Numer oferty: StPr/26/0366
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Henryka Sienkiewicza 2, 12-100 Szczytno, powiat: szczycieński, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1) kierowanie działalnością Żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz Statutem i reprezentowanie go na zewnątrz,
2) zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjno-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka,
3) prowadzenie procesu rekrutacji pracowników oraz dzieci i związanej z tym dokumentacji,
4) wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników Żłobka,
5) właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi,
6) zarządzenie powierzonym majątkiem i jego należyte zabezpieczenie, w tym przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych,
7) terminowe i rzetelne realizowanie zadań, w tym sporządzanie sprawozdawczości,pobieranie odpłatności za pobyt i wyżywienie dziecka w żłobku,
8) wykonywanie innych zadań i czynności wymaganych obowiązującymi przepisami prawa.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.11.2026
Wynagrodzenie brutto: od 6 400 PLN
Opis wynagrodzenia: +1000 dodatek funcyjny + dpdatek motywacyjny+dodatek stażowy
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: kierownik żłobka / klubu dziecięcego
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: 1. Wymagania niezbędne (formalne):
1) obywatelstwo polskie
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne,
4) nieposzlakowana opinia,
5) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi,
6) brak pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz zawieszenia lub ograniczenia jej,
7) wypełnianie obowiązku alimentacyjnego w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
8) dawanie rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
9) brak figurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
2. Wymagania dodatkowe:
1) doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
2) preferowane kwalifikacje: opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej, pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pielęgniarki, położnej,
3) posiadanie dodatkowo uprawnień opiekuna w żłobku,
4) znajomość aktów prawnych dotyczących opieki nad dziećmi do lat 3, prawa pracy, finansów publicznych, zamówień publicznych, samorządu gminnego, kodeksu postępowania administracyjnego, ochrony danych osobowych, przepisów BHP i ppoż,
5) umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników,
6) umiejętność sprawnego działania w sytuacjach stresowych,
7) kreatywność, operatywność, odpowiedzialność, rzetelność, wysoka kultura osobista,
8) dyspozycyjność, zaangażowanie i wykazywanie inicjatywy w pracy.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: URZĄD MIEJSKI W SZCZYTNIE
NIP: 7450004622
REGON: 000524453
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Henryka Sienkiewicza 2, 12-100 Szczytno, powiat: szczycieński, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 896247239
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: ) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie własnoręcznie podpisany (akceptowany wyłącznie pobrany na stronie bip.um.szczytno.pl lub z Biura Obsługi Interesanta w Urzędzie Miejskim w Szczytnie),
2) Oświadczenia własnoręcznie podpisane (do pobrania na stronie bip.um.szczytno.pl):
a) Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
b) Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych.
c) Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych.
d) Oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne.
e) Oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii.
f) Oświadczenie dotyczące miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego.
g) Oświadczenie o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
h) Oświadczenie o rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi.
i) Oświadczenie o nie pozbawieniu, zawieszeniu ani ograniczeniu władzy rodzicielskiej.
j) Oświadczenie o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.
3) Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie.
4) Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy, doświadczenie w pracy z dziećmi i kwalifikacje zawodowe w tym świadectwa pracy lub zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu (z uwzględnieniem ewentualnych okresów przebywania na urlopie bezpłatnym) oraz inne dokumenty stwierdzające posiadanie kwalifikacji zawodowych.
8. Dokumenty dodatkowe:
1) List motywacyjny własnoręcznie podpisany.
2) Życiorys (CV).
3) Inne niezbędne dokumenty lub oświadczenia o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach, wykształceniu i umiejętnościach.
4) Inne dodatkowe dokumenty dotyczące zaliczalności do okresu zatrudnienia okresów wynikających m.in. z ustawy z dnia 20 lipca 1990r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy oraz wymienionych w art. 3021 Kodeksu pracy.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Biurze Obsługi Interesanta Urzędu Miejskiego w Szczytnie (pokój nr 1, parter) w zaklejonej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru kandydata/kandydatki na stanowisko Dyrektora/Dyrektorki Żłobka Miejskiego w Szczytnie bądź przesłać pocztą na adres: Urząd Miejski w Szczytnie, ul. Henryka Sienkiewicza 1, 12-100 Szczytno z tym samym dopiskiem w terminie do
31 lipca 2026r. do godz. 14.00 (piątek).
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Brak własnoręcznego podpisu na oświadczeniach, kwestionariuszu osobowym, liście motywacyjnym, a także wypełnienie kwestionariusza innego niż z pkt 7.1 będzie uznawane za brak spełnienia wymogów formalnych.
Niepełne wypełnienie oświadczeń tj. nie dokonanie wyboru opcji zawartych w danym oświadczeniu również będzie uznawane za brak spełnienia wymogów formalnych.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon
poleca:
