Numer oferty: StPr/26/2878
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Przy Rondzie 7, 31-547 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Zadania określone w ustawie z dnia 27 sierpnia 2009 roku o finansach publicznych (t.j. Dz.U. z 2024 roku, poz. 1530 z późn. zm.), oraz zadania wynikające z rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 4 września 2015 roku w sprawie audytu wewnętrznego oraz informacji o pracy i wynikach z tego audytu (t.j. Dz. U. z 2018 roku, poz. 506) w tym m.in.:
1. przeprowadzanie audytu wewnętrznego i przedstawianie wniosków;
2. sporządzanie rocznego planu audytu na podstawie analizy ryzyka;
3. sporządzanie sprawozdań z zadań audytowych, a także rocznego sprawozdania z
prowadzenia audytu wewnętrznego;
4. przeprowadzanie czynności sprawdzających stopień wdrażania zaleceń
zawartych w sprawozdaniu;
5. prowadzenie czynności doradczych, mających na celu usprawnienie
funkcjonowania jednostki;
Praca do godz 15.00
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.5
Liczba godzin pracy w tygodniu: 20.0
Data rozpoczęcia: 01.10.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 100 PLN
Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie: 5100,00 zł brutto miesięcznie + dodatek za wieloletnią pracę zgodnie z obowiązującymi przepisami.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik biurowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- Biegły rewident
- Audytor wewnętrzny
- umiejętność pracy w zespole i dobra organizacja pracy
- odporność na stres
- Audytor wewnętrzny
- Certyfikat - audyt wewnętrzny
- dokładność i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych obowiązków
- operatywność
- komunikatywność, wysoka kultura osobista
- biegła obsługa komputera, Microsoft Office
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania konieczne:
1. posiadanie obywatelstwa państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo
podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
3. posiadanie wykształcenie wyższego;
4. nieposzlakowana opinia i wysoka kultura osobista;
5. niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
6. przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
8. posiadanie następujących kwalifikacji do przeprowadzania audytu wewnętrznego:
- jeden z certyfikatów: Certified Internal Auditor (CIA), Certified Government Auditing Professional (CGAP), Certified Information Systems Auditor (CISA), Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), Certified Fraud Examiner (CFE), Certification in Control Self Assessment (CCSA), Certified Financial Services Auditor (CFSA) lub Chartered Financial Analyst (CFA), lub - egzamin złożony, w latach 2003-2006, z wynikiem pozytywnym na audytora wewnętrznego przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów, lub- uprawnienia biegłego rewidenta lub - dwuletnią praktykę w zakresie audytu wewnętrznego i legitymuje się dyplomem ukończenia studiów podyplomowych w zakresie audytu wewnętrznego, wydanym przez jednostkę organizacyjną, która w dniu wydania dyplomu była uprawniona, zgodnie z odrębnymi ustawami, do nadawania stopnia naukowego doktora nauk ekonomicznych lub prawnych, (za praktykę w zakresie audytu wewnętrznego uważa się udokumentowane przez kierownika jednostki wykonywanie czynności, w wymiarze czasu pracy nie mniejszym niż 0,5 etatu, związanych z:
- przeprowadzanie audytu wewnętrznego pod nadzorem audytora wewnętrznego;
- realizacje czynności w zakresie audytu gospodarowania środkami pochodzącymi z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegającymi zwrotowi środkami z pomocy udzielanej przez państwa członkowskie Europejskiego
Porozumienia o Wolnym Handlu ( EFTA ), o którym mowa w ustawie z dnia 16 listopada 2016 roku o Krajowej Administracji Skarbowej (t.j. Dz. U. z 2023 roku, poz. 615 z póżn.zm.);
- nadzorowanie lub wykonywanie czynności kontrolnych, o których mowa w ustawie z dnia 23 grudnia 1994 r. o Najwyższej Izbie Kontroli ( Dz.U. z 2022 roku, poz. 623).
9. znajomość zagadnień z zakresu finansów publicznych i rachunkowości budżetowej oraz przepisów dotyczących sposobu i trybu przeprowadzania audytu wewnętrznego;
10. doświadczenie w pracy jako audytor wewnętrzny w sądownictwie powszechnym;
11. znajomość ustawy z dnia 29 stycznia 2004 roku - Prawo zamówień publicznych;
12. znajomość ustawy z dnia 29 września 1994 roku o rachunkowości;
13. brak formalnych przeszkód do uzyskania poświadczenie bezpieczeństwa, o którym mowa w ustawie o ochronie informacji niejawnych z dnia 5 sierpnia 2010 r.;
14. umiejętność planowania i organizowania własnej pracy.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Sąd Rejonowy dla Krakowa-Podgórza w Krakowie
NIP: 6761043411
REGON: 000683660
Krótki opis działalności gospodarczej: sąd
Adres www: https://krakow-podgorze.sr.gov.pl/
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Przy Rondzie 7, 31-547 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Kontakt z Pracodawcą
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia które należy złożyć:
1. zgłoszenie o przystąpieniu do konkursu, adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego
dla Krakowa-Podgórza w Krakowie, z zaznaczeniem sygnatury konkursu, wraz
z danymi kontaktowymi wskazanymi przez kandydata,
2. CV z informacją o przebiegu dotychczasowego zatrudnienia,
3. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
4. oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
5. oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie
o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
6. kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o przyjęcie do pracy zawierający
oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie
rekrutacji na stanowisko stażysty,
7. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
8. kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje do przeprowadzania
audytu wewnętrznego,
9. kopie dokumentów potwierdzających pracę jako audytor wewnętrzny w sądownictwie
powszechnym,
Wzory oświadczeń wymienionych w punktach 3-5 oraz kwestionariusz osobowy punkt 6
do pobrania na stronie internetowej Sądu.
Do zgłoszenia kandydat może dołączyć ewentualne kopie świadectw pracy potwierdzających wcześniejsze zatrudnienie, odbycie stażu itp.
Zgłoszenie o przystąpieniu do konkursu (z podaniem oznaczenia konkursu) należy przesłać na adres: Sąd Rejonowy dla Krakowa Podgórza w Krakowie ul. Przy Rondzie 7, 31 - 547 Kraków (decyduje data stempla pocztowego) lub złożyć bezpośrednio w Oddziale Administracyjnym Sądu Rejonowego dla Krakowa-Podgórza w Krakowie , ul. Przy Rondzie 7, Kraków, pokój D-20 (lub na Dzienniku Podawczym Sądu, K-017, poziom -1 wejście w pawilonie K) w terminie do dnia 24.07.2026 r.
Składana oferta winna zawierać oznaczenie konkursu Konkurs O.Adm.P.1101.18.2026.
Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.
Lista osób zakwalifikowanych i dopuszczonych do drugiego etapu konkursu wraz z terminem i miejscem przeprowadzenia konkursu zostanie opublikowana co najmniej 7 dni przed jego rozpoczęciem na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla Krakowa - Podgórza
w Krakowie www.krakow-podgorze.sr.gov.p
Osoby, które nie złożą kompletu dokumentów oraz osoby, które nie będą spełniały warunków
ustawowych, nie zostaną zakwalifikowane i dopuszczone do dalszego etapu postępowania
konkursowego.
Osoby, które nie zostaną zakwalifikowane do zatrudnienia lub na listę rezerwową konkursu
mogą w terminie 30 dni od dnia zakończenia konkursu odebrać osobiście oferty w Oddziale
Administracyjnym Sądu Rejonowego dla Krakowa-Podgórza w Krakowie (p. D-20).
Po upływie wskazanego powyżej terminu oferty nieodebrane zostaną komisyjnie zniszczone
Konkurs składa się z trzech etapów.
Etap pierwszy: selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów, pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu.
Etap drugi: praktyczny sprawdzian umiejętności.
Etap trzeci: rozmowa kwalifikacyjna.
Etap drugi i trzeci zostaną przeprowadzone w tym samym terminie.
Sąd Rejonowy dla Krakowa-Podgórza w Krakowie, zastrzega sobie prawo unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - Biuro Podawcze Sądu Rejonowego dla Krakowa-Podgórza w Krakowie
poleca:
