Numer oferty: StPr/26/0960
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Radomyśl Wielki, powiat: mielecki, woj: podkarpackie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Zakres zadań na stanowisku objętym naborem:
wykonywanie właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej, poprzez realizację zajęć zabawowych z elementami edukacji, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka, dostosowanych do wieku,
planowanie i organizowanie zajęć dydaktyczno-wychowawczych, dostosowanych do wieku i możliwości poznawczych dzieci w oparciu o współczesną wiedzę pedagogiczną i psychologię rozwojową małego dziecka,
dbanie o bezpieczeństwo dzieci,
zaspakajanie potrzeb dzieci, a w szczególności potrzeby bezpieczeństwa, akceptacji i aprobaty, aktywności poznawczej oraz potrzeby kontaktu społecznego,
ubieranie, rozbieranie, wysadzanie, mycie dzieci i udzielanie pomocy w tym zakresie,
wykonywanie codziennych zabiegów pielęgnacyjnych, zaspakajanie potrzeb fizjologicznych, usamodzielnianie dzieci,
karmienie dzieci, uczenie samodzielności w trakcie spożywania posiłków oraz udział w obsłudze posiłków dzieci, w tym przygotowanie sali do posiłków, nakrywanie stołu, porcjowanie i podawanie posiłków, a także wykonywanie czynności porządkowych po ich zakończeniu,
organizowanie wypoczynku dzieci na świeżym powietrzu: werandowanie, spacer, zabawy na placu zabaw,
udzielanie pierwszej pomocy w sytuacjach zagrożenia zdrowia lub życia dziecka,
opracowywanie i realizacja programu edukacyjnego oraz programu wychowawczego, dostosowanych do wieku i potrzeb dzieci,
utrzymywanie w należytym stanie sprzętu, pomocy dydaktycznych, dbanie o estetyczny wygląd pomieszczeń Żłobka oraz utrzymanie ich w należytym porządku i czystości,
wykonywanie czynności porządkowych i dezynfekcyjnych w pomieszczeniach Żłobka w zakresie niezbędnym do zapewnienia bezpieczeństwa i higieny dzieci, zgodnie z obowiązującymi procedurami,
współpraca z rodzicami/opiekunami prawnymi dzieci w realizacji działalności opiekuńczej, wychowawczej i edukacyjnej, udział w zebraniach,
organizacja imprez okolicznościowych oraz dni nietypowych, np. dzień dziecka, dzień rodziny, dzień kropki, bal karnawałowy itp. wg kalendarza wydarzeń Żłobka,
systematyczne i rzetelne prowadzenie dokumentacji związanej z pracą dydaktyczną i z działalnością opiekuńczo-wychowawczą (np. plany pracy, dzienniki, arkusze itp.),
wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora Żłobka oraz innych zadań wynikających z przepisów prawa.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 13.07.2026
Wynagrodzenie brutto: 5 060 PLN
Opis wynagrodzenia: Przewidziane wynagrodzenie zasadnicze: od 5.060,00 zł brutto
Ponadto pracownikowi przysługują inne składniki wynagrodzenia wynikające z przepisów prawa, w tym: dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) i
dodatek motywacyjny 1.000,00 zł brutto (na podstawie Uchwały nr 64 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu "Dofinansowanie wynagrodzeń w postaci dodatku motywacyjnego oraz kosztów składek od tych wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w samorządowych instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 na lata 2024-2027")
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: opiekunka w żłobku / klubie dziecięcym
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogiczne
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne dla kandydata:
a) obywatelstwo polskie,
b) kwalifikacje opiekuna w żłobku, zgodnie z art. 16 ust. 1-3 ustawy z dnia 4 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz.U z 2025 r. poz. 798) co oznacza spełnianie przynajmniej jednego z poniższych wymogów:
posiadanie kwalifikacji: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego,
ukończone studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza,
odbycie nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenia z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiadanie co najmniej wykształcenia wyższego na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbycie 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności,
odbycie nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenia z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiadanie co najmniej wykształcenia średniego lub średniego branżowego oraz co najmniej rocznego doświadczenia w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbycie 280-godzinnego szkolenia, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w art.16 ust. 1 ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3,
c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
d) nieposzlakowana opinia,
e) dawanie rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
f) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne,
g) kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,
h) wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na kandydata na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
i) niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
j) posiadanie aktualnego badania do celów sanitarno-epidemiologicznych lub zobowiązanie się do ich wykonania przed podjęciem zatrudnienia,
k) stan zdrowia pozwalający kandydatowi na zatrudnienie na stanowisku.
Wymagania dodatkowe, pozwalające kandydatowi na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku:
l) bardzo dobry kontakt z dziećmi,
m) predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, cierpliwość, empatia, komunikatywność, wyrozumiałość, obowiązkowość, uczciwość, kreatywność,
n) preferowane doświadczenie w pracy z dziećmi do lat 3 lub doświadczenie w przedszkolu, klubie dziecięcym itp.,
o) znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka,
p) ogólna wiedza o rozwoju dzieci do lat 3,
q) znajomość podstaw medycyny ratunkowej (udzielanie dziecku pierwszej pomocy) w tym np. odbycie szkolenia pierwszej pomocy przedmedyczne,
r) zdolności manualne, plastyczne, muzyczne,
s) znajomość ustawy z dnia 4 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2024 roku w sprawie standardów opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3, oraz znajomość zagadnień związanych z planem OWE,
t) ukończone dodatkowe kursy/szkolenia z zakresu metod wspomagających rozwój dzieci do lat 3,
u) mile widziane posiadanie aktualnego badania do celów sanitarno-epidemiologicznych,
v) umiejętność planowania i dobrej organizacji pracy, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres,
w) mile widziane dodatkowe kursy i szkolenia doskonalące pracę z małymi dziećmi
x) gotowość do podnoszenia kwalifikacji,
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: kontakt przez PUP
Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu
Adres: Chopina 16a, 39-300 Mielec, powiat: mielecki, woj: podkarpackie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Agnieszka Piechota
Nr telefonu: 177880050
E-mail: agnieszka.piechota@pup.mielec.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
podanie o zatrudnienie wraz z uzasadnieniem ubiegania się kandydata o stanowisko Opiekuna/Opiekunki w Samorządowym Żłobku w Radomyślu Wielkim,
kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz kwalifikacje (dyplomy, świadectwa, zaświadczenia, certyfikaty itp.),
kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg pracy zawodowej oraz wymagany staż pracy (np. świadectwa pracy, zaświadczenia, umowy o pracę z dotychczasowych miejsc pracy itp.),
pisemne oświadczenie kandydata:
o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
Termin i miejsce składania dokumentów:
Oferty należy składać od dnia ogłoszenia do dnia 17 lipca 2026 r. do godz. 14.30:
w Samorządowym Żłobku w Radomyślu Wielkim, Rynek 1
Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Nabór na stanowisko Opiekun/Opiekunka w Samorządowym Żłobku w Radomyślu Wielkim.
Oferty, które wpłyną po upływie powyżej określonego terminu, nie będą rozpatrywane.
Nie dopuszcza się składania ofert w formie elektronicznej.
Dodatkowe informacje:
Z wybranymi kandydatami spełniającymi warunki naboru, zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna. Wybrani kandydaci spełniający warunki naboru zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
) Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Radomyśl Wielki oraz na tablicy ogłoszeń w budynku Samorządowego Żłobka w Radomyślu Wielkim
Zastrzega się możliwość unieważnienia naboru w tym bez podania przyczyny.
Złożone dokumenty nie są odsyłane. Dokumenty złożone przez aplikantów, którzy nie zostali wyłonieni na stanowisko Opiekun/Opiekunka w Samorządowym Żłobku w Radomyślu Wielkim, można odebrać osobiście w Samorządowym Żłobku w Radomyślu Wielkim. Dokumenty, które nie zostaną odebrane do 3 miesięcy od zakończenia naboru zostaną trwale zniszczone komisyjnie.
poleca:
