Numer oferty: StPr/26/1093
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. ARTURA GROTTGERA 4, 20-029 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1. Kierowanie pracą oddziału w zakresie:
- zapewnienie mieszkańcom województwa wiedzy na temat dostępnych form działań finansowanych z Funduszy Europejskich, ze szczególnym uwzględnieniem programów operacyjnych realizowanych w ramach Umowy Partnerstwa na lata 2014-2020 oraz 2021-2027,
- zapewnienia mieszkańcom województwa wiedzy na temat możliwości wsparcia z Programu Fundusze Europejskie dla
Nowoczesnej Gospodarki w ramach usługi Innopoint,
- zapewnienia mieszkańcom województwa wiedzy na temat możliwości realizacji projektów w formule partnerstwa publicznoprywatnego (PPP) w szczególności w kontekście możliwości łączenia PPP z Funduszami Europejskimi,
- dostarczenia opinii publicznej informacji o stanie i efektach wdrażania,
- poszczególnych Funduszy Europejskich w układzie krajowym i regionalnym, w tym informacji o realizacji konkretnych projektóww ramach tzw. dobrych praktyk, wypracowania efektywnych mechanizmów współpracy w zakresie wymiany
informacji i podejmowania wspólnych działań na terenie województwa w ramach tzw. Systemu Informacji o Funduszach
Europejskich, na który składają się regionalne i krajowe instytucje informujące o Funduszach Europejskich,
- monitorowania działań oraz rozliczania środków przeznaczonych na funkcjonowanie systemu informacji o funduszach europejskich,
- udziału w opracowaniu procedur IZ, jak również innych dokumentów programowych i operacyjnych w zakresie
kompetencji Oddziału.
2. Organizacja pracy oraz dbałość o prawidłowe i sprawne wykonywanie zadań Oddziału.
szczegóły pod linkiem:
https://umwl.bip.lubelskie.pl/index.php?id=90&p1=szczegoly&p2=15166
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.08.2026
Data zakończenia: 31.01.2027
Wynagrodzenie brutto: od 5 250 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali kierownicy do spraw zarządzania zasobami ludzkimi
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
- Pozostali kierownicy do spraw zarządzania zasobami ludzkimi
Wykształcenie:
Uprawnienia:
Pozostałe wymagania
Znajomość języków:
- angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
Inne wymagania: WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
1. WYKSZTAŁCENIE:
wyższe
2. DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE:
co najmniej czteroletni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej cztery lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku;
3. WIEDZA:
znajomość programów realizowanych z funduszy europejskich w układzie krajowym i regionalnym, znajomość przepisów krajowych i unijnych regulujących zasady realizacji programów operacyjnych współfinansowanych ze środków UE w perspektywie 2014-2020 oraz 2021-2027, w szczególności: Umowa Partnerstwa, ustawa z dnia 11 lipca 2014 r. o zasadach realizacji programów polityki spójności finansowanych w perspektywie finansowej 2014-2020, rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1301/2013, rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1303/2013, rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)
nr 1304/2013, rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 966/2012, rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1011/2014, rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/1056 z dnia 24 czerwca 2021 r. ustanawiające Fundusz na rzecz Sprawiedliwej Transformacji, rozporządzenie
Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/1057 z dnia 24 czerwca 2021 r. ustanawiające Europejski Fundusz Społeczny Plus (EFS+) oraz uchylające rozporządzenie (UE) nr 1296/2013, rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/1058 z dnia 24 czerwca 2021 r. w sprawie Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego i Funduszu Spójności, rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/1059 z dnia 24 czerwca 2021 r. w sprawie przepisów szczegółowych dotyczących celu Europejska współpraca terytorialna (Interreg) wspieranego w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego oraz instrumentów
finansowania zewnętrznego, rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/1060 z dnia 24 czerwca 2021 r. ustanawiające wspólne przepisy dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, Funduszu Spójności, Funduszu na rzecz Sprawiedliwej Transformacji i Europejskiego Funduszu Morskiego, Rybackiego i Akwakultury, a także przepisy finansowe na potrzeby tych funduszy oraz na potrzeby Funduszu Azylu, Migracji i Integracji, Funduszu Bezpieczeństwa Wewnętrznego i Instrumentu Wsparcia Finansowego na rzecz zarządzania Granicami i Polityki Wizowej,
znajomość Wytycznych Ministra właściwego ds. rozwoju regionalnego, znajomość przepisów prawa z zakresu funkcjonowania samorządu województwa, biegła znajomość obsługi komputera;
4. INNE:
1. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
2. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
3. obywatelstwo polskie,
4. nieposzlakowana opinia,
5. nadzór nad pracownikami
WYMAGANIA DODATKOWE
1. WYKSZTAŁCENIE:
wyższe magisterskie, ukończone studia podyplomowe z zakresu zarządzania/administrowania funduszami strukturalnymi Unii Europejskiej lub o tematyce związanej z Unią Europejską.
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE:
co najmniej trzyletnie doświadczenie w pracy przy opracowaniu, wdrażaniu, realizacji projektów/programów Unii Europejskiej lub programów współfinansowanych z innych źródeł, doświadczenie w zarządzaniu zespołem
3. WIEDZA:
wiedza z zakresu zarządzania projektami, wiedza z zakresu Pomocy Technicznej, znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym;
ZAKRES KWALIFIKACJI I UMIEJĘTNOŚCI
- umiejętność organizacji pracy własnej/zespołu,
- umiejętność podejmowania decyzji,
- umiejętność współpracy z ludźmi,
- umiejętność przewidywania/prognozowania/planowania,
- umiejętność obsługi pakietu Microsoft Office i programów systemowych,
- umiejętność oceny pracowników,
- umiejętność rozwiązywania problemów i konfliktów,
- umiejętność analizy i syntezy informacji,
- umiejętność dokonywania analizy ryzyka,
- umiejętność organizacji spotkań/konferencji/szkoleń,
- umiejętność zarządzania personelem,
- umiejętność wzmacniania motywacji podległych pracowników,
- umiejętność koordynowania,
- umiejętność określania priorytetów,
- dokonywanie ocen pracowników,
- umiejętność analizowania przepisów prawnych z zakresu funduszy strukturalnych,
- znajomość dokumentów z zakresu administracji samorządowej,
- znajomość dokumentów programowych i aktów prawnych dotyczących wdrażania Funduszy Europejskich,
- znajomość zasad zarządzania projektami i programami,
- dążenie do podnoszenia kwalifikacji z zakresu znajomości języka obcego;
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: URZĄD MARSZAŁKOWSKI WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO
NIP: 7122410470
REGON: 431028631
Adres www: www.lubelskie.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. ARTURA GROTTGERA 4, 20-029 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Marta Sokół
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1. list motywacyjny,
2. oryginał kwestionariusza osobowego,
3. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie oraz wymagany staż pracy,
4. inne dokumenty, jeśli obowiązek ich złożenia wynika z odrębnych przepisów,
5. adres e-mail lub numer telefonu (w przypadku braku adresu e-mail), który jest niezbędny, by poinformować o spełnieniu wymagań formalnych,
6. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,
7. oświadczenie kandydatów o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8. w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym aniżeli wynikający z art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) oświadczenie kandydata o dobrowolnym wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych do celów rekrutacji na stanowisko: zgodnie z obowiązującymi
przepisami prawa,
9. Podpisana klauzula informacyjna.
Dokumenty należy składać w zaklejonej i opisanej kopercie (Konkurs na stanowisko kierownicze urzędnicze, Oferta numer ). Dokumenty złożone w innej formie nie będą rozpatrywane.
DECYDUJE DATA WPŁYWU DO URZĘDU
(- Regulamin naboru - Zarządzenie Marszałka Województwa Lubelskiego nr 2/2019 z dnia 8 stycznia 2019 r.)
szczegóły pod linkiem:
https://umwl.bip.lubelskie.pl/index.php?id=90&p1=szczegoly&p2=15166
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - Urząd Marszałkowski Województwa Lubelskiego w Lublinie
20-029 Lublin, ul. Artura Grottgera 4
Kancelaria Ogólna
Wymagane dokumenty należy składać osobiście lub przesłać pocztą (liczy się data wpływu do urzędu) w zamkniętej kopercie z dopiskiem Konkurs na stanowisko kierownicze urzędnicze, Oferta numer 24/2026. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu powyżej określonym terminie, jak
również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane.
poleca:
