cennika,
3) obsługa kasy biletowej oraz Systemu Obsługi Klienta,
4) obsługa kasy fiskalnej,
5) bieżące rozliczanie utargu kasowego,
6) sporządzanie raportów dobowych i miesięcznych,
7) fakturowanie.
Praca w wymiarze: 2 etatów, administracyjno- biurowa. System zmianowy czasu pracy według ustalonego harmonogramu. Stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze ekranowym, oświetlenie naturalne i sztuczne, wysiłek fizyczny -przenoszenie dokumentacji biurowej.
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach,
- praca w miłej atmosferze,
- terminowo wypłacane wynagrodzenie,
- możliwość korzystania z funduszu socjalnego
- wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto: KASJER wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 5100 zł brutto; dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy (wzrost o 1% rocznie do maksymalnie 20%); Pracodawca oferuje: dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, pakiet socjalny (wczasy pod gruszą), możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie. Praca 7 dni w tygodniu w godzinach 6-14, 7-15, 8-16, 14-22.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 21.07.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 100 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: kasjer biletowy
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- średnie ogólnokształcące
- wyższe (w tym licencjat)
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
1) spełnienie wymogów określonych w art. 6 ust. 1,3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 poz. 1638) określonych dla stanowisk urzędniczych,
2) wykształcenie wyższe lub średnie i minimum roczny staż pracy,
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni z praw publicznych,
4) niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) nieposzlakowana opinia,
6) obsługa komputera
WYMAGANIA DODATKOWE:
1) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
2) doświadczenie pracy o podobnym charakterze,
3) podstawowa wiedza z zakresu rachunkowości,
4) samodzielność, odpowiedzialność, uczciwość, dyspozycyjność, komunikatywność, otwartość, wysoka kultura osobista,
5) umiejętność radzenia sobie ze stresem,
6) umiejętność rozwiazywania nagłych problemów.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Centrum Sportu Raszyn
NIP: 5342125167
REGON: 016364913
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Sportowa 30, 05-090 Raszyn, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Ewa Mizerska
Nr telefonu: 22 720 19 08 w 24
E-mail: basen@raszyn.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1) życiorys (cv-z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej),
2) list motywacyjny,
3) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz posiadane kwalifikacje,
4) kserokopie świadectw pracy, dokumenty potwierdzające zatrudnienie,
5) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
6) pisemne oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu w pełni z praw publicznych i niekaralności za umyślne przestępstwo skarbowe,
7) klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych w procesie rekrutacji,
8) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
9) kopia dokumentu potwierdzającego o niepełnosprawności (w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych),
10) osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego składa kserokopie dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego,
11) certyfikat znajomości języka polskiego poświadczający zdany egzamin z języka polskiego na poziomie średnim i ogólnym lub zaawansowanym, wydany przez Państwową Komisję Poświadczenia Znajomości Języka Polskiego jako Obcego,
12) dokument potwierdzający ukończenie studiów wyższych w języku polskim,
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
poleca:
