Numer oferty: StPr/26/1187
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: os. Kaszubskie 28, 84-200 Wejherowo, powiat: wejherowski, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych zadań:
Kierowanie pracą żłobka, reprezentowanie go na zewnątrz, realizacja obowiązków wynikających z obowiązujących przepisów oraz statutu.
Nadzór merytoryczny i organizacyjny nad realizacją zadań żłobka oraz zapewnienie prawidłowego funkcjonowania żłobka.
Prowadzenie rekrutacji do żłobka i dokumentacji tego procesu.
Zawierania umów z rodzicami/opiekunami prawnymi.
Pobieranie opłat za pobyt i wyżywienie dzieci w żłobku.
Dysponowanie środkami finansowymi zgodnie z przepisami i zasadami efektywności, oszczędności, racjonalności i terminowości.
Terminowe i rzetelne realizowanie zadań żłobka, w tym sporządzenie sprawozdań.
Uzupełnianie niezbędnych informacji w rejestrze żłobków dotyczących Żłobka Miejskiego Puchatkowo.
Pełnienie funkcji pracodawcy wobec pracowników.
Prowadzenie działalności w oparciu o zatwierdzony plan finansowy.
Wykonywanie innych zadań i czynności wynikających z przepisów lub powierzonych.
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
Praca na stanowisku Dyrektora Żłobka Miejskiego Puchatkowo w Wejherowie z wykorzystaniem komputera i innych urządzeń biurowych w budynku 2-piętrowym.
Zatrudnienie w wymiarze 1/2 etatu według zasad obowiązujących pracowników samorządowych na podstawie umowy o pracę na czas określony od dnia 01 sierpnia 2026 roku.
Wynagrodzenie zostanie ustalone zgodnie z Zarządzenia Nr 203/2024 Prezydenta Miasta Wejherowa z dnia 2 grudnia 2024 roku w sprawie ustalenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia dla dyrektora i zastępców dyrektorów jednostek budżetowych, gospodarstw pomocniczych tych jednostek oraz zakładów budżetowych Gminy Miasta Wejherowa. Wynagrodzenie na oferowanym stanowisku zostanie wyliczone proporcjonalnie do wymiaru 1/2 etatu.
Z uwagi na utworzenie nowej jednostki nie ma możliwości podania wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.5
Liczba godzin pracy w tygodniu: 20.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 80.0
Data rozpoczęcia: 01.08.2026
Wynagrodzenie brutto: od 2 925 PLN
Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zostanie ustalone zgodnie z Zarządzenia
Nr 203/2024 Prezydenta Miasta
Wejherowa z dnia 2 grudnia 2024 roku w sprawie ustalenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia dla dyrektora i zastępców dyrektorów jednostek budżetowych, gospodarstw pomocniczych tych jednostek oraz zakładów budżetowych Gminy Miasta Wejherowa.
Wynagrodzenie zasadnicze od
2 925,00 zł brutto (tj. wyliczone proporcjonalnie do wymiaru 1/2 etatu), ponadto dodatki i świadczenia wynikające z odrębnych przepisów (m.in. dodatek stażowy, nagroda jubileuszowa, odprawa emerytalno-rentowa, dodatkowe na odzenie roczne
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: inspektor ochrony środowiska
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- średnie zawodowe, techniczne
Pozostałe wymagania
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: budownictwo,architektura,administracja
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
wyższe wykształcenie i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi,
posiadanie obywatelstwa polskiego,
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
osoba niebędąca skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
nieposzlakowana opinia,
brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 4 ustawy z 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
brak pozbawienia, ograniczenia czy zawieszenia władzy rodzicielskiej dotyczy stanu sprzed ogłoszenia oraz na moment złożenia aplikacji,
wypełnianie obowiązku alimentacyjnego w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego od sądu lub zatwierdzonego przez sąd;
rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym,
brak figurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstwa na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
znajomość przepisów prawnych, w tym ustaw: o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowym, o finansach publicznych, prawo zamówień publicznych, RODO, Kodeks pracy oraz innych niezbędnych przy pełnionej funkcji Dyrektora Żłobka.
Wymagania dodatkowe:
Umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników.
Umiejętność sprawnego działania w sytuacjach stresowych.
Odporność emocjonalna i samokontrola.
Gotowość do stałego samodoskonalenia.
Wysoka kultura osobista.
Dyspozycyjność.
Umiejętność obsługi komputera i programów biurowych.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Urząd Miejski w Wejherowie
NIP: 5882155172
REGON: 000526251
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: pl. Jakuba Wejhera 8, 84-200 Wejherowo, powiat: wejherowski, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Dokumenty obligatoryjne:
List motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru.
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie lub CV zawierające: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia - z wyłączeniem informacji o wynagrodzeniu w obecnym stosunku pracy oraz w poprzednich stosunkach pracy.
Potwierdzone za zgodność z oryginałem przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe m.in. kserokopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie i staż pracy (w przypadku pozostawania w stosunku pracy np. zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia).
Oświadczenia osoby ubiegającej się o zatrudnienie o:
posiadaniu obywatelstwa polskiego,
pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
niekaralności za przestępstwo umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
nieposzlakowanej opinii,
braku zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 4 ustawy z 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
braku pozbawienia, ograniczenia czy zawieszenia władzy rodzicielskiej,
wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego od sądu lub zatwierdzonego przez sąd,
dawaniu rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi, zgodnie z art. 18 pkt 1 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3,
stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym,
niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstwa na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
Dokumenty fakultatywne:
Potwierdzone za zgodność z oryginałem przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach.
Referencje.
Zaświadczenie potwierdzające niepełnosprawność.
Przebieg procedury naboru.
Niedołączenie dokumentów przewidzianych w roz. V spowoduje odrzucenie aplikacji.
Wyłoniony kandydat jest zobowiązany dostarczyć zaświadczenie o niekaralności najpóźniej przed nawiązaniem stosunku pracy.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać do dnia 28 lipca 2026 roku, godz. 15:00 w zamkniętej kopercie z dopiskiem ZK.2111.1.2026 Nabór na stanowisko Dyrektora Żłobka Miejskiego Puchatkowo w Wejherowie, w następujących formach:
osobiście w siedzibie Urzędu Miejskiego w Wejherowie w kancelarii podawczej, która znajduje się przy ul. 12 Marca 195,
pocztą na adres Urzędu: 84-200 Wejherowo, ul. 12 Marca 195,
za pośrednictwem Elektronicznej Skrzynki Podawczej (ESP) znajdującej się na platformie ePUAP (adres skrytki: /6119kdkwc7/skrytka),
za pomocą Publicznej Usługi Rejestrowanego Doręczenia Elektronicznego (e-Doręczenia) na oficjalny adres do e-Doręczeń (ADE): AE:PL-36829-44010-SSGRC-20.
Dokumenty elektroniczne muszą być opatrzone ważnym kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym lub podpisem osobistym.
Przesłane zgłoszenia zostaną ocenione pod kątem spełnienia wymagań formalnych określonych w ogłoszeniu. Osoby, których aplikacje spełnią te kryteria, zostaną zakwalifikowane do kolejnego etapu naboru.
Z wybranymi osobami kandydackimi, które spełniają wymogi formalne, zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna.
W uzasadnionych przypadkach Komisja może przeprowadzić selekcję wyłącznie na podstawie złożonych dokumentów, odstępując od przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych.
Aplikacje, które wpłyną po wyznaczonym terminie, nie będą rozpatrywane.
Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji.
Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych, nie będą informowane.
Informacja o wyniku naboru będzie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicach informacyjnych w Urzędzie Miejskim w Wejherowie.
Dokumenty osoby wybranej w naborze i zatrudnionego zostaną dołączone do jej akt osobowych.
Dokumenty pozostałych osób będą przechowywane w placówce przez okres jednego miesiąca od dnia zakończenia naboru. W tym czasie osoby te będą mogły dokonać ich odbioru. Dokumenty nieodebrane w tym terminie zostaną komisyjnie zniszczone.
Wymagane dokumenty aplikacyjne (list motywacyjny oraz CV) powinny być własnoręcznie podpisane i opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z RODO Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r.
poleca:
