Data ważności ogłoszenia: 28 lipca 2026 (wtorek)

Dyrektor placówki opiekuńczo-wychowawczej m/k - Włodawa, lubelskie

Lokalizacja: Włodawa
lubelskie / powiat włodawski / gmina Włodawa (gmina miejska)

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Stanowisko: 1.3 - Kierownicy do spraw produkcji i usług

Data dodania: 2026-07-14
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy we Włodawie
Pracodawca: Placówka Opiekuńczo Wychowawcza we Włodawie
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne, kierunek: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia

Numer oferty: StPr/26/0227

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: ul. Sztabowa 2A, 22-200 Włodawa, powiat: włodawski, woj: lubelskie Zobacz na mapie

Zakres obowiązków: 1) zarządzenie i kierowanie bieżącą działalnością Placówki Opiekuńczo-Wychowawczej we Włodawie, zgodnie z obowiązującymi przepisami i wytycznymi resortowymi oraz zapewnienie jego prawidłowego funkcjonowania,
2) odpowiadanie za prawidłową i celową gospodarkę finansową jednostki budżetowej, zgodnie z ustawą o finansach publicznych,
3) organizuje i nadzoruje prace placówki,
4) realizacja zadań, zgodnie ze statutem placówki,
5) reprezentowanie jednostki na zewnątrz,
6) pełnienie funkcji pracodawcy wobec zatrudnionych w jednostce pracowników i wykonywanie wszelkich czynności z zakresu prawa pracy,
7) odpowiada za organizację pracy merytorycznych pracowników oraz pozostałego personelu administracyjno-obsługowego,
8) zapewnienie całodobowej opieki i wychowania dzieciom pozbawionym całkowicie lub częściowo opieki rodzicielskiej,
9) monitoruje przebieg procesów opiekuńczo-wychowawczych, edukacyjnych oraz terapeutycznych realizowanych wobec podopiecznych,
10) odpowiada za prowadzenie pełnej dokumentacji i ewidencji dzieci przebywających w placówce,
11) opiniuje możliwość przyjęcia nowych dzieci kierowanych do placówki przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie,
12) wydawanie decyzji administracyjnych w zakresie ustalonym przepisami prawa oraz wynikających z udzielonych upoważnień,
13) opracowywanie projektów planów finansowania,
14) nadzoruje nad stanem majątkowym placówki,
15) pełnienie funkcji inwestora,
16) podejmowanie działań w celu pozyskania i wykorzystania środków zewnętrznych,
17) w tym środków unijnych oraz składanie wniosków o dotacje,
18) działania promocyjne,
19) prowadzenie niezbędnej dokumentacji oraz sporządzanie sprawozdań z działalności jednostki,
20) przygotowywanie i przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego, zgodnie z obowiązującymi przepisami,
21) przygotowywanie projektów uchwał Zarządu i Rady Powiatu we Włodawie,
22) wykonywanie zadań wynikających z uchwał Zarządu i Rady Powiatu we Włodawie,
23) wydawanie aktów normatywnych,
24) koordynowanie działań powiatu w dziedzinie pomocy społecznej z innymi jednostkami administracji samorządowej i rządowej,
25) współpraca ze starostwem, gminami, instytucjami, organizacjami, stowarzyszeniami, zakładami pracy, itp.
26) inne zadania wynikające z przepisów prawa związane z merytorycznym zakresem działania jednostki.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE

Wymiar etatu: 1.0

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0

Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0

Data rozpoczęcia: 28.07.2026

Wynagrodzenie brutto: od 8 400 PLN

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: dyrektor placówki opiekuńczo-wychowawczej

Typ propozycji: praca stała

Zapewnienie wyżywienia: NIE

Zapewnienie zakwaterowania: NIE

Zatrudnienie od zaraz: NIE

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne, kierunek: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia

Uprawnienia:

Kurs zarządzanie zasobami ludzkimi
dyspozycyjność, praca w zespole,samodzielność,sumienność, uczciwość

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: zdolności menadżerskie i organizacyjne, umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi, samodzielność, inicjatywa, kreatywność, komunikatywność, odporność na stra, adolność negocjowania, przeciwdziałania i rozwiązywania sytuacji konfliktowych, wysoka kultura osobista.
Doświadczenie zawodowe:
- posiada co nalmiej 5 letni staż pracy, w tym 3 letni staż pracy w jednostkach administracji publicznej,
- posiada co najmniej 3 letni staż pracy w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną albo udokumentowane doświadczenie pracy z dziećmi lub rodziną.