Numer oferty: StPr/26/2886
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: 36-072 Świlcza 168, powiat: rzeszowski, woj: podkarpackie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1)organizowanie, planowanie pracy Straży Gminnej oraz zapewnienie prawidłowego funkcjonowania straży oraz kierowanie jej działalnością;
2)realizowanie zadań, zgodnie z zapisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych (Dz. U. z 2021 r. poz. 1763 ze zm.), a w szczególności:
a)ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych;
b)czuwanie nad porządkiem i kontrola ruchu drogowego w zakresie określonym w przepisach o ruchu drogowym;
c)współdziałanie z właściwymi podmiotami w zakresie ratowania życia i zdrowia obywateli, pomoc w usuwaniu awarii technicznych i skutków klęsk żywiołowych oraz innych miejscowych zagrożeń;
d)organizowanie i nadzorowanie pracy podległych strażników;
e)współpraca z podmiotami działającymi w sferze bezpieczeństwa i porządku publicznego, tj. z policją, strażą pożarną i innymi jednostkami;
f)prowadzenie postępowań w sprawach o wykroczenia;
g)dokonywanie bieżącej analizy stanu porządku publicznego na terenie gminy oraz dostosowanie zadań do występujących zagrożeń i potrzeb;
3)reprezentowanie jednostki na zewnątrz oraz występowanie w imieniu Straży Gminnej do władz, organizacji i instytucji;
4)wykonywanie zadań wynikających z innych przepisów, obowiązujących regulaminów, aktów prawa miejscowego lub z udzielonych upoważnień i pełnomocnictw;
5)prowadzenie dokumentacji z działalności Straży Gminnej,
6)opracowywanie materiałów dotyczących pracy Straży Gminnej dla potrzeb Wójta i Rady Gminy;
7)współdziałanie w przygotowywaniu materiałów do projektu budżetu oraz przestrzeganie zapisów budżetu przy wykonywaniu zadań.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.10.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 500 PLN
Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie za pracę ustalane zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.), wynagrodzenie za pracę obejmuje:
a)wynagrodzenie zasadnicze,
b)dodatek funkcyjny,
c)dodatek za wieloletnią pracę (przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego);
proponowane wynagrodzenie zasadnicze od 5 500,00 zł brutto miesięczne,
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: komendant straży gminnej / miejskiej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Osoby przystępujące do składania ofert powinny spełniać następujące wymagania niezbędne:
1)wykształcenie wyższe,
2)minimum 5 letni staż pracy,
3)ukończone 21 lat,
4)obywatelstwo polskie,
5)brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe,
6)pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
7)nieposzlakowana opinia,
8)sprawność pod względem fizycznym i psychicznym,
9)uregulowany stosunek do służby wojskowej,
10)prawo jazdy kat. B.
Preferowane kwalifikacje dodatkowe:
1)praktyczna znajomość regulacji prawnych w zakresie funkcjonowania straży gminnej, a w szczególności:
a)ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych,
b)ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego,
c)ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
d)ustawa z dnia 6 czerwca 1977 r. Kodeks karny,
e)ustawa z dnia 20 czerwca 1997 r. Prawo o ruchu drogowym,
f)ustawa z dnia 24 sierpnia 2001 r. Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia,
g)ustawy z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
2)umiejętność sprawnej organizacji pracy i zarządzania zasobami ludzkimi,
3)ukończone szkolenie podstawowe dla strażników gminnych (miejskich),
4)posiadanie stażu pracy w służbach mundurowych zapewniających porządek i bezpieczeństwo (straż gminna, straż miejska, policja, straż graniczna itp.),
5)doświadczenie na stanowisku kierowniczym,
6)umiejętność biegłej obsługi komputera (pakiet MS Office), urządzeń biurowych,
7)umiejętność sprawnego redagowania dokumentów i pism urzędowych,
8)umiejętność działania w sytuacjach stresowych,
9) wysoka kultura osobista i zdolności interpersonalne,
10) odpowiedzialność, dyspozycyjność.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: URZĄD GMINY ŚWILCZA
NIP: 8132128764
REGON: 000551183
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: 36-072 Świlcza 168, powiat: rzeszowski, woj: podkarpackie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: https://bip.swilcza.com.pl/index.php/konkursy-na-stanowiska/9222-orp-2110-4-2026-ogloszenie-o-naborze-na-wolne-kierownicze-stanowisko-urzednicze-komendant-strazy-gminnej
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta
poleca:
